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篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石龍鎮
- 激光技術
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8-12K
不限
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5年
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東莞-石龍鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責制定模具切割進度表； 2、負責使用線切割機做通孔加工； 3、負責運用穿孔機做細孔放電加工，為線切割加工作準備； 4、負責處理模具生產加工中出現的問題，檢討問題及解決問題的方案，確保加工正常進行； 5、負責使用CAD軟件等專業線切割軟件編程； 6、負責加工前自檢、加工過程巡檢、加工完檢查； 7、負責6S、設備保養、填寫日報表。 任職要求： 1、具備機械制圖、機械加工、刀具知識； 2、會手動編程及電腦編程； 3、5 年以上獨立操機經驗
推薦招聘信息
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6-8K
不限
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不限
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、理工類專業； 2、手機塑模慢走絲加工經驗； 3、熟悉塑模模具圖紙及3D、2D公差； 4、熟練操作夏米爾、沙迪克、法蘭克線切割機； 5、了解質量管理體系，熟悉塑模檢驗標準及產品質量檢驗相關知識。 -
10-12K
不限
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3年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、熟悉慶鴻 ，沙迪克，西部其中兩種機型； 2、有加工精密塑膠模具或夾治具經驗，公差0.005； 3、服從管理，能夠吃苦耐勞，適應夜班。 任職要求： 1、中專及以上學歷，機械相關專業； 2、具備模具加工、注塑成型、看圖能力。 -
8-12K
高中
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、會日本西部或日本沙迪克慢走絲線割機編程及有操機經驗； 2、負責使用慢走絲線切割機做通孔加工； 3、負責運用穿孔機做加工，為線切割加工作準備； 4、負責使用CAD軟件等專業線切割軟件編程； 5、負責加工前自檢、加工過程巡檢、加工完檢查； 6、負責6S、設備保養、填寫日報表。 任職要求： 1、具備機械制圖、機械加工、刀具知識； 2、會手動編程及電腦編程日本西部慢走絲、沙迪克慢走絲、臺灣慶鴻慢走絲機中最少任意一種； 3、三年以上線切割工作經驗，有特殊材料加工經驗的優先； -
7-8K
大專
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2年
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惠州-惠東縣
立即應聘
1、了解切割機設備的工作原理和各種參數的作用，根據生產需要進行調整和優化升級。 2、獨立完成切割件的檢驗和確認，包括配件等方面的檢查。 3、切割技術員參與團隊研發工作，編寫相關技術文件，并做好文件資料的歸檔工作?。 4、問題解決和設備升級?，控制廢品率，負責機床維護和5S管理?。 5、完成上級交待的工作任務。 -
9-10K
不限
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責制定模具切割進度表； 2、負責使用線切割機做通孔加工； 3、負責運用穿孔機做細孔放電加工，為線切割加工作準備； 4、負責處理模具生產加工中出現的問題，檢討問題及解決問題的方案，確保加工正常進行； 5、負責使用CAD軟件等專業線切割軟件編程； 6、負責加工前自檢、加工過程巡檢、加工完檢查； 7、負責6S、設備保養、填寫日報表。 任職要求： 1、具備機械制圖、機械加工、刀具知識； 2、會UTY編程.會沙迪克.會西部機 3、三年以上線切割工作經驗，有特殊材料加工經驗的優先； -
6-8K
不限
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1年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、16-40歲，大于40歲勿擾 2、有上進心，有志于學機械制造技術青年。 3、能吃苦耐勞，有責任心，工作主動，學習能力強，服從工作安排。 4、 有白夜班，公司有飯堂，含宵夜 -
5-8K
初中及以下
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3年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、線切割類所有產品加工，設備保養； 2、根據生產計劃和上級安排完成加工任務； 3、按任職要求做好設備維護、過程記錄、工具保管和生產現場保持等工作； 任職要求： 1、具備機械制圖、機械加工、刀具知識； 2、會手動編程及電腦編程； 3、三年以上線切割工作經驗，有特殊材料加工經驗的優先； -
8.3-9K
不限
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1年
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廣州-番禺區
立即應聘
1. 2年以上線切割工作經驗， 2. 熟悉線切割加工流程，1年以上加工模具操作經驗 3. 會操作中走絲機臺，會CAD作圖 福利待遇： 1. 公司免費提供宿舍 ,內設沖涼房、衛生間，并配有空調、熱水器等生活設施； 2. 公司設有員工飯堂，免費提供午餐、晚餐，品種豐富,自主選擇； 3. 公司為員工提供養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金（五險一金）； 4. 年終獎金，月度績效獎金； 5. 節日有禮品或節日賀金發放； 6. 每人派放生日禮金或禮品； 7. 不定時的部門聚餐，下午茶活動。 8. 每年舉行收集員工合理化建議活動，對有建設性意見給予獎勵； 9. 每年免費組織安排員工體檢，重視員工的身體健康； 10.不定期舉行崗位技能培訓、綜合素質提升培訓等，促進員工全面提升與發展。 11.設立良好的晉升機制并提供內部招聘、職位輪換機會，為員工提供成長職業規劃建議。 12.休假：國家法定假日為有薪假，另外還有婚喪假、產假、陪產假等帶薪假期。 公司自有廠房，二期工程正在建造及改善升級圖書館、健身房、培訓中心、飯堂、宿舍等各類娛樂生活設施，致力為員工打造“溫馨之家”。公司一直處于發展擴大中，同時不斷完善制度與福利發放，旨在為當代年輕人創造積極向上的工作環境和平臺，與公司共同發展。
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