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急聘
已選條件:
- 東莞
- 石排鎮
- MCU底層開發工程師
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推薦招聘信息
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12-18K
大專
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2年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
任職職責要求： 1、電子、計算機類專業；25-45歲； 2、兩年以上電子產品嵌入式軟件開發經驗；懂電路原理圖，能獨立編寫程序并解決軟件方面的問題，有單片機編程經歷。 3、具有良好的溝通能力，工作能動性、協作意識強。 工作主要職責： 主導公司研發的測試設備、傳感器產品的軟件開發工作。電子/半導體/集成電路
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1-100
包住
8小時工作制
全勤獎
績效獎
項目獎
年終獎
免費培訓
免費旅游
包吃
五險
帶薪年假
節日福利
加班補助
2024-01-27
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6-12K
本科
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1年
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惠州
立即應聘
嵌入式應用開發工程師（薪資范圍6000-12000） 崗位職責描述： 1、從事Linux 中間件構架/應用設計和開發； 2、進行軟件需求分析,軟件設計,編碼和測試； 3、對Linux系統產品進行開發和維護。 職位要求: 1、有較好的linux C/C++基礎, 熟悉UML和設計模式； 2、熟悉嵌入式軟件開發，熟悉中間件架構設計； 3、有較強的英語讀寫能力, 能閱讀各種技術文檔熟, 悉軟件開發流程,能夠編寫開發文檔, 富有敬業精神和團隊合作, 能夠承擔工作壓力； 4、了解DBUS, QT, MINIGUI, KanZi者優先； 5、了解Control Area Network 標準者優先； 6、有兩年以上工作經驗者優先。 -
8-15K
本科
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1. 24~33歲 本科或以學歷 2.電子、自動化、通信、軟件工程相關專業 3. 3年以上軟件開發經驗 計算機、電子，數學、軟件工程學基礎 4.精通嵌入式C編程開發、至少一個精通FreeRTOS/RT-Thread/Zephyr等主流實時嵌入操作系統，熟悉內核原理，靈活應用; 5.熟悉IOT嵌入式系統架構和軟件開發技術，了解TCP/IP，熟悉LwIP，掌握TCP/UDP網絡編程，掌握HTTP/MQTT/TLS/BLE等與服務器、APP的交互協議，應用層開發技術，有MCU開發經驗； 6.熟悉wifi 802.11協議和工作原理，有wifi開發經驗； 7.具備硬件基礎知識，能夠看懂datasheet和基本功能原理圖； 8.有責任心，善于學習，具備良好的溝通能力與團隊合作精神 ； 9.擁有Realtek、BroadCom、樂鑫等WiFi方案開發經驗者優先; -
7-9K·13薪
大專
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不限
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廣州-花都區
立即應聘
崗位職責： 1、AGV控制系統，附屬設備控制系統調試； 2、現場產品實施調試，熟悉現場工藝流程，制作產品操作說明書指導售后人員使用； 3、收集反饋現場產品問題，長期記錄跟蹤現場調試數據，解決基礎問題。 任職要求： 1、專科及以上學歷，計算機工程、軟件工程、機電工程專業優先，年齡20到30歲，可接受優秀應屆畢業生； 2、有從事C++軟件、嵌入式系統開發行業者優先； 3、有C++編程、QT開發基礎； 4、有嵌入式知識基礎，懂基礎電氣電路； 5、有從事移動機器人、AGV行業開發者優先； 6、能適應長期出差生活。 -
15-25K
本科
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3年
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惠州-仲愷區
立即應聘
工作職責 1. 嵌入式軟件開發和維護， 問題修復和跟蹤; 2.設計文檔編寫； 3. 客戶項目的技術支持和提供技術對接； 4.開發外圍設備驅動，調優性能； 5. 項目生產測試功能以及工具軟件開發或定制， 協助解決生產中遇到的軟件相關問題； 任職資格 1. 本科以上學歷，有2年以上相關經驗,能獨立負責項目經驗優先； 2. 熟悉BES, CSR 等藍牙各個系列芯片的軟件開發優先； 3. C語言編程基礎扎實； 4. 熟悉數字電路原理，能讀懂硬件原理圖； 5. 熟悉ARM或DSP平臺的嵌入式軟件設計開發，能獨立承擔項目定制，有一定的操作系統經驗，如 ucos，linux 等； 6. 熟悉UART、SPI、I2C、CAN、USB等各類外設通信協議； 6. 良好的英文讀寫能力； -
15-30K·13薪
本科
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2年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位描述： 1.負責公司產品嵌入式軟、硬件的設計、開發與調試； 2.根據設計方案進行電子器件選型； 3.根據設計方案及技術規范要求進行新品試制及測試工作； 4.根據客戶要求完成產品更新換代及其他完善工作 任職要求： 1. 本科或以上學歷；計算機、電子、自動化及通信類等相關專業。 2. 3年以上STM32單片機開發經驗，熟練使用C或C++編程。 3. 熟練使用單片機編程軟件。 4. 熟練使用繪圖軟件。 1901 0000-44|173 4483 9239 66 5.熟悉工業自動化以太網等相關協議，有工業通訊工作經驗優先。 年齡要求：25-35歲 -
20-40K
本科
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5年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責： 1、設計和實施耳機及音頻相關產品的固件 2、與硬件工程師合作，優化固件性能，確保硬件與軟件的無縫集成 3、實現音頻信號處理算法以提升音質 4、開發和維護程序，以確保高質量的軟件發布 5、在產品開發生命周期中調試和排除軟件問題 6、指導和培訓初級工程師進行固件開發和相關任務 崗位要求： 1、計算機科學、電氣工程或相關領域的學士學位 2、5 年以上嵌入式軟件開發經驗，有數字信號處理（DSP）編程和音頻編碼的經驗者優先 3、精通 C/C++ 編程語言 4、具備藍牙和無線通信協議、音頻信號處理的經驗 5、有 Airoha SoC 平臺的工作經驗 6、英語口語流利 -
充電樁開發工程師
急聘
10-20K
本科
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3年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
一、任職要求： 1、本科及以上學歷，優秀者可放寬至大專。 2、專業：電子、計算機、通信、自動化、電氣工程、電力電子、電子信息工程等相關專業。 3、2年以上充電樁開發工程師工作經驗，有交流充電樁主控板開發經驗者優先，熟悉充電樁的行業標準和安全規范，了解充電樁的市場需求和發展趨勢。 4、熟練使用CAD等設計軟件，精通數字電路、模擬電路知識，具備扎實的電路分析及設計能力。 5、熟悉充電樁相關標準、規范和協議（如國標27930等）。 6、能夠熟練使用測試儀器，具備良好的問題排查和解決能力。 二、工作職責： 1、負責交流充電樁（特別是7瓦主控板相關）的開發工作，確保產品符合相關標準和性能要求。 2、 依據項目需求進行電路設計、原理圖繪制和PCB Layout，參與產品硬件開發和調試。 3、對充電樁進行性能測試和優化，解決開發過程中的技術問題。 4、與團隊成員協作，完成充電樁項目從設計到量產的整個流程。 5、公司安排的其他工作。 公司福利：包吃住，五險一金，每月休假6天（大小周休息制）。 -
10-15K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責測控類電子產品或項目的系統總體方案設計； 2、負責產品或項目的底層軟件開發和調試； 3、負責產品數字部分的硬件設計和調試； 任職要求： 1、熟練掌握STM32F4、L0或DSP28系列（之一）的C語言編程； 2、熟悉常用的數據結構和算法； 3、熟悉UART、SPI、I2C、CAN、以太網等常用接口的編程； 4、熟練掌握ARM、DSP系統的數字電路設計和調試； 5、熟練掌握一、兩種原理圖/PCB繪制軟件的使用（如：Protel 或Altium Designer、Orcad、PADS），可以完成簡單的PCB布板、焊接； 6、有低功耗設計、電機驅動或無人系統開發經驗者優先考慮； 7、工作認真，責任心強，有良好的學習能力、溝通能力和團隊合作精神； -
25-30K
大專
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5年
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深圳-寶安區
立即應聘
崗位職責： 1、主要負責無刷直流電機控制軟件的編寫和調試； 2、配合公司市場不同需求的產品去設計運動控制系統； 3、單片機、ARM等平臺的嵌入式軟件開發工作。 4、負責公司產品項目軟件設計，撰寫相關軟件設計文件的整理和歸類 任職資格： 1、大專以上學歷，電機控制軟件2年以上研發工作經驗，或者有一年以上電調驅動的開發經驗，熟悉電調驅動相關的單片機（TI、PIC、STM等），熟悉BLDC、FOC等電調驅動算法，熟悉PID算法和常見的信號處理算法； 2、精通無刷電機的原理及應用，熟悉無刷無感和有感驅動系統； 3、有STM32系列單片機軟件開發經驗。熟悉linux系統；精通單片機、ARM等的開發環境； 精通C語言、匯編語言，有較好的編程習慣； 4、熟悉BLDC、FOC等電調驅動算法，熟悉PID算法和常見的信號處理算法，有算法開發能力優先； 5、從事過Can總線、I2C、SPI、UART等硬件接口協議和時序的通訊設計及調試工作； 6、具有良好的溝通能力、極強的團隊協作精神和吃苦耐勞作風，可以適應快節奏工作氛圍； 7、熟悉功率驅動單元、數字與模擬回路的接口設計，熟悉IGBT和MOSFETS等功率半導體元器件； 8、熟悉電力電子拓撲學；有EMC/EMI測試或整改經歷者優先； 9、熟悉直流電機和永磁同步電機的工作原理； 10、熟悉反激、正激、半橋、全橋等拓撲結構開關電源原理和電路設計優先； 薪酬福利： 1.上班時間：單雙休制（9:00-12:00，13:30-18:00)； 2.薪酬范圍：底薪+績效工資+獎金+全勤+工齡獎； 3.保險福利：購買五險，簽定勞動合同；有年終獎（根據公司效益而定）；帶薪年假等福利（入職滿1年5天年假，滿2年6天，以此類推，上不封頂），工齡獎每滿1年加100元； 4.有薪假期：法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等； 5.禮品福利：生日禮物；傳統節日福利；年會紀念品、年會抽獎禮品等； 6.生活保障：提供體檢、不定期下午茶等福利； 7.團隊建設：每月部門活動經費，部門根據需要安排；不定期舉行文體活動、戶外拓展、生日會；每年有年會；員工旅游活動等； 8.工作環境：輕松舒適的辦公環境、平等、自由愉悅的工作氛圍； 9.培訓機制：根據每位員工的優點及綜合能力，讓每位員工人盡其才；團隊基本為85后年輕人，工作氛圍輕松、融洽，公司將為每一位員工提供良好的發展平臺和廣闊的晉升空間。
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