一、全日制本科或以上學歷（行政管理或相關學歷）。 二、經驗要求：有三年或以上電子廠行政后勤管理相關工作經驗，善于溝通、協調工作 三、技能要求：熟悉工廠行政成本管控、環保監控、工廠維修監管等工作。 四、其他要求：熟悉各項社會體系驗證、熟悉人力資源六大模塊、熟悉勞動法律法規。 五、語言：英文良好，粵語聽說流利。

崗位職責: 1.負責前臺日常來訪人員的接待，登記，引導工作;收發公司受控文件； 2.人員考勤管理，統計考勤，薪資核算，社保購買，公司人員入職、離職等手續辦理，建立、完善、管理好員工人事檔案材料； 3.負責行政后勤事務管理，包括員工的宿舍安排等，推動各部門的工作和內部建設的順利開展，公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實； 4.辦公室用品采購，保管和領用發放； 5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動； 6.領導交辦其他事頂。 職位要求： 1.形象氣質佳，活潑開朗，親和力佳，執行力強，有主持各類活動的經驗優先； 2.學習能力強，抗壓能力好，能夠快速適應工作環境，完成崗位工作內容; 3.具備良好的服務意識和協作精神，有責任感和團隊精神 4.要求有兩年及以上的人事、行政工作經驗，無經驗勿擾

崗位職責： 1、主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情； 2、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向上級領導匯報； 3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作； 4、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境； 5、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全； 6、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題； 7、負責后勤工作的合理安排，包括食堂、宿舍、安保、車輛、園區綠化等，并監督執行； 8、用有效的管理制度，降低公司的運作成本； 9、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。 職位要求： 1、統招大專及以上學歷，27-32歲，具備大型制造型企業行政管理、廠務工作經驗，有2年同等崗位工作經驗； 2、熟練操作各種辦公軟件，及數據統計，制作PPT等； 3、邏輯思維能力強，有責任心，能承擔壓力，有上進心； 4、有較強的組織能力、溝通協調能力。

崗位職責 1、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、熟悉組織結構優化、各部門崗位說明書、各項人力資源、行政后勤規章制度、員工手冊編寫及編輯企業內刊、外刊等。 3、熟悉保安隊伍、消防安全、宿舍、食堂、清潔、車輛、零星工程修繕、固定資產，以及對行政后勤費用管理（定額管理）控制等全盤管理具有豐富的實踐工作經驗，在工作中擅長運用數據化并注重“細節”管理。 4、熟悉國家有關的勞動法律法規，并有豐富的勞資糾紛處理經驗。 5、熟悉7S（現場管理）；熟悉ITS、BSCI、SEDEX、PMI等人權、社會責任、反恐驗廠標準；熟悉1S09001、1SO14000、TS16949等體系文件編寫、體系落地運行、組織內部審核、管理評審、外審及驗廠CAP的經驗。 6、熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件及人力資源考勤系統各個模塊。 任職資格 1、30歲-50歲，本科以上學歷，十年以上規模企業行政管理工作經驗； 2、熟悉行政管理的專業知識、有善于發現、分析和解決問題的能力； 3、有很強的管理策劃及溝通協調能力，有較強的控制能力、培訓、學習與總結能力； 4、有強烈責任感，能堅持原則，敢抓善管。 5、持《安全主任資格證書》，《廣東省注冊安全主任執業證書》， 6、對內處理公司各部門安全生產事宜，對外接洽政府部門有關安全生產檢查、消防檢查、環保檢查等工作，能編寫有關安全生產的相關文件。

崗位職責: 1、統籌公司人資行政部門工作， 2、主導制定和修改人資行政規章制度、標準和流 程，并組織進行宣貫和監督執行; 3、協助各業務部門完善組織結構、薪酬績效、人才 梯隊培養等工作，全方位提供專業性建議及人力資源 增值服務; 4、負責公司企業文化建設及推行; 5、負責公司人資行政成本管控，開展行政物資的采 購與管控、辦公場地的統籌調配、辦公環境優化與秩 序管理; 6、負責處理公司管理過程中的重大突發事件; 7、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業 優先; 2、具有3年以上人資行政經理管理工作經 驗； 3、熟悉現代企業人力資源管理模式和具備豐富的實 踐經驗積累，對人力資源管理各模塊均有較好的認 識，熟悉國家、地區相關的人事政策、法律法規; 4、具備優秀的分析問題、解決問題能力，高效的事 務處理能力及出色的溝通、協調、組織、管理能力; 5、具備較強的學習能力、理解指令能力和抗壓能 力。