工作內容： 負責公司車間的日常管理和運營，確保生產過程的順利進行。主要包括以下幾個方面： - 負責車間人員的分工和協調，確保各個部門之間的合作順暢； - 制定并執行車間生產計劃，合理安排生產任務，確保生產進度； - 對生產過程進行監督和管理，確保產品質量和生產效率； - 負責車間設備和工具的維護、保養和采購，以及設備故障的處理； - 制定并執行車間安全、環保和質量管理的政策和流程，確保生產過程中的安全和環保； - 負責車間生產數據和信息的收集、整理和報告，為公司的決策提供數據支持； - 完成公司交辦的其他與組裝車間管理有關的工作。 職位要求： - 工作經驗：有相關食品管理工作經驗者優先； - 熟悉工廠車間的管理； - 具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識； - 具有較強的責任心和領導力； - 具備一定的數據分析能力。

崗位職責： 1、根據公司銷售目標，制定相應的銷售計劃，完成銷售指標； 2、發展自己的客戶資源，開拓市場，尋找潛在客戶； 3、制定新客戶開發目標，開發計劃以及推進計劃； 4、負責貨款回收，確保公司資金正常運轉。 任職要求： 1、5年以上包裝業務經驗； 2、熟悉紙品包裝印刷行業市場，對小型包裝盒業務精通優先； 3、較強的市場開拓能力、創新和解決問題能力，有客戶資源優先； 4、底薪+提成，上不封頂。

1、高中以上學歷，五年以上三百人以上工廠管理經驗； 2、組織落實部門制定的生產計劃，統計各道工序的進度，掌控生產、物料供應情況，合理調配人力、物力，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率； 3．制定技術管理標準、生產工藝流程；控制成本費用，不斷提高經濟效益； 4．負責生產管理及車間技術的人才培養，合理安排生產作業時間，平衡各工序的產能、節約產品的生產費用、降低生產成本。

1、必須有包裝制品行業經驗，必須有豐富本行業人脈關系（紙盒、木盒、膠盒--可官網了解我司產品）。 2、能制定并嚴格執行公司生產各項規章制度； 3、根據訂單評審交期，統籌安排燙金部，開料部，工程部，品質部工作明細； 4、協調解決訂單執行過程中出現的問題； 5、每周提供下屬部門的周工作計劃與計劃實際完成情況報表，提交財務； 6、定期會議匯報下屬部門工作計劃，全部訂單排期情況； 7、收集各部門主管訂單執行的問題并處理解決，如無法解決的問題，需及時上報； 8、人工成本核算（含計件和計時）生產部每周工作計劃，協調材料到位時間，確保訂單交期； 監督品質部提供成品日報表。有強烈的成本意識。 9、能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力。 10、完成總經理臨時安排的工作。

1、必須有包裝制品行業經驗（紙盒、木盒、膠盒--可官網了解我司產品）。 2、 對印刷流程熟悉，懂得看色，排單。熟練辦公軟件、photoshop,AI coreIDRAW平面設計等相關軟件； 3、 有較強的溝通能力。 4、負責生產訂單與資料的交接，記錄、核對。 5、 負責與其它部門的協調溝通工作。 6、 明確理解訂單的要求，有對訂單進行審查的責任。 7、 協助主管制定生產計劃。 8、 生產時度跟蹤、控制，及時上報生產中出現的異常問題，收發報表。

1.需5年以上手袋行業生產經理工作經驗，具有一定的管理安排能力。 2.熟悉高檔時款真皮手袋生產的各個流程，同時會生產產品。 3.會打工價做事積極細心認真負責。 4.懂精益生產的優先考慮。

崗位職責： 1.負責工廠的生產管理； 2.建立規范化的組織運行體系、機制、流程，打造高效、專業團隊； 3.持續提升計劃達成、制造交付能力和生產品質水平； 4.持續降低制造成本，提升組織效能，提高人均產值； 5.主導人才梯隊建設，提升團隊整體競爭能力 職位要求： 1.全日制大專及以上學歷，機械自動化相關專業； 2.5年以上民營企業生產管理方向工作經驗；有散熱風扇行業經驗優先; 3.熟悉機械加工、組裝裝配車間管理技能； 4.精通精益生產等生產管理工具； 5.具備優秀的溝通能力、管理能力。

崗位職責： 1、負責生產訂單接收、計劃、下達、生產執行和包裝生產人員管理； 2、跟蹤生產需求、生產過程，產值目標等，按時完成生產目標； 3、對班組成員進行生產操作工藝、質量控制方面的技能培訓； 4、負責車間安全、衛生、環境的監督及管理； 5、負責員工培訓并定期工藝、生產安全教育與考核； 6、負責包裝質量控制，達到公司公司年度的質量管理目標： 7、突發事項處理及其他上級交辦工作。 任職條件： 1、具有真空包裝袋生產工藝及設備操作5年以上管理經驗； 2、熟悉各類食品袋制程（壓紋袋、平面袋、吸嘴自立袋、異形袋、片袋，卷袋，單股拉鏈袋，雙股帶氣閥拉鏈袋）； 3、精通制袋車間設備（壓紋機，擠出/無溶濟復合機、分切機、卷袋機、三邊封的切袋機，開料機，拉鏈袋機、卷袋機等）； 4、具有較強的組織能力、溝通協調能力; 5、數據分析能力、執行力強； 6、熟練使用計算機及辦公軟件； 7、求職者請認真閱讀此招聘信息，無經驗者勿擾！

崗位職責： 一、 二次加工所有事物應對 1. 對外銜接生管的開機排程及出貨計劃 2. 銜接品保對現場品質異常的確認及判定 3. 人員安排，合理分配工作，提高生產效率，保證生產計劃達成 4. 人員培訓及人員梯隊管理 5. 客訴異常處理，8D報告回復 6. 生產現場SOP標準作業指導書作成 7. 員工考核評比 8. 完成上級領導安排的其他工作 二、 部門項目推進 1. 年度人員培訓計劃及資料作成 2. 部門項目OKR作成及匯報 3. 部門經營狀況報告作成及匯報 三、 部門成本控制 1. 部門人員成本控制 2. 部門耗材，水電等制費控制 3. 統計部門各項費用分析數據并提出改善方案 任職要求： 1.大專及以上學歷，男女不限，3年以上生產主管同崗位經驗 2.熟練使用MES/ERP/PPT等辦公軟件 3.對成本控制及分析有一定理念 4.踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協調和組織能力 （預計2023年年底搬廠到望牛墩，介意者請勿投遞簡歷）

崗位職責： 1、負責生產計劃執行，并結合訂單情況適時調整計劃滿以滿足交付需求； 2、負責按GMP、HACCP、ISO2200等體系標準執行現場管控和記錄建立； 3、負責對部門人員的培訓、指導和管理，落實安全生產責任制； 4、負責車間設備的日常點檢、保養維護、操作培訓，升級改善建議等； 5、負責落實產品工藝標準，協同推進工藝優化或改善； 6、負責執行落實公司產品質量標準和要求； 7、負責車間各類物料、能源成本管控，持續推進節能降耗工作； 8、主導生產管理制度、流程體系的建立及運行。 任職要求： 1、年齡28-42歲，大專或以上學歷，身體健康； 2、3年以上食品生產企業同職位工作經驗，有膨化食品生產經驗者更佳； 3、對ISO2200、HACCP、等體系要求有一定的認識和了解； 4、較好的標準化意識和體系思維，注重實踐； 5、較好的組織協調能力、溝通能力和執行力； 6、擔當務實，勤懇進取。

一、深入理解機械制造工藝，包括但不限于車削、銑削、鉆削、沖壓、注塑等。例如，對于金屬外殼的線纜連接器，要清楚車削加工如何保證外殼的圓柱度和表面粗糙度，沖壓工藝怎樣確保金屬引腳的精度。能夠根據連接器的設計圖紙，選擇最適合的加工工藝，并且熟知每種工藝的加工精度范圍、生產效率和成本因素。 掌握模具設計與制造的基本知識。因為很多線纜連接器零部件是通過模具成型的，如塑料外殼和一些小型金屬零件。了解模具的結構(如灃塑模具的型腔澆口、冷卻系統等)，能與模具設計師進行有效的溝通，確保模具設計符合制造要求，并且能夠在模具制造過程中進行質量監督。 二、材料知識 熟悉線纜連接器常用材料的特性，如金屬材料(銅、鋁、不銹鋼等)的機械性能、導電性能和加工性能，以及塑料材料(聚氙乙烯、聚碳酸酯、尼龍等)的絕緣性能、熱性能和成型性能。知道不同材料在加工過程中的注意事項，例如某些高溫塑料在注塑時對溫度和壓力的嚴格要求。了解材料的表面處理工藝，如電鍍(鍍鋅、鍍鎳、鍍饹等)、涂漆等。這些表面處理工藝可以提高線纜連接器的耐腐蝕性、導電性和美觀度。能夠根據產品的實際需求，選擇合適的表面處理方法，并掌握其工藝參數和質量控制要點。 三、電氣知識具備基本的電學知識，理解線纜連接器的電氣參數，如接觸電阻、絕緣電阻、額定電流和電壓等。在制造過程中，能夠采取措施確保這些電氣參數符合設計要求。例如，通過控制接觸件的加工精度和表面質量，降低接觸電阻。了解電磁兼容性(EMC)相關知識，特別是在制造過程中如何保證線纜連接器的電磁屏蔽效果。這可能涉及到金屬外殼的裝配工藝、接地措施等，以防止電磁干擾對信號傳輸的影響

1.大專以上學歷，機械或相關類專業者優先； 2.五年以上機械廠機加工生產管理經驗，精通車、銑、磨等工藝流程； 3.熟悉品質、效率、成本、交期的管理方法； 4.責任心強，能承受一定的工作壓力，有較強的溝通和管理能力。

1、根據生產計劃，制定生產安排，合理安排現場生產和班次人員，對班組長的班組管理給予指導和幫助，并考核下屬工作，跟蹤生產任務完成情況，及時發現存在的問題，及時解決處理； 2、督促檢查各項規章制度、實施細則在工作中的具體落實情況，落實工段各崗位職責和工作流程； 3、督促各班組規范操作，按照規程進行生產和保養設備； 4、負責對工段材料、工具、設備備品備件消耗的使用進行控制，負責備品、備件、物料的領用、保管、回退和臺賬等工作的審核； 5、組織做好班組生產操作規范檢查管理，保證嚴格按照生產制度和規范進行生產，落實公司各安全、環保等制度、體系及污水處理廠生產現場定置管理相關規定，做到有序生產； 6、負責落實事故處置方案，處理生產事故，恢復生產，并協助完成生產事故的調查工作； 7、組織執行生產工藝規程和造紙工藝方案，參與和應用新技術、新工藝的研究與開發； 8、負責建立造紙車間管理制度、流程、工藝規范、備件規范，編制作業指導書，配合人力資源部開展相關培訓工作； 9、合理分配工作任務，指導并監督工作執行，并對直接下屬進行工作考核； 10、配合財務部門進行相關的固定資產的盤點及管理工作； 11、負責造紙業務知識的培訓，提高造紙車間員工的業務能力； 12、負責績效獎金分配等造紙車間日常管理工作； 13、完成上級安排的其它工作。