主要工作： 1、負責評估出口設備的CE/TUV/UL等相關需求，根據客戶的技術要求，在方案階段給予可行性評估建議。參與和指導出口設備的內部設計評審； 2、跟蹤并研讀出口國準入法規和認證標準，不斷積累CE認證相關能力和知識，輸出解讀文檔，賦能內部工程師，對設備合規進行CE/TUV/UL等指導和培訓，認證資料填寫指導及審核； 3、參與并推進設備在設計、交付及驗收過程中的CE標準相關問題點的整改閉環； 4、編寫與審核設備的風險評估報告； 5、組織協調并全程參與第三方檢測認證機構的評審，有能力對于關鍵問題點提出有效解決方案； 6、完成上級領導的指派的其他工作任務; 保護公司利益及需保密的信息。 任職要求： 1、熟悉機械和機器相關安全標準和規范，熟悉歐盟CE-MD機械指令，EN/ISO等防護標準，電氣系統的通用安全設計標準； 2、具備CE符合性評估的專業知識，熟悉CE認證相關流程； 3、善于溝通，有協調能力，有主見和決策能力。

1、負責定期對公司制定體系文件的適宜性、充分性、有效性進行評價與審核； 2、監控公司體系文件規定的執行情況，當體系文件規定不適宜、不充分時及時協調，必要時組織相關部門討論決定，并對體系文件規定進行相應的補充、修訂；對執行有效性差的部門提出整改要求并監督驗證； 3、負責對體系運行相關人員進行體系文件規定的培訓與評價； 4、負責公司內部體系審核的策劃、組織實施、編制內部審核報告，跟蹤整改措施并驗證； 5、負責顧客審核的陪審及整改驗證； 6、負責三方認證審核的計劃制定、審核監控、整改驗證； 7、負責過程審核的策劃、組織實施、整改驗證； 8、負責月度各部門質量目標的收集、統計、分析與匯報；對質量數據未及時提交或質量目標未達成部門提出整改要求并監督驗證； 9、負責品保部一周質量目標的收集、統計、分析與匯報；對質量數據未及時提交或質量目?標未達成部門提出整改要求并監督驗證； 10、協助公司整體持續改進的項目策劃、日常監督及驗證； 11、協助各部門行動計劃的跟蹤驗證； 12、協助質量經理臨時交辦的任務。

1.男女不限，大專以上學歷， 2.有ISO9001、ISO14001，TS16949管理體系方面培訓經驗. 3.具有ISO9001、ISO14001，TS16949內審員資格證， 4.有6S推行經驗，熟練使用OFFICE辦公軟件,溝通能力強. 5.1年以上質量管理或稽核工作經驗。

職位描述： 1、懂ISO9001/14001/QC08000/16949/27001，以上體系的維護與年度審核，對接客戶審廠資料的自評與陪同，公司專注智能穿戴。 2、每年年初制定年度審核計劃書，策劃本年度的內部審核。 形成以下記錄：年度審核計劃書、產品審核計劃、過程審核計劃、內部審核計劃。 3、負責管理手冊/程序文件等文件的編制、修訂。發生變更時及時進行修訂文件；公司受控文件的發行回收（技術部發行的文件除外）。 4、管理體系培訓計劃的制定及實施，體系運行狀況的日常監督檢查，發現問題及時采取糾正預防措施。（培訓計劃書，培訓記錄）。 5、策劃公司的管理評審活動，協助總經理進行管理評審，負責編制品質提升計劃并實施。 （管理評審計劃、管理評審報告）。 6、協助質量部經理對應第二方審核。 7、主導第三方體系審核的對應工作，核查所發現問題點糾正措施實施有效性。（不符合報告、證據資料） 8、領導其他臨時交辦事項。 任職要求： 1、高中及以上學歷。 2、精通體系流程。

1、大專以上學歷，安全工程、消防工程相關專業； 2、有一定的ISO文件寫作能力 3、三年以上制造業體系工程師崗位工作經驗；熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO13485等體系檢驗標準與質量管理工具； 4、能夠獨立主導各體系審核、客戶驗廠等工作的開展。 5、較強的溝通、組織協調統籌能力。

崗位職責： 1、負責ISO45001體系的策劃、推行、維護、改進、及體系推行過程中的監督管理等； 2、負責組織公司ISO45001體系內部審核和管理評審、外審對接、督促相關問題的整改及落實； 3、負責海外新建設項目的前期對接和國內EHS標準的導入，確保項目的EHS規格性； 4、負責外部監督檢查工作的統籌和對接； 5、協調領導交代的其他工作； 任職要求： 1、學歷/專業：本科以上學歷，安全工程、消防工程相關專業； 2、知識： 熟練掌握工業安全、消防管理知識及EHS相關法律法規知識； 3、技能：能夠獨立進行安全風險評估和隱患控制技術，如FMEA分析等；熟悉ISO45001管理體系，具有較強的溝通、組織協調能力；注冊安全工程師、安全評價師、注冊消防工程師資質優先； 4、經驗：有5年以上外資企業工作經驗；

崗位職責： 1、負責ISO14001、IATF16949、ISO45001、QC080000、SA8000、ISO5001、ISO9001、GB/T29490等體系的策劃、推行、維護、改進、及體系推行過程中的監督管理等； 2、負責組織公司ISO14001、IATF16949、ISO45001、QC080000、SA8000、ISO5001、ISO9001、GB/T29490體系內部審核和管理評審、外審對接、督促相關問題的整改及落實； 3、負責客戶審廠及新客戶供應商調查表填寫； 4、負責內部審核及管理評審，統籌品質環境有害物質目標的制定，外部監督檢查工作的統籌和對接； 5、協調領導交代的其他工作；

工作職責： 1.Identify, assess, and manage supply chain risks in accordance with the EU New Battery Regulation and OECD requirements 2.Develop and implement strategies to reduce the carbon footprint, including collecting and analyzing data related to carbon emissions, energy consumption, and other sustainability metrics 3.Conduct training and promotional activities to advocate the importance of sustainability for both internal & external stakeholders 招聘要求： 1.Bachelor's degree or above 2.Good command of spoken and written English 3.Familiar with ILO, OECD, Codes & Guidelines of regulatory authorities 4.Minimum 5 years of working experience in RMI, RCI and RBA Compliance Audit

任職要求： 1、男女不限，大專或以上學歷，年齡＜40歲； 2、熟悉ISO9000、IATF16949、QC080000、ISO13485等國際體系；且有相關推行經驗； 3、熟悉CSR相關推行內容；且有應審經驗； 4、有流程識別和優化能力，且執行公司內部流程稽核經驗； 5、熟悉公司內部DCC工作，以及5S的相關要求和推行經驗；

1）高中專或以上學歷 2）熟悉ISO體系審核及文控工作經驗，有企業ISO體系維護工作經驗 3）熟悉9001、14001或45001優先考慮 4) 有塑膠行業優先錄用 注明：長安、謝崗2個廠區

入職在東莞長安工作一段時間，公司將于10月份搬廠至東莞謝崗曹樂村匯美灣區 【崗位要求】 1、大專及以上學歷 2、熟悉ISO9001、ISO14001體系的運作； 3、性格外向，具有良好的溝通能力，活動策劃能力與執行力。 【崗位職責】 1、主導品質部內部體系系統的維護/稽查； 2、負責質量、環境體系及品質工具在品質部內部宣傳及培訓； 3、負責新客戶導入時品質系統審核的對應； 4、負責部門內6S的管理、負責部門人員績效考核評比； 5、負責部門人員流失率的管理（新進人員培訓/員工面談/離職率的管控，團隊活動策劃）； 6、負責品質月報、月會數據收集，報告制定并召開會議與會議追蹤； 7、負責品質部物品/費用的預算與管控； 8、負責品質部總結報告的制定（管理評審報告、Q1/P1總結報告等）。

任職要求： 1、大專或以上學歷； 2、3年以上相關體系工作經驗，熟悉汽車行業五大工具； 3、能主導IATF16949、ISO14001、ROHS環保等體系的推行與維護； 4、具備供應商審核及內部體系/過程/產品審核的策劃和執行的能力； 5、較強的溝通能力和執行力，以及語言文字組織能力； 6、有塑膠注塑成型產品質量管理體系工作經驗優先； 7、熟悉了解VDA6.3過程審核知識。 崗位職責： 1、主導ISO14001/IATF16949等系統推進、維護和持續改進； 2、協助管理者代表執行KPI目標管理的制定、收集統計、改善跟進； 3、主導執行內部審核和制造過程審核；協助定期管理評審的執行； 4、客戶特殊要求的推進和落實； 5、主導對應客戶審核、第三方審核等外部審查及改善回復； 6、環境/質量管理體系各類文件記錄的受控發行管理； 7、上級領導安排的其它事宜。 [上班時間] 26天8小時責任制：08:30-12:00 13:30-18:00 [福利待遇] 1、包吃:早中晚餐，中晚餐兩葷一素一湯，飯堂餐標較高，食材新鮮高檔，廚師專業講究，美味可口度中上等的。 2、包住:四人間，宿舍有空調、熱水、獨立陽臺，獨立洗手間。 3、公司入職購買社保。 4、公司員工均享有國家規定的法定節假日、帶薪年假。 5、每月為員工舉辦生日會，發放禮品，節假日禮物等。