熱門城區:
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 謝崗鎮
- 員工關系管理
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
-
6-8K
本科
|
3年
|
東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責: ★根據集團公司發展及戰略需要，負責企業文化建設工作，具體負責文化建設及各渠道宣傳相關工作。 ★豐富企業文化宣傳內容的素材與創意提供，負責企業新媒體運營。 ★組織各項員工活動，完成企業文化活動方案的制定與組織實施執行。 ★定期維護、整理、升級企業文化相關文字、圖片、聲像資料庫與素材庫 ★完成上級交付的其他工作任務。 任職資格: ★本科學歷，人力資源、傳媒、設計、漢語言文學等相關專業; ★具有良好的文字功底，熟練使用常用辦公軟件及各類編輯、剪輯軟件; ★有親和力，善于跨部門溝通協調，積極主動協調內外部資源，統籌規劃、推進項目實施;思維靈活，學習能力強; ★有短視頻，公眾號等新媒體運營經驗優先考慮; ★熱愛文化活動工作，有想法，愛學習愛分享，能與同事建立良好的互動關系。 ★性格開朗活躍，富有激情，團隊意識強，能迅速融入團隊。 ★有良好的服務意識，工作責任心強; -
8-10K
大專
|
5年
|
東莞-清溪鎮
立即應聘
工作內容： 1、制定和執行員工關系策略，處理員工日常投訴糾紛、求助和勞動爭議等突發事件，維護良好的員工關系。 2、負責員工離職訪談及異常離職辦理、員工離職率監控，數據分析及制定改善措施； 3、協助策劃及組織文娛活動及員工關懷活動； 4、員工福利發放與管控； 5、協助推動企業文化的落地和推廣； 5、參與公司人力資源管理政策的制定與修訂，結合法律法規變化及公司實際情況，提出合理化建議，優化員工關系管理流程； 任職要求： 1、統招大專及以上學歷，人力資源、心理學或相關專業優先 2、熟悉國家勞動法律法規，對勞動法、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法等有一定研究；有500-1000人規模制造型企業經驗者優先； 3、3年以上員工關系管理工作經驗，有扎實的員工關系管理理論知識。 4、具備良好的邏輯思維能力，能夠對員工關系管理數據進行分析和解讀。 5、具備出色的溝通協調能力和談判技巧，能夠妥善處理敏感問題 -
10-12K
大專
|
應屆畢業生
|
東莞-洪梅鎮
立即應聘
崗位職責： 1、深入理解集團戰略、業務、文化的關系,圍繞組織文化價值觀落地提出可實行方案； 2、負責企業內宣內容的策劃、選題、制作、推廣與效果評估 3、負責企業內宣渠道的運營與迭代 4、負責提煉富有號召力的員工故事,并在組織中廣泛推廣； 5、根據企業戰略發展規劃,策劃并落地文化活動項目,提高企業文化感知度； 6、推動企業文化在人力資源日常實踐、業務中的滲透與體現,與培訓、品牌合作開展聯合項目,助力企業品牌推廣; 7、文化體系牽引與管理。 要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理、組織心理學等相關專業 2、3年在中大型制造企業文化實踐經驗，有成功推動企業文化工作落地的經驗 3、熟練掌握企業文化建設的相關理論和方法 4、具備較強的文字駕馭能力、學習能力，及優秀的溝通和協調能力。 -
7-9K
大專
|
2年
|
東莞-松山湖
立即應聘
崗位職責： 1、對接社保進行工傷申報、認定、堅定及相關費用申請及保險后續理賠； 2、工傷期間調查及各項資料收集、提報及跟進，必要時需出外勤跟進處理； 3、定期根據頻發工傷案例對用人部門進行工傷教育和培訓工作、不斷宣傳及普及工傷防治知識； 4、工傷分析及總結，為上級的工傷管理決策提供參考和依據； 5、領導交代的其他工作事項； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、法律、心理學類、管理類專業優先； 2、有千人以上制造業企業員工關系、工傷處理工作經驗，有法律基礎，熟悉勞動法相關法律、法規； 3、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的人際理解力，善于整合資源驅動目標達成； 4、具備較強的溝通能力、親和力，性格沉穩，自驅力強。 -
5-10K·13薪
大專
|
1年
|
東莞-萬江區
立即應聘
1. 位置：及交通便利。 2.（關于薪資）：底薪+業績提成+業績獎勵+五險+帶薪培訓， 3.（關于晉升）銷售-主管-經理-總監 4.（關于福利）：生日聚會，不定期的舉辦團建下午茶等活動 5．獨立辦公室席位辦公環境優越，周圍是一個制造商圈 6. 老板畫像：性格（有格局，幽默風趣，銷售高手，對員工就像家人一樣愛家庭愛員工） 工作內容： 1.負責公司對外企業文化宣傳工作，如：企業公眾號，自媒體賬號，展會宣傳等工作 2.負責企業對外宣傳物料的平面設計、自媒體賬號素材輸出的把控和管理 3.負責企業對外宣傳方向的制定和落實 職位要求： 1、大專及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學、公共關系等相關專業優先 2、1年以上抖音、視頻號、快手等自媒體賬號實操經驗 3、熟悉各大自媒體平臺（如微博、微信公眾號、抖音、B站等）的運營規則和策略 4、具備優秀的內容創作能力，包括文案撰寫、圖片編輯、視頻制作等 5、具備數據分析能力，能夠根據數據調整運營策略 6、良好的溝通協調能力和團隊合作精神 7、能夠獨立策劃和執行線上營銷活動. -
6-7K
本科
|
3年
|
廣州-增城區
立即應聘
崗位職責 1負責處理員工申訴與勞動糾紛； 2負責組織員工活動，關懷員工身心健康； 3負責推動企業文化建設與傳播； 3負責工會會員管理、活動策劃組織、權益維護； 4負責開展黨支部建設、黨員教育管理、組織黨建活動； 5負責協調公司與員工、工會、黨支部之間的關系。 任職資格 1熟悉勞動法律法規與員工關系管理技巧； 2具備良好的溝通協調與組織策劃能力； 3政治立場堅定，熟悉黨建工作流程與方法； 4本科及以上學歷，人力資源關專業，中共黨員優先，有黨群工作經驗者優先。 -
6.5-7K
大專
|
1年
|
東莞-虎門鎮
立即應聘
1、使用有效方式開展培訓需求調研，擬定培訓計劃 2、年度培訓計劃的跟進和實施 3、人才儲備及培養，員工發展通道及檔案建立 4、內部課程的開發、設計和講授工作 5、制定培訓相關制度流程、培訓共享中心的運作和維護 6、內部講師的認證和管理 7、培訓檔案的管理（含課程庫、試題庫、講師庫等）、培訓設施設備 8、培訓效果的跟進，培訓宣傳 9、文化刊物的設計、撰寫和編輯，文化宣導 10、培訓和文化設施的維護 任職資格： 1.大專以上學歷，人力資源專業更優，有2年以上企業培訓工作經驗; 2.具備培訓專業知識、管理技能與技巧，有簡單PS技能； 3.具備計劃能力和事件管理能力; 4.工作認真、細致，具有工作責任心，具備團隊合作精神； -
8-16K
不限
|
應屆畢業生
|
廣州-白云區
立即應聘
公司介紹:我們是一家演藝型公司，主要接外面的表演為主，公司目前招聘服裝走秀藝人這個職位 主要工作:主要穿著公司提供給你的服裝（晚禮服、婚紗、長裙、旗袍、漢服、唐服）跟隨團隊上臺走秀 一、招聘崗位及條件 1.公司目前在招服裝走秀藝人，需要您有掙錢的欲望，勤快努力積極向上，能正常交流溝通，(不會可學、社恐別怕、很多人一起表演不是你一個人表演) 2.年齡18周歲以上，身高150以上都可以接受 二.薪資待遇 1、保底工資8000+50%提成+包吃住，月綜合收入1.5W左右，十天發一次工資 2、宿舍環境優美2人公寓，空調熱水器洗衣機冰箱，家電齊全 3、月休4天，可以存休可以連休，高連休15天休閑/娛樂
|
包吃
包住
餐補
房補
交通補助
五險一金
帶薪年假
全勤獎
免費培訓
免費旅游
免費體檢
節日福利
生日禮物
團隊活動豐富
工作環境優美
2024-06-08
-
6-8K
本科
|
1年
|
東莞-塘廈鎮
立即應聘
工作職責 1.企業文化宣傳與傳播 制定并實施企業文化建設與傳播的方案。 策劃與組織企業文化相關活動（如年會、員工表彰會、文化培訓等）。 通過線上線下多種形式傳遞企業文化理念，提升員工的文化認同感。 2.新媒體與內容運營 負責微信公眾號、視頻號、抖音、微博、網站等平臺的內容更新與運營。 策劃、撰寫和發布符合企業文化的文章、短視頻、海報等宣傳內容。 監測運營數據，優化內容傳播效果。 3.品牌形象建設 參與企業內外部品牌宣傳，統一企業文化對外展示的調性。 協助制作宣傳資料，如畫冊、企業介紹PPT、視頻等。 4.員工溝通與文化落地 收集員工對企業文化的反饋，并提出改進建議。 推動企業文化在各部門、分支機構的落地執行，強化員工對企業價值觀的認同。 協助開展員工滿意度調查并優化員工體驗。 5.企業內部宣傳與溝通 設計、更新內部宣傳內容（如內刊、海報、公告欄等）。 通過培訓或講座等形式傳遞企業文化核心理念。 6.其他事務 協助完成上級交辦的其他與文化宣傳相關的任務。 任職資格 1、本科及以上學歷，新聞傳播、新媒體運營、市場營銷等專業優先； 2、熟悉企業文化建設相關理論，具備一定的文化管理知識； 3、熟練使用新媒體平臺（如微信公眾號、短視頻平臺）的運營工具； 4、具備一定的視覺設計或審美能力，熟悉Photoshop、Canva等設計軟件更佳； 5、對品牌管理與傳播有一定了解； -
7-10K
大專
|
3年
|
東莞-萬江區
立即應聘
工作內容： 1、負責集團公司企業文化、活動類、抖音類視頻拍攝，完成視頻剪輯、處理節奏、架構、字幕、音樂、音效，保證成片效果。 2、負責公司品牌形象的視覺宣傳，包括但不限于海報、宣傳冊、社交媒體圖片等。 3、負責公司抖音、快手、微信視頻號等的創建、維護與優化，制定宣傳或直播內容策略，提升直播間流量和粉絲粘性。 4、根據公司企宣要求完成短視頻制作或者直播拍攝等。 5、完成上級領導交辦的其他工作事宜。 主要職責： 1、擁有相關領域的大專及以上學歷，廣告、傳媒、設計等相關專業優先； 2、熟練掌握視頻剪輯、美工設計軟件及直播工具，具備豐富的實戰經驗； 3、能獨立完成拍攝、視頻視效設計及剪輯工作; 4、有較強的美術功底、審美和色彩把握能力; 5、有一定的視頻運營能力，對視頻特效有獨特見解與控制能力，能有效精準領悟，把握創作方向； 6、對互聯網行業有深入了解，熟悉社交媒體和直播平臺的運營規則。
移動端：
東莞謝崗鎮員工關系管理招聘東莞謝崗鎮員工關系管理頻道介紹
智通直聘東莞謝崗員工關系管理招聘頻道，為您提供最新東莞謝崗員工關系管理招聘信息，這里有大量東莞謝崗員工關系管理招聘信息供您選擇，您可以免費查看和發布東莞謝崗員工關系管理招聘信息，是東莞謝崗員工關系管理人才求職首選的招聘網站！
