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推薦招聘信息
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20-40K·20薪
大專
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不限
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責根據客戶的要求,給客戶提供專業的香港、境外保險知識咨詢和服務; 2、負責推薦保險種類及相關理財產品,并制定保險方案; 3、定期接受專業保險業務培訓和講座; 4、負責參保客戶的后續服務工作; 任職要求: 1、喜歡銷售,對金融行業感興趣,有相關經驗者優先;深戶、海外留學者優先; 2、大專及以上學歷,有一定的社會閱歷且優秀者學歷可適當放寬; 3、敢于跟客戶溝通,談吐大方得體,性格開朗、自信、大方,充滿熱情; 4、有強烈的賺錢欲望,對自己有要求; 5、有一定的團隊精神跟目標意識; 6、氣質佳,注重個人形象; -
12-20K·20薪
本科
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不限
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責根據客戶的要求,給客戶提供專業的香港、境外保險知識咨詢和服務; 2、負責推薦保險種類及相關理財產品,并制定保險方案; 3、定期接受專業保險業務培訓和講座; 4、負責參保客戶的后續服務工作; 任職要求: 1、喜歡銷售,對金融行業感興趣,有相關經驗者優先;深戶、海外留學者優先; 2、本科及以上學歷,有一定的社會閱歷且優秀者學歷可適當放寬; 3、敢于跟客戶溝通,談吐大方得體,性格開朗、自信、大方,充滿熱情; 4、有強烈的賺錢欲望,對自己有要求; 5、有一定的團隊精神跟目標意識; 6、氣質佳,注重個人形象; -
30-60W/年
大專
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不限
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佛山-南海區
立即應聘
崗位職責: 1、根據客戶情況,分析保險需求,為客戶制定專業保險方案; 2、做好客戶服務,協助客戶辦理相關理賠; 3、尋找優秀人員進行增員并組建團隊; 4、按要求參加公司各項會議; 5、嚴格遵守公司針對營銷員的各項規章制度等。 任職要求: 1、大專及以上學歷,年齡25歲-50歲之間; 2、工作經驗:具有3年及以上工作經驗,過往無保險從業經歷,有金融、銷售、管理等相關經驗者優先; 3、具備良好的溝通、組織和協調能力; 4、具備優秀的執行能力和團結協作能力; 5、樂于思考、具備優秀的邏輯思維能力、持續學習的能力和時間管理能力; 6、無不良行為記錄。 職位待遇: 1、學習成長獎勵:培訓津貼、創業成長津貼等;首月無責任底薪5000元 2、銷售收入:展業傭金、月度銷售獎金等; 3、團隊發展收入:增員獎金,優增輔導獎金(最長可獲取5年),組建團隊后可獲得團隊管理津貼等; 4、雙百萬計劃:10年內達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎;2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎,10年內晉升資深業務總監最高可獲取140萬元祥龍獎勵,每階段晉升,均有獎勵,讓每一步晉升都有收獲; 5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。 提示:以上職位待遇需達成一定條件方可享受,具體以公司相關文件為準。 -
30-60W/年
大專
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不限
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佛山-南海區
立即應聘
崗位職責: 1、根據客戶情況,分析保險需求,為客戶制定專業保險方案; 2、做好客戶服務,協助客戶辦理相關理賠; 3、尋找優秀人員進行增員并組建團隊; 4、按要求參加公司各項會議; 5、嚴格遵守公司針對營銷員的各項規章制度等。 任職要求: 1、大專及以上學歷,年齡25歲-50歲之間; 2、工作經驗:具有3年及以上工作經驗,過往無保險從業經歷,有金融、銷售、管理等相關經驗者優先; 3、具備良好的溝通、組織和協調能力; 4、具備優秀的執行能力和團結協作能力; 5、樂于思考、具備優秀的邏輯思維能力、持續學習的能力和時間管理能力; 6、無不良行為記錄。 職位待遇: 1、學習成長獎勵:培訓津貼、創業成長津貼等;首月無責任底薪5000元 2、銷售收入:展業傭金、月度銷售獎金等; 3、團隊發展收入:增員獎金,優增輔導獎金(最長可獲取5年),組建團隊后可獲得團隊管理津貼等; 4、雙百萬計劃:10年內達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎;2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎,10年內晉升資深業務總監最高可獲取140萬元祥龍獎勵,每階段晉升,均有獎勵,讓每一步晉升都有收獲; 5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。 提示:以上職位待遇需達成一定條件方可享受,具體以公司相關文件為準。 -
15-30K
大專
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責根據客戶的要求,給客戶提供專業的香港、境外保險知識咨詢和服務; 2、負責推薦保險種類及相關理財產品,并制定保險方案; 3、定期接受專業保險業務培訓和講座; 4、負責參保客戶的后續服務工作; 任職要求: 1、喜歡銷售,對金融行業感興趣,有相關經驗者優先;深戶、海外留學者優先; 2、大專及以上學歷,有一定的社會閱歷且優秀者學歷可適當放寬; 3、敢于跟客戶溝通,談吐大方得體,性格開朗、自信、大方,充滿熱情; 4、有強烈的賺錢欲望,對自己有要求; 5、有一定的團隊精神跟目標意識; 6、氣質佳,注重個人形象; 崗位介紹: “星光·保險企業家計劃”是東莞平安人壽核心人才培養計劃,面向社會招募一批具有經營意識和管理潛能的有志之士,通過立體培養,多線發展,匹配四大場景支持,打造三專人才“金融顧問、家庭醫生、養老管家”,終身成長,提供高校職涯深造,成就未來可延續傳承的終身事業,成為專業化、職業化的“卓越經理人”暨“保險企業家”。 中國平安有公平的收入制度,同時針對入司新人專屬推出護航計劃,在入司的12個月內有護航津貼,保障轉行收入,月度最高2萬元,累計可獲得高達24萬元;入司首月也會有無責津貼,行為達標即獲取,同時,為發展護航,如果5年內晉升部課經理,晉升時團隊大專占比70%以上,可以尊享百萬發展基金,最高達160萬元。 除了護航計劃,還會提供多維收入,如首年傭金、訓練津貼、業績津貼、季度獎、鉆石獎,達對應條件,就能獲取高收入。 同時還可以享受多重福利津貼。入司以后就可以享受四項基本福利保障,隨著職級的提升,更享有專屬的福利保障,例如四項增值服務、養老公積金、長期服務獎、基本養老補貼、每年1次體檢等。平安將全面打開收入空間,助您挑戰無限收入可能。 注:以上職位旨在招募保險代理人 -
8-15K
高中
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不限
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東莞-石龍鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責受理并處理權限范圍內的客戶投訴; 2、負責實施公司開展的各項客戶服務工作; 3、負責策劃附加值以及客戶關懷等服務項目; 4、負責對員工進行客戶服務政策、規則及實施規范的培訓; 5、負責客戶的電話理賠報案接收工作; 6、負責超權限投訴件的轉交,并負責投訴件的統計和分析; 7、負責客戶滿意度調查; 任職要求: 1、高中及以上學歷,年齡在25-45周歲; 2、具有組織協調、溝通能力和敏銳的風險意識; 3、熟悉保險產品特別相關的專業知識; 4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力; 5、有積極進取的精神及接受挑戰的性格; 6、具有良好的責任心和團隊協作精神; -
8-12K
大專
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
工作待遇: 1、綜合薪資8k+(基本薪資+績效獎+全勤獎); 2、享有病假+婚假+產假+陪產假+育兒假+獨生子女護理假 ; 3、公司提供免費培訓,季度職位晉升,獎金、節日活動,生日會,旅游等福利。 崗位職責: 1、配合公司客戶信息錄入、宣傳、解讀個人養老金賬戶知識和稅收優惠政策; 2、提供洽談合作的企業個人等資源,協助企業辦理個人養老金; 3、日常客戶資料整理與遞交; 4、合作客戶禮品贈送和定期回訪; 招聘要求: 1、年齡25-45歲; 2、必須大專以上(學信網可以查);本科或研究生優先錄用; 4、具備良好的溝通能力,有客戶意識、服務意識; 5、形象氣質佳,有自信心和責任心,愿意學習新知識。 工作時間: 上午8:30~11:30,下午14:00~16:00,周末雙休,國家節假日正常放假。 -
8-15K
大專
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
基礎條件: 1.年齡:25-45周歲之間,性別不限。 學歷要求:大專以上學歷(含非全日制);目前從業培養學歷基礎為大專,另外高學歷人才引力有碩士海外留學生博士等高學歷人群,并在東莞居住滿2年以上;和優圈層的在一起培訓學習交流,提升認知思維,迭代自己的技能。 2.參加線上AI智能金融職業能力性格測評,通過線上平安金管家appAI人工智能視頻金融職業能力性格分析面談,報告分析結果成績標簽為:'職業性格符合金融從業標準要求’ 3.面向社會招募合適的人群: 從事過金融圈包含銀行、理財投資、汽車金融貸款、房地產基層銷售和團隊管理人群,中小企業主,或者有固定圈層的社會關聯的職業:教師、醫生、財務人員、公務員、公司職員等穩定的職業收下,不安于現狀、不滿足自己的職業發展天花板和薪酬收入等人群優先選擇面談。 工作時間: 周一至周五,每周5天工作制,工作時間靈活支配。 -
12-24K
大專
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不限
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東莞-虎門鎮
立即應聘
Hey,年輕人! 在500強公司工作是種什么樣的感覺? 想進入金融行業嗎?想成為團隊Leader嗎? 拒絕996!拒絕加班!拒絕內卷!愛自由,做自己!來,一起了解壽險新事業,平安“優+”計劃! 一、我們的基因: 平安集團1988年誕生于深圳蛇口,如今已成為我國三大綜合金融集團之一,金融牌照齊全、業務范圍廣泛,2022年世界500強第25位,壽險全年賠付金額398億,為數百萬家庭提供保障。 二、我們的戰略: 依托集團“綜合金融+醫療健康”的戰略布局,致力于成為 “金融顧問”“家庭醫生”“養老管家”服務的價值傳遞者。平安人壽優+代理人計劃應運而生,這是一次實現夢想的機會。公司將提供專業的培訓,極具吸引力的收入制度,創新的銷售模式,以及有競爭力的產品,幫助青年才俊實現創業夢想。歡迎有創業精神,有愛、有趣、有才、敢為的你來了解我們! 三、職責: 挖掘中高凈值客戶健康、財務、養老等風險需求,為客戶提供專業的風險咨詢服務組建代理人團隊,引領、培養、管理團隊成員;推動并拓展個人及團隊業務,達成銷售目標; 四、職業亮點: 早會時間周1-周5早8:30-10:30,其余時間自由安排,周末雙休; 收入制度明確,這是一個多勞多得、不勞不得的工作,豐富的旅行、名校游學方案獎勵一應俱全,但只獎勵給業績優秀的你;晉升標準公正透明,快速晉升享受高額獎勵; 平安在業內享有“保險黃埔軍校”的美譽,公司擁有完善的人才培養通道,與專業的外部機構合作,提供“財務策劃師”、“健康管理師”、“養老規劃師”的培訓認證;一對一的新人指導,帶你快速啟航。 五、任職要求25-45周歲 本科以上學歷,有銷售經驗優先 擁有良好的道德操守,誠信、自律的品質良好的心理素質及溝通能力 不甘平庸,勇于挑戰追求成功的企圖心 -
10-20K
大專
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3年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責根據客戶的要求,給客戶提供專業的香港、境外保險知識咨詢和服務; 2、負責推薦保險種類及相關理財產品,并制定保險方案; 3、定期接受專業保險業務培訓和講座; 4、負責參保客戶的后續服務工作; 任職要求: 1、喜歡銷售,對金融行業感興趣,有相關經驗者優先;深戶、海外留學者優先; 2、大專及以上學歷,有一定的社會閱歷且優秀者學歷可適當放寬; 3、敢于跟客戶溝通,談吐大方得體,性格開朗、自信、大方,充滿熱情; 4、有強烈的賺錢欲望,對自己有要求; 5、有一定的團隊精神跟目標意識; 6、氣質佳,注重個人形象; 崗位介紹: “星光·保險企業家計劃”是東莞平安人壽核心人才培養計劃,面向社會招募一批具有經營意識和管理潛能的有志之士,通過立體培養,多線發展,匹配四大場景支持,打造三專人才“金融顧問、家庭醫生、養老管家”,終身成長,提供高校職涯深造,成就未來可延續傳承的終身事業,成為專業化、職業化的“卓越經理人”暨“保險企業家”。 中國平安有公平的收入制度,同時針對入司新人專屬推出護航計劃,在入司的12個月內有護航津貼,保障轉行收入,月度最高2萬元,累計可獲得高達24萬元;入司首月也會有無責津貼,行為達標即獲取,同時,為發展護航,如果5年內晉升部課經理,晉升時團隊大專占比70%以上,可以尊享百萬發展基金,最高達160萬元。 除了護航計劃,還會提供多維收入,如首年傭金、訓練津貼、業績津貼、季度獎、鉆石獎,達對應條件,就能獲取高收入。 同時還可以享受多重福利津貼。入司以后就可以享受四項基本福利保障,隨著職級的提升,更享有專屬的福利保障,例如四項增值服務、養老公積金、長期服務獎、基本養老補貼、每年1次體檢等。平安將全面打開收入空間,助您挑戰無限收入可能。 注:以上職位旨在招募保險代理人
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東莞樟木頭鎮保險客戶服務/續期管理招聘東莞樟木頭鎮保險客戶服務/續期管理頻道介紹
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