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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 樟木頭鎮
- 行政經理/主管
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人事行政主管
急聘
8-10K
大專
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3年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
任職要求： 1、28~40歲，大專以上學歷，同職位3年以上工作經驗； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件。 5、有較強的文案功底，能獨立起草各類行政公文及規章制度。 崗位職責 1、負責公司的日常運作、向總經理匯報公司情況，提出改進的建議。 2、負責公司規章制度的制定和監督執行，并采取必要的對策。 3、負責公司人力資源規劃策略，人事的工作執行方案及執行進度，并主導實施，負責公司內部作業流程及操作規程的制定與審核。 4、檢查考核各部門員工的工作情況，并負責部門人員薪資，職位變動的初核。 5、完成總經理賦予的其它工作任務
推薦招聘信息
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9-11K
大專
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5年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、大型制造工廠行政管理工作經驗5年以上； 3、精通人力資源，退伍軍人優先； 崗位職責： 1、工廠對外事項對接； 2、安全生產管理； 3、負責宿舍管理工作； 4、負責食堂管理工作； 5、負責全廠清潔、安保工作； 6、完善公司各類行政管理制度； -
7-10K
大專
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5年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
任職資格要求： 1.30-45歲，大專以上學歷，人力資源管理專業優先. 2.八年以上中大型制造企業人力資源行政工作經驗，其中三年以上人力資源部經理經驗，有重工業制造企業人事行政管理經驗者優先. 3.人力資源管理專業知識扎實，持三級以上人力資源管理師資格證，熟悉人力資源管理三大支柱更好. 4.人力資源管理能力很強，尤其是招聘與配置、培訓與開發、績效管理模塊都有獨立實操的成功案例，并且業績顯著. 5.辦公軟件操作非常熟練，公文寫作能力強，會編寫企業常用的公文； 6.會編寫培訓PPT課件，并親自主講職前培訓、人力資源管理和行政管理方面的培訓課程. 7.善于規范并貫徹落實行政后勤管理工作. 8.會策劃、組織企業文化活動. 9.普通話標準、流利，表達能力、溝通能力、管理能力和原則性都很強. -
12-18K
不限
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應屆畢業生
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責公司行政管理工作，根據經營發展需要，建立有時效性的行政服務體系； 2.制定和完善優化行政相關的制度和工作流程，追蹤并監督執行結果，不斷改進和完善工作質量； 3.領導部門進行日常工作，包括資產管理、行政采購、日常行政事務管理等； 4.統籌管理公司后勤服務工作，包括安全、保衛、宿舍管理，員工飯堂管理等； 5.負責持續改善行政服務平臺、辦公秩序及辦公環境,包括辦公區域裝修等； 6.制定年度及月度行政預算，并負責合作供應商的日常管理和考核定期評估工作； 7.負責制定各類行政應急預案，和突發事件的應急處理； 8.完成上級領導交付的其他工作任務。 任職資格： 1.本科以上學歷，五年以上行政工作經驗,具備500人以上制造業行政管理經驗； 2.熟悉國家相關政策及安全生產等法律法規； 3.具備優秀的項目管理和統籌能力，能獨立領導相關工作的橫向部門協調、縱向深度配合 工作； 4.具有良好的分析問題、解決問題能力，高效的事務處理及出色的外聯、公關能力； 5.較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力。 -
行政經理
急聘
6-12K
本科
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3年
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東莞-南城區
立即應聘
崗位職責： 1、負責董事長工作報告、工作總結、會議紀要、講話稿等的撰寫工作； 2、負責董事長布置工作的協調、追蹤、監督等工作； 3、完成領導交辦的其他工作。負責董事長的日常行程安排,來訪客人接待，協調商務旅行行程、商務宴請等聯絡安排工作 任職要求： 1、30-45歲，本科以上，3年以上秘書/助理經驗，中醫專業、中醫藥專業者優先。 2、熟練使用各類常規辦公軟件，公文寫作功底扎實； 3、具備良好的溝通協調能力，責任心、事業心強，能承受一定工作壓力； 4、能適應短期出差和加班； 5、2年以上安全駕齡； 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終分紅、多次晉升機會、鼓勵內部創新 薪酬：面談 -
行政經理
急聘
6-10K
大專
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5年
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江門-江海區
立即應聘
一’、職責： 1、全面統籌人事行政各項工作。 2、統籌后勤事務管理。 3、固定資產管理。 4、安全生產、消防安全檢查及管理工作。 5、制度擬定、培訓、推行、稽查。 6、外聯工作、商務接待、活動組織。 7、6S培訓、推行、檢查等管理工作。 二、要求： 1、大專以上學歷，30-45歲。 2、中大型制造業5年以上的人事行政工作及管理經驗； 3、具有解決復雜問題的能力； 4、較強的計劃性和執行能力； 5、良好的溝通協調能力，責任心強； 6、有安全管理員證書； 7、有相關證書，支持各項驗廠工作。 -
10-20K
大專
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5年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1) 掌握公司的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。 2) 負責公司日常的運營管理，協助總經理對公司計劃的制定及實施和檢查。 3) 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。 4) 主持公司各種人事培訓工作，有績效考核落地實戰經驗。 5) 建立健全企業文化深耕機制。 6) 了解和掌握各種費用支出，定期和不定期進行各項費用支出和各部門預算檢討。 7) 協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導公司工作方向。 8) 綜合協調處理公司內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。 9) 男女不限，35歲以下。 任職要求： 1、統招大專以上學歷 2、熟悉人力資源各模塊運作管理。精通招聘、績效考核模塊。 3、熟悉相關勞動法律法規。 4、行政人事管理工作經驗5年以上。 5、擅長處理人際關系，溝通能力強。 6、有強烈的責任感和使命感。 7、熟悉機械行業優先。 -
6-8K
大專
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5年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
一、人事工作 1、協助總經理建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 2、負責塑造、維護、發展和傳播企業文化； 3、負責建立健全各部門績效考核指標庫，完善績效考核制度、體系和流程，協助總經理完善部門內部績效管理方案； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 二、行政工作： 1、組織制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程； 2、協助總經理建立并執行公司年度行政計劃，控制行政費用； 3、負責組織、協調安排公司的各種會議及大型活動； 4、管理行政日常事務工作； 5、協助對外聯絡與接待工作； 6、40歲以下; -
行政人事主管
急聘
8-9K
大專
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7年
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惠州-博羅縣
立即應聘
1.負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作; 2.負責公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作; 3.負責起草對外相關協議、合同，負責起草對內相關通知、通報等文字材料，并督促落實; 4.負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度; 5.負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要; 6.負責公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關系; 7.負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執行; 8.負責公司資產管理、辦公用品等后勤保障; 9.負責公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境; 10.負責公司外聯、反恐、社會責任、ISO9001驗廠。安監、環保的工作，協調與相關政府部門的關系。 11.完成副總交辦的其它工作。 -
10-15K
大專
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5年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1.從事中小型企業擔任行政管理經驗5年及以上經驗，有物業管理經驗優先； 2.負責公司新廠區的施工裝修、物業及招商管理工作； 3.負責公司行政工作流程和制度制定及優化； 4.負責公司日常行政事務的協調和管理（如宿舍、食堂、司機、保安、電工、清潔工等管理）， 監督和指導行政團隊的工作； 5.負責公司日常辦公用品采購和資產管理，行政費用預算； 6.負責公司新廠區衛生、綠化管理工作，確保辦公環境的整潔。 7.負責公司安全管理（如各項消防系統、廠區標識、提示、8S管理）， 確保工作場所的安全，制定應急預案； 8.負責公司接待工作管理，懂接待禮儀、接待流程； 9.負責公司外聯對接事務管理（如政府關系、社區關系等）； 10.負責公司危機管理，在緊急情況下，負責協調和處理危機事件。 -
9-12K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位任職要求： 1.大專以上文化，有較好的文字功底； 2.35--42歲，有部門經理同等崗位工作經驗5年以上； 3.熟悉了解社保、保險、工傷及相關法律政策及物料管理經驗； 4.人力資源模塊運用熟練及兩個模塊特長； 5.有處理突發事件應變能力； 6.有一定統籌規劃、協調、執行力； 7.富有敬業精神及良好的職業道德； 8.有服務業工作管理經驗者優先。 9.優秀者薪資可面議。 崗位職責： 1.管理部日常工作統籌安排； 2.人事工作的統籌協調安排； 3.行政后勤工作的統籌協調安排； 4.工傷、社保、保險事務處理； 5.公司各項會議組織、召開、記錄、跟蹤、執行； 6.各項制度、流程完善、制訂、檢討、執行。 7.突發事件預防、處理； 8.公司領導臨時交待事務處理； 說明：上班8小時，每月休4天。
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