職位描述： 1、 根據企業實際情況參與制定咨詢方案，咨詢項目，并將企業項目落地； 2 、負責收集和整理并分析相關信息，對咨詢項目提供支撐； 3、 負責參與咨詢項目，能自行撰寫咨詢報告； 4、與客戶進行溝通和交流，根據用戶需求提供咨詢服務； 任職要求： 1、專科及以上學歷，工商管理，經濟，市場營銷，管理類等相關專業； 2、從事管理咨詢2年以上； 3、具備較強的溝通能力，邏輯分析能力，解決問題能力； 4、具有強烈的責任感和執行力，辦事認真負責；有團隊合作精神； 5、能保證有相對充裕的時間，以確保及時完成所安排的各項任務； 6、一起分享，一起付出，一起收獲，一起成長; 7、工資：月薪10000～20000;

?職位描述?： ?項目咨詢?：負責5S目視化管理項目的咨詢工作，包括前期調研、方案設計、實施輔導等。 ?現場指導?：深入客戶現場，進行5S目視化管理的實地指導和培訓，幫助客戶建立并維護良好的生產環境。 ?培訓授課?：根據客戶需求，設計并實施5S目視化管理的培訓課程，提升客戶的管理水平和員工素養。 ?持續改進?：跟蹤項目實施效果，提出改進建議，確保客戶能夠持續受益。 ?任職要求?： ?教育背景?：本科及以上學歷，管理、工業工程或相關專業優先。 ?工作經驗?：具有3年以上5S目視化管理咨詢或相關工作經驗，熟悉制造業生產流程和管理體系。 ?專業技能?：精通5S目視化管理的理念、方法和工具，能夠獨立完成項目咨詢和實施工作。 ?溝通能力?：具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與客戶建立良好的合作關系。 ?學習能力?：持續學習新知識，關注行業動態，不斷提升自己的專業素養和咨詢能力。

1.企業品牌出海，海外營銷戰略規劃，目標與達成分解。 2.海外市場拓展，渠道建設。 3.跨境電商運營，海外業務執行力培訓。 4.海外團隊績效管理、建設等方面的咨詢與培訓，海外業務團隊培訓。 5.品牌商標注冊，海外大客戶洽談，培訓與分解。

1.采用有效系統的成本計算方式、方法對各類成本進行管控及分解。 2.成本核算，成本核算作為控制成本重要的手段及培訓。 3.強化成本計劃，培訓企業計劃管理，把握成本以及指導和調整營運活動。 4.優化企業成本結構，調整經營成本，減少無效成本的培訓及分解。

職責描述： 1.接受公司“新管理”體系培訓并在企業輔導項目中運用實踐； 2. 按照公司的輔導模式，協同參與企業輔導項目中涉及研發/生產制造/品質改善部分。 任職要求： 1.有5年以上研發/生產或品質管理工作經驗，制造業優先（電子、汽車等佳）； 2.有轉型意愿，期望從事管理咨詢行業，期望無限制的職業生命周期； 3.良好的職業形象，熟練運用電腦、較好的邏輯思維能力，穩重而有耐心。 其他： 1.自帶車，接受東莞市內出差； 2.熱愛讀書，有良好的學習力。

職責描述： 1.按照公司的輔導模式，根據項目需求從事營銷管理方向的咨詢項目； 2.根據項目需求獨立進行營銷業務模塊的案例分析和瓶頸攻關等； 3.根據客戶需求開展企業內部訪談、調研，參與解決方案設計，撰寫項目報告； 4.根據公司的輔導方案，協助客戶推進解決方案的落地交付。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，優秀者可放寬至大專； 2.有5年以上企業內部銷售管理或市場營銷方向的實操經驗，熟悉營銷管理知識體系，基本功扎實； 3.有轉型意愿，期望從事管理咨詢行業，期望無限制的職業生命周期； 4.具有快速學習能力、良好文字表達及溝通能力，思維敏捷，有耐心； 5.能適應東莞區域范圍內出差。 成長通道：入職后提供新管理體系的系統化培訓，助您快速成長為能獨當一面的資深引導師。

職責描述： 1.按照公司的輔導模式，根據項目需求從事供應鏈管理方向的咨詢項目； 2.根據項目需求獨立進行供應鏈業務模塊的案例分析和瓶頸攻關等； 3.根據客戶需求開展企業內部訪談、調研，參與解決方案設計，撰寫項目報告； 4.根據公司的輔導方案，協助客戶推進解決方案的落地交付。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，優秀者可放寬至大專； 2.有5年以上企業內部供應鏈管理的實操經驗，熟悉供應鏈管理知識體系，基本功扎實； 3.有轉型意愿，期望從事管理咨詢行業，期望無限制的職業生命周期； 4.具有快速學習能力、良好文字表達及溝通能力，邏輯思維能力強，穩重而有耐心； 5.能適應東莞區域范圍內出差。 成長通道：入職后提供新管理體系的系統化培訓，助您快速成長為能獨當一面的資深引導師。

職責描述： 1.按照公司的輔導模式，推動項目方提升運營管理效率； 2.根據公司的輔導方案，協助客戶推進解決方案的落地交付。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，優秀者可放寬至大專； 2.有5年以上企業內部戰略管理、計劃管理、人力資源管理、財務管理等其中一個模塊的運營實操經驗，基本功扎實，有獨到見解和成功案例； 3.有轉型意愿，期望從事管理咨詢行業，期望無限制的職業生命周期； 4.具有快速學習能力、良好文字表達及溝通能力，邏輯思維能力強，穩重而有耐心； 5.能適應東莞區域范圍內出差。 成長通道：入職后提供新管理體系的系統化培訓，助您快速成長為能獨當一面的資深引導師。

職責描述： 1.接受公司“新管理”體系培訓并在企業輔導項目中運用實踐； 2. 按照公司的輔導模式，主導企業輔導項目中涉及市場營銷/研發/生產制造/品質/供應鏈/人力資源/財務管理的改善部分； 任職要求： 1.有5年以上市場營銷/研發/生產/品質/供應鏈/人力資源/財務管理工作經驗，制造業優先（電子、汽車等佳）； 2.有轉型意愿，期望從事管理咨詢行業，期望無限制的職業生命周期； 3.良好的職業形象，熟練運用電腦、較好的邏輯思維能力，穩重而有耐心。 其他： 1.自帶車，接受東莞市內出差； 2.熱愛讀書，有良好的學習力。

職責描述： 1.接受公司“新管理”體系培訓并在企業輔導項目中運用實踐； 2. 按照公司的輔導模式，輔助主導老師在企業輔導項目中進行管理改善； 任職要求： 1.全日制本科學歷，理工科專業背景，有實習經驗的優秀應屆畢業生佳； 2.良好的邏輯思維能力和電腦操作能力，學習力、自驅力強； 3.良好的職業形象，性格沉穩而有耐心。 其他： 1.彈性工作制，接受東莞市內出差，提供食宿補貼； 2.熱愛讀書，對學習有規劃。 成長通道：入職后提供新管理體系的系統化培訓，助您快速成長為能獨當一面的資深引導師。

1.了解汽車音響線圈生產工藝或有電子廠工作經驗； 2.有QE或者PE工作經驗，熟練運用SPC統計分析軟件； 3.年齡在30-42歲之間； 4.從事過電子廠生產管理或品質管理

【崗位職責】： 1、參與管理咨詢項目，為客戶提供駐廠式服務，全面改善客戶的生產運作、管理技術研究和作業動作精益化的培育過程，為客戶的企業管理變革、轉型升級、品質提升提供管理變革咨詢。 2、獨立組織和參與客戶的日常交流及業務訪談，了解運營管理存在的問題和需求，提出解決方法。 3、項目過程中，獨立完成所分配內容的研究和報告撰寫。 4.與客戶進行充分溝通，正確、清晰、全面地了解客戶需求，依據客戶需求設計咨詢方案，將設計思路和工作成果清晰地傳達給客戶。 5.組織實施和完成內部項目，實現專業領域與咨詢領域的知識創新。 【任職要求】： 1、年齡：35-45歲 2、學歷：本科以上(自動化或機電相關專業) 3、資歷：2年以上工作經歷，對SPC統計制程控制有很強的功底；其中有日資/臺資電子廠中高層崗位工作履歷優先； 4、能力： （1）如果您有超強的大腦，發現事物的本質，超強的學習力與快速反應能力，您便能做事事半功倍。 （2）如果您能在一堆繁復枯燥的數字里面找到想要的規律及條理，那么趕緊來吧，您正是我們想要的。 5、我們需要您：專注心態、奉獻精神、忠義品格，可以帶團隊且善于細節分析/抽象分析/系統分析； 6、我們是一群有著相同的人生目標，正義、正氣、正能量的群體，希望您也是不甘平凡，追求成就。 【薪資福利】 1、底薪+提成（項目提成）+獎金（項目獎金）（如果只在乎月薪想拿固定工資的請關閉網頁，我們需要的更多是價值能力創造的結果，專業顧問在我們公司年薪百萬是完全可以達到的） 2、年度獎勵：集團每年提供優厚獎金總額，獎勵達成目標的優秀人才； 3、享受節假日慰問禮金和禮品、豐富多彩的活動； 工廠在深圳，目前200余人，長期合作（老板希望類似于托管）。

崗位職責: 1、與項目方進行有效溝通，正確、清晰、全面地了解客戶需求，根據項目實際情況制定項目提升方案和實施計劃； 2、負責咨詢項目的效果跟進、查核、改善動作、方案的執行落地，按時、保質完成項目咨詢交付； 3、負責對項目方進行培訓和指導，和項目方相關部門進行具體事項的溝通，并提出合理的建議和分析報告； 4、負責收集和整理并分析相關信息，對咨詢項目提供決策支持； 4、負責撰寫項目咨詢報告，咨詢案例的提煉及整理歸檔； 任職要求： 1、年齡35-45歲 2、學歷：大專以上 3、資歷：有企業管理項目咨詢、PMC項目輔導經驗優先 4、其它：可獨立交付企業精益管理咨詢的某個模塊