崗位職責： 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案； 2、負責員工社會保險投保、申報，年檢等工作； 3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理； 4、負責員工考勤管理； 5、負責勞動合同簽訂與管理； 6、負責驗廠資料整理； 7、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格 1、年齡20-35歲之間，有責任心 2、有1年以上人事前臺工作經驗； 3、熟練入職、離職、考勤； 4、熟悉OFFICE辦公軟件。

崗位職責： 1、主要負責行政及人事培訓工作主導，完善企業文化； 2、協助部門經理跟進項目進度及聯系工作； 3、對人員招聘有較多的渠道與經驗。 4、員工關系處理 任職要求： 1、年齡22-35歲，2年以上本職工作經驗。 2、全日制大專以上學歷

工作職責 1、人力規劃，線下線上招聘、辦入職、宿舍管理等工作負責線上簡歷篩選， 2、辦公用品購買，管理，領用登記，臺賬，盤點相關工作 3、員工入職、離職、合同簽訂、檔案管理等工作。 4、員工考勤管理，記錄整理，核實等 5、懂基本勞動法律、法規等。 6、具備溝通、協調及管理能力。 7、完成上級安排的其他任務。 要求： 1、做過兩年以上人事行政方面的工作。 2、做事認真負責，有責任心。

工作職責 1、線下招聘、辦入職、宿舍管理等工作負責線上簡歷篩選， 2、辦公用品購買，管理，領用登記，臺賬，盤點相關工作 3、員工入職、離職、合同簽訂、檔案管理等工作。 4、員工考勤管理，記錄整理，核實等 5、懂基本勞動法律、法規等。 6、具備溝通、協調及管理能力。 7、完成上級安排的其他任務。 要求： 1、做過一兩年人事行政方面的工作。 2、做事認真負責，有責任心。

職位信息 1、獨立負責公司招聘工作，根據公司的招聘規劃及需求，實施招聘工作（招聘渠道的管理、簡歷篩選、初試、復試的跟進等） 2、?負責人事檔案的建立與完善，組織實施關鍵崗位人員的背景調查工作； 3、按照公司規定，辦理員工入職、異動、晉升、離職等手續； 4、勞動合同管理，包括新員工勞動合同的簽訂和老員工的續簽；勞動關系梳理等 5、負責公司考勤的核算，社保辦理及其它人事工作 6、完成領導交辦的其它工作任務 任職資格 1、大專以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業優先考慮； 2、1年以上制造業人事工作經驗； 3、熟練使用各類辦公軟件，熟悉人事工作流程； 4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。

職位信息 1、獨立負責公司招聘工作，根據公司的招聘規劃及需求，實施招聘工作（招聘渠道的管理、簡歷篩選、初試、復試的跟進等） 2、 負責人事檔案的建立與完善，組織實施關鍵崗位人員的背景調查工作； 3、按照公司規定，辦理員工入職、異動、晉升、離職等手續； 4、勞動合同管理，包括新員工勞動合同的簽訂和老員工的續簽；勞動關系梳理等 5、負責公司考勤的核算，社保辦理及其它人事工作 6、完成領導交辦的其它工作任務 7、負責前臺接待，包括但不限于來訪客戶，供應商，求職者等相關人員的接待； 8、負責每月員工考勤的統計與核算； 9、負責招聘網站的更新與維護，簡歷篩選、電話預約、接待面試等相關工作； 10、主管安排的其他工作； 任職資格 1、高中以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業優先考慮； 2、1年以上制造業人事工作經驗； 3、熟練使用各類辦公軟件，如excel、word、PPT等，熟悉人事工作流程； 4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。崗位職責： 5、性格外向，積極樂觀，吃苦耐勞，好學上進。 薪酬福利： 1、綜合月薪+加班費，26天制度，8小時制（法定節假日，正常放假） 2、包吃，免費提供中餐跟晚餐，每日新鮮采購食材，特聘粵菜高級餐廳大廚 3、包住，住宿標配空調、熱水器、全自動洗衣機、WiFi等生活電器 4、每周有多次的精美點心和可口下午茶，每月有生日趴和電影日，團隊聚餐、KTV，國內旅游、出國旅游…… 5、提供專業的培訓（內部培訓+外出學習+戶外拓展），有完整的技能培訓體系。最重要的一點還是全免費!!! 6、提供社保、意外險 7、廠區配置籃球架、臺球桌、單雙杠、KTV等娛樂設施 8、園區出門左側是園洲市場，右側是東莞石龍商業中心

職位要求: 1.年齡18-35歲,懂勞動法,社保,工傷等流程 2.熟悉人力資源六大模塊 3.有一定的抗壓能力和協調能力 4.有三年以上行政工作經驗優先 5.工作地點:惠州潼湖

崗位職責： 1、主要負責行政及人事培訓工作主導，完善企業文化； 2、協助部門經理跟進項目進度及聯系工作； 3、對人員招聘有較多的渠道與經驗。 4、員工關系處理 任職要求： 1、年齡22-35歲，2年以上本職工作經驗。 2、全日制大專以上學歷

以下崗位綜合收入5000--50000/月，年薪6w--50w薪資上不封頂。薪資模式如下↓ ①底薪模式：底薪2000加招聘提成200元/人，招聘在職員工100人工資約2W/月以上，業績疊加，上不封頂。 ②合伙模式：無底薪高額招聘提成500元/人，招聘在職員工100人工資約5W/月以上 一，人事招聘專員10名（男女不限） 工作內容（主要負責戶外招聘/網絡招聘）有無經驗均可，有人帶包教會。 二，文案、拍攝、策劃、短視頻/直播運營 招聘人數：5名 要求：文字功底強，溝通協調能力好。 有文案、大型活動策劃創意類工作經驗者優先。有微信、微博、短視頻等勞務/人力新媒體策劃工作經驗尤佳。