工作內容： 1.根據董事會戰略規劃，制定和執行適合運營戰略，主導工廠擴建及業務運營。 2.負責運營管理，包括但不限于生產計劃管理、品質管理、交期管理、成本管理。 3.負責組建核心團隊，負責工廠各團隊的協同管理、組織建設和梯隊建設。 4.熟悉并嚴格遵守當地的法律、稅務規定及行業標準，防范運營風險，負責重大政府關系、公共事務等溝通協調工作。 5.與總裁辦保持良好溝通，促進信息流暢，協調解決運營中的問題。 工作要求： 1.十年以上五金行業生產管理工作經驗，熟悉生產運作、生產工藝流程，精通生產各個環節控制及現場管理。有五金燈飾行業管理經驗者優先。 2.中文、英文聽說讀寫流利，港、臺人士優先。 3.熟悉生產成本控制和質量管理，熟悉ISO9001質量保證體系。 4.突出的統籌規劃能力，流程建設和推動能力，組織溝通能力、團隊建設管理能力。 5.具備高度責任心、出色的分析、判斷和解決問題的能力。

1、有大型手機或筆記本精密五金行業或500強企業“生產總監”或“工程設備總監/經理”工作經驗； 2、有制造企業生產管理、工藝規范/改良、設備規范管理/改良、品質管理等工作經驗； 3、管理能力強，團隊領導能力強，能站在戰略、全局的角度把控公司運營的相關事宜； 4、試用期3個月，穩定期3個月，薪酬面試，6個月-12個月：薪酬+配股分紅 5、如果您認為已經符合上述條件，且有明確的3-5年的個人職業規劃，敢扛大旗、敢擔大任，請投下您不凡的個人履歷，預約面談，非誠勿擾。

工作職責： 1、協助董事長制訂公司發展戰略并推動落地； 2、具國際化戰略視野，將公司戰略目標制定并分解到各職能部門； 3、戰略目標及重要項目落地跟進； 4、召集專案改善會議，推動決議事項落地執行； 5、推動公司信息化發展來支持整體業務。 任職要求： 1、10年以上相關崗位工作經驗，上市公司背景，具電源行業經驗更佳； 2、有獨立的分析判斷和決策能力； 3、本科以上學歷，理工科專業，技術背景，英文流利。

核心職責： 1、推進集團戰略解碼、宣貫； 2、戰略績效設計、分解、傳達、宣貫； 3、戰略績效跟蹤、輔導、文化/協同/關鍵人才復盤、核心業務流程優化、調整； 任職要求： 1、本科及以上學歷，35歲以下，3年以上戰略咨詢公司或上市公司的戰略管理、運營管理、績效管理經驗； 2、具備較強的培訓、戰略解讀、宣貫以及戰略績效輔導等能力； 3、有較強的跨部門組織溝通協調能力，能快速推動績效方案落地； 4、熟練運用績效管理、戰略管理工具、辦公軟件。

1、大專以上學歷，3年以上機械行業副總工作經驗。35-45歲 2、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力； 3、負責管控生產部各項任務指標的完成，責成相關部門工作目標達成； 4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力； 5、熟悉資材部門工作流程，能看懂機械圖紙更佳。

主要職責：負責公司的日常運營和戰略規劃，領導公司團隊并推動業務的發展。 1、制定公司戰略規劃并執行，帶領公司團隊實現業務目標； 2、管理和指導公司各部門，確保公司運營高效； 3、制定公司預算，監督財務開支和收入，確保公司財務健康； 4、制定公司的人事政策，推動員工發展，確保公司人才儲備充足； 5、推動公司間的合作和交流，擴大業務范圍和渠道； 6、分析市場趨勢，研究競爭對手，確保公司市場競爭力； 7、制定公司的風險管理計劃，防范風險，保障公司穩健發展。 職位要求： 1、本科以上學歷，30-40歲，管理或商務專業背景，2年以上同崗工作經驗； 2、熟悉公司治理和流程，具備良好的公司文化和價值觀； 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力，熟悉先進的管理模式； 4、具備良好的財務管理能力和抗壓能力，能夠處理緊急和復雜情況； 5、具備較強的市場分析能力和競爭意識，能夠制定有效的市場策略； 6、為人正直、誠信，具有良好的溝通能力和人際關系，能夠與員工、合作伙伴和客戶建立良好關系。

職位職責： 1、戰略規劃：負責制定公司戰略，并組織解碼，依據公司中長期發展戰略，組織和指導各業務部門制定年度經營計劃，同時收集、匯總和分析公司整體運營信息，為公司經營決策層提供決策信息支持；參與公司整體戰略的制定，負責經濟管理相關策略的規劃和執行，分析市場動態，制定經濟發展規劃和措施。 2、預算管理：負責公司年度預算起草和編列及相關各項指標的管控，負責統籌構建從計劃、預算、核算、決算的業財一體化體系，推動并跟蹤實施進度，使公司各個核算單位的經營業績能夠和公司目標相一致； 3、 組織管理：組織召開各類經營分析相關會議，跟進各級重點工作計劃執行情況，協調、解決出現的問題，及時分析、預警、上報計劃執行情況，組織各部門予以改進；建立高效的團隊合作機制，優化資源配置，協調和整合各部門的工作，促進跨部門合作，為各業務的運營活動提供必要的服務和支持；監督員工績效評估和激勵機制，提升員工的積極性和生產力。 4、團隊建設：具備全面的管理能力和戰略眼光，能夠協調各方面資源，實現公司的經營目標。經管團隊建設，經營管理，業務指導，建立和優化經營管理體系，確保企業經營有序進行，達成企業經營目標。 5、分析總結職能： 通過復盤會議，數據分析、流程設計和風險控制來推動公司決策的科學性和效率性，以實現公司利益最大化，保障企業經營有序發展。 6，制度流程管理：負責制度和流程體系建設，確保和提升組織內部各個業務流程、管理制度的效率，以及持續改進，形成公司各項管理的標準化、流程化、信息化等建設管理，確保組織能夠順應市場變化和業務需求； 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，經管類、會計類、企業管理、工商管理等相關專業優先； 2、具有10年以上大型3C結構件制造業企業經營管理經驗，熟悉制造企業生產運營流程，熟悉精益制造，5年以上同崗位相關工作經驗； 3、具備一定的戰略高度，擁有優秀的宏觀分析、行業研究能力，精通企業戰略管理、經營管理等； 4、有豐富的計劃管理經驗，熟悉財務管理、業務目標管理等方法和工具； 5、具有全局觀，執行力強，善于溝通協調，具備開展和指導跨部門合作的能力； 6、具有良好的組織協調，團隊領導及溝通能力，邏輯性強，工作認真嚴謹務實，良好的職業道德操守。