職位描述：

崗位職責：
1、負責公司招聘、員工入職離職、員工關系管理等人事綜合管理；
2、負責招聘渠道的開拓、維護，以及信息更新完善；
3、負責維護公司辦公環境、秩序以及日常考勤管理；
4、制定公司各項行政規章制度，并組織做好各類制度的培訓工作；
5、負責檔案整理工作。
6、組織好來客接待及相關外聯工作，負責公司各類會議安排，組織、協調公司各類活動；
7、其他行政日常工作；
8、完成領導安排的其他臨時事務性工作。
職位要求：
1、形象氣質佳，溝通能力佳，有親和力。
2、有2年以上相關工作經驗與人力資源專業優先。

職位描述：

任職資格：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政、法律或者相關專業優先；
2.一年以上制造企業職員招聘模塊實操工作經驗；
3.接受過人力資源管理方面的專業學歷或者培訓，持二級或者三級人力資源管理師證書更佳；
4.熟練使用辦公室軟件
5.性格外向、開朗，較強溝通、計劃、組織、協調和執行能力，具備親和力、邏輯性強
6.能獨立開展工作，積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力
崗位職責：
1、協助根據現有編制及業務發展需求，收集、統計各部門的招聘需求，制定招聘計劃；招聘過程控制與執行：負責職位發布、簡歷篩選、初試、組織用人部門面試、收集面試評價、給出招聘建議、offer談判等。
2、組織管理：定期更新崗位說明書，確保組織責任明確，崗位職責清晰，工作內容完整、任職要求明晰；職位申請審核與管理：審核部門提出的招聘需求并給出相應的人員規劃建議。
3、招聘數據統計分析：招聘進度、數量、渠道、成功率；總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
4、每月薪資核算、五險一金繳納、員工關懷、員工培訓、辦公用品采購及報銷，協助部門主管領導工作等。

職位描述：

崗位職責
1. 負責公司招聘、培訓、入職和離職等工作的綜合管理。
2. 做好員工考勤、獎罰管理。并調查各部門對考勤、獎罰的執行情況。
3. 勞動合同員工檔案管理。
4. 上述人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作。
任職要求
1、教育程度要求：高中文化程度。
2、語言能力要求：普通話流利；
3、電腦應用要求：熟練操作office辦公軟件；
4、工作經驗要求：熟悉人力資源管理相關流程，1年以上人力資源相關工作經驗；
5、專業技能要求：熟悉招聘培訓流程，具備良好的溝通能力。

職位描述：

1、負責績效考核評分，工時考勤，
2、負責組織，策劃和實施公司各項文化建設活動
3、定期進行招聘需求
4、建立人才儲備機制，儲備公司發展所需人才

職位描述：

1.兩年以上同等職位的相關工作經驗,懂ISO.

2.較強的管理能力；熟練使用辦公軟件；做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；工作細致認真，謹慎細心、責任心強；具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強。
3.精通人力資源六大模塊并具實操經驗。

職位描述：

工作內容：
1.男女不限，年齡23-38歲，高中或以上學歷；
2.有人事、行政及生產班組長以上職位工作經驗的優先，當然如沒經驗，你愿意嘗試，我們也歡迎；
3.能吃苦耐勞，適應長期外派； 
4.外派至合作企業，負責對接客戶基層管理人員及派遣員工的服務及管理工作；
5.負責員工關系的建立與協調、員工活動的策劃與組織；
6.負責與客戶保持良好的溝通，提供讓客戶、員工滿意的服務。
薪資待遇：
1.工資面議(底薪+績效+在職提成+招聘利潤等其他待遇，月綜合工資8000元-12000元/月以上)； 
2.使用公司統一電話卡、年終獎、每年旅游等各種福利； 
3.公司統一購買社保。
工作時間:
每周6天(偶爾會有加班）。

職位描述：

任職要求：
1、本科以上學歷，越南語專業。
2、負責人事行政、生產管理、翻譯等工作。
3、該崗位后期需要外派海外工作，介意者勿投。

職位描述：

任職要求：
1、本科以上學歷，柬埔寨語專業。
2、負責人事行政、生產管理、翻譯等工作。
3、該崗位后期需要外派海外工作，介意者勿投。

職位描述：

任職要求：
1、本科以上學歷，越南語專業。
2、負責人事行政、生產管理、翻譯等工作。
3、該崗位后期需要外派海外工作，介意者勿投。

職位描述：

1、25-45歲左右，高中以上學歷優先，有注塑領班5年以上工作經驗。
2、負責根據生產制造單、試模通知單組織生產，試模做好生產計劃，物料控制工作，確保生產運作有效進行。
3、負責部門人事管理，教育培訓工作及對組長以上管理人員進行工作考核評定
4、負責部門機器設備，工具維護保養工作。
5、負責部門產品質量，生產效率提高改進工作。
6、會雙色機者優先，26天制；