職位描述：

崗位名稱：行政專員
 
崗位職責：
 
1.?高效管理公司文件，包括收發、登記、歸檔及保管，確保文件安全完整。
2.?精心維護公司檔案系統，做好檔案整理、分類、存儲及檢索工作。
3.?負責辦公設備的采購、維護與保養，保障設備正常運行。
4.?科學管理辦公用品庫存，定期盤點與采購，滿足辦公需求。
5.?妥善安排公司內部會議，如會議室預訂、通知發送、材料準備等。
6.?積極組織公司外部活動，如客戶接待、商務宴請等。
7.?協助人力資源部門進行員工招聘及入職手續辦理。
8.?用心維護公司辦公環境，確保清潔與安全。
9.?管理公司車輛使用與維護，保證車輛正常運轉。
10.?出色完成領導交辦的其他臨時性任務，與各部門保持良好溝通協作。
 
任職要求：
 
1.?大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業優先。
2.?有一定行政工作經驗者優先，應屆畢業生有相關實習經驗亦可。
3.?熟練掌握辦公軟件，具備良好文字處理能力。
4.?擁有較強的組織協調和溝通能力，能有效安排會議和活動，與各部門良好溝通。
5.?了解采購和財務管理知識，合理控制辦公成本。
6.?具有良好的服務意識和團隊合作精神，積極主動為員工服務。
7.?工作認真負責，細心周到，有較強責任心和執行力。
8.?具備良好保密意識，妥善處理公司機密文件和信息。
9.?有較強抗壓能力，能在工作壓力下保持良好狀態。
 
福利待遇：
 
1.?具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2.?完善的社會保險和商業保險。
3.?豐富的員工活動和團隊建設。
4.?廣闊的職業發展空間和晉升機會。
5.?舒適的辦公環境和良好的工作氛圍。

職位描述：

電腦熟練，有文職工作經驗，形象好。

職位描述：

身高1.7米以上,一年以上相關工作經驗. 有退伍證和上崗證優先.

職位描述：

?	農工負責合理開采種菜土地，按季節種上適宜瓜果蔬菜；
?	負責做好菜地相關除草、除蟲工作；
?	負責公司雞、鴨、鵝的喂養工作；
?	完成上級交待其它事項；
?	完成上級交待的其它工作任務；

職位描述：

飯堂工作，負責切菜、肉，打掃飯堂衛生，分派飯菜，能吃苦耐勞，工作積極

職位描述：

1、負責員工紀律督查.
2、負責消防設施檢查.
3、負責安全隱患排查.

職位描述：

任職要求：
1. 泰語流利;
2. 辦公軟件操作熟練;
3. 性格活潑開朗，善于溝通協調;
4. 接受應屆畢業生。

職位描述：

崗位要求：
1.身高170cm及以上，形象端正得體；
2.有2年以上保安工作經驗；
3.工作認真負責，服從工作安排；
兩班

職位描述：

18-35歲，中專/高中或以上學歷，有1年以上相關經驗，懂倉庫流程，對數字敏感，溝通能力強.優秀的應屆畢業生亦可

職位描述：

1.大專或以上學歷，英文流利；
2.熟悉員工入離職辦理流程和招聘，人事檔案處理；
3.辦公軟件熟練，字跡端正，具有良好的口語表達能力。

職位描述：

1、工作內容：洗菜、切菜、打飯、打菜、餐桌清理，清潔廚房，
2、有健康證、身體健康、吃苦耐勞、責任心強
3、工作時間：早上6：50-13：00，下午15：50-18：00
4、月休2天（如因工作不能休息，按照正班工作日薪資計算，發放在當月工資內）

職位描述：

上班時間：上午9:00-12：00   下午13:30-17:30     22天制（周末雙休）
  
崗位要求：
              1、電腦操作熟練，會制作表格。
              2、具有良好的溝通和團隊協作能力。
              3、工作踏實認真負責，有較強的責任心。

崗位職責：
             1、報表制作，合同管理；
             2、公司員工檔案管理；
             3、保險名單更新；
             4、幫忙接待客戶；
             
工作輕松，歡迎您的加入！

職位描述：

崗位職責：

1、處理來函文件，登記、歸檔、統計資料、打印、復印函件資料；

2、 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

3、完成部門安排的其他工作任務；接受其他臨時工作

任職資格：

1、應屆生或有經驗皆可；

2、Word、Excel、PowerPoint等最基本的辦公軟件；

3、此崗位上班地點在謝崗項目部，不能接受工作地點和項目部上班的勿投。

職位描述：

職位要求：
1、熟悉人力資源六大模塊，擅長培訓、招聘模塊；
2、具有很強的激勵、溝通、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力
3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力; 
4、具有高度的敬業精神及工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀；
5、熟練操作OFFICE辦公軟件、硬件；
6、認同公司企業文化；
工作內容：
1、全面主持公司人員招聘及人才引進工作，通過有效的渠道與方式，保證企業所需各類人才及時到位；
2、全面主持、制定公司全年培訓規劃，保證公司“學習型”組織的全面建立，并監督、檢查各部門的培訓計劃是否保質保量的執行到位；
3、負責公司整體文化建設，力求公司呈現出和諧、奮進、融洽的整體氛圍；及時解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。

職位描述：

一、任職要求：
1、全日制大專以上文化，5年以上專職中高層職位、專業技術崗位招聘經驗，熟悉各種招聘渠道；
2、具備人才尋源、尋訪、定向挖獵經驗及能力；
3、能出差，抗壓能力強，情商高，卓越的溝通能力和組織能力；
4、精通各崗位的招聘流程及背景調查。
5、了解高校招聘流程及選人用人。
二、崗位職責：
1、公司中高端人才、專業技術、印尼工廠人員的招聘、尋訪、挖獵，并有效測評、選拔；
2、拓展招聘渠道并確保其有效；
3、所招聘人員跟進、評估，確保其穩定且績效最大化。
4、負責公司招聘活動的策劃、執行和監督，確保招聘流程的順利進行。負責管理和指導團隊，確保招聘目標的實現。
年齡要求：25-45歲

職位描述：

1、大專以上學歷，人力資源管理、法學等相關專業優先；
2、有2年同等職位和3年以上招聘工作經驗；
3、根據公司發展戰略需求，參與公司各部門管理類，技術類人才編制預算，為公司篩選招聘合適人才并建立相應的人才儲備庫；
4、向公司高層決策提供開發人力資源戰略，儲備性人才、滿足公司各類人才的需求，解決人才短缺問題；
5、負責公司各部門各類不同人才的專項提升方案，激勵和留用人才，并建立合理的績效考核制度。
6、了解現代企業人力資源管理模式和經驗，熟悉國家相關法律法規和相關政策；
7、具備優秀的計劃性與執行力，具有豐富的人脈和人力資源儲備信息，具有敏銳的洞察力和遠見性。

職位描述：

1. 協助處理人事行政部的日常事務

2. 人員的到職和離職的相關手續的辦理;

3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；

4. 員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報與上級；

5. 員工勞動合同的簽訂及存檔，三個月考核一次，每月考核表主動提出；

6. 工傷社會保險的辦理；

7. 負責人員薪資異動的人事基本資料的提供；

8. 負責對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理；

9.承辦上級臨時交辦的事項；

10.各類通知的發布。

此工作地點：東莞茶山。

職位描述：

工作內容：
負責公司的人力資源管理和戰略，確保公司的人力資源政策符合法律法規，并實施和跟蹤績效。負責招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等方面的事務，并協助上級制定公司的人力資源預算和計劃。
主要職責：
- 為業務發展提供人力資源支持，定期進行組織和人員盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；確保符合法律法規要求，并負責實施和跟蹤績效。
-根據業務部門發展規劃，搭建可持續發展的人才梯隊，為業務部門提供充足的人力支持和保障，評估和推動業務部門的組織能力提升，并協助業務部門籌算和控制人力資源成本。 
-協助進行企業文化搭建，傳承核心價值觀，和業務部門一起營造積極、健康的組織氛圍。
職位要求：
- 大學專科以上學歷，人力資源管理或相關專業。
- 有2年以上的人力資源管理工作經驗者優先。
- 熟悉國家法律法規和人力資源政策，具備良好的溝通能力和團隊合作能力。
- 熟練掌握人力資源管理的理論知識，能夠運用相關軟件進行數據分析和報表制作。
- 具有較強的邏輯思維能力和分析問題的能力，能夠獨立開展人事管理工作。

職位描述：

崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。

任職要求：
1、30-45歲，有FPC行業經驗優先考慮；
2、有100-300人管理經驗；
3、對績效考核有豐富且成功的經驗，能組織開展績效考核工作，并卓有成效。

職位描述：

崗位職責：
1、制度部門人力資源配置規劃，合理規劃人員的工作分配；
2、編制生產管理相關規章制度，并監督實施；
3、根據公司經營目標設定產值目標，并細分至各崗位，納入績效考核，使生產各級人員明確目標；
4、根據年度設定的產值目標及客戶訂單交期做好月度生產計劃和工作安排，確保生產任務的按期保質保量完成；
5、做好生產車間的6S管理，不定期（周、日）跟進確認生產進度及品質，檢查生產中存在的問題，并及時改善及跟進結果；
6、生產過程中的品質與效率的管控與持續提升改善；
7、其他總經理臨時交待的工作任務對應。

職位描述：

崗位職責：
1、推行公司績效管理的全面開展；
2、負責公司薪酬方案的制定和實施；
3、負責績效和薪酬的培訓開展；
4、統籌公司績效管理工作，推動績效反饋，分析各層級績效結果并提升公司整體績效達成；
5、協助領導處理其它事務。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、企業管理類相關專業；
2、三年以上大型企業薪酬績效實施工作經驗；
3、熟悉掌握人力資源專業薪酬福利、績效考核及薪酬福利保險等方面的法律法規；
4、有較強的邏輯思維能力，數據分析及總結能力，良好的數字敏感性及保密意識。

職位描述：

主要職責：
1、根據公司發展戰略及年度目標，提出組織機構及崗位設置優化調整建議，擬訂公司年度、季度、月度人力資源規劃；
2、負責根據公司決策及年度預算費用，制定和實施公司薪酬體系，并依據公司發展策略進行優化和調整；
3、負責績效體系建設和優化，依據年度目標完成績效計劃、輔導、實施及反饋等工作提高組織績效水平；
3、負責定崗定編與招聘調配，根據編制和人員空缺情況招聘、調配員工，滿足公司用人需求；
4、負責企業培訓管理、企業文化管理、人才隊伍建設等工作。

具體要求：
1、男女不限，年齡30-45歲，大專及以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；
2、2年及以上大中型企業人力資源管理工作經驗；
3、具備較強的工作計劃性，具備較強的溝通協調能力
4、熟悉國家、地區及企業相關法律法規及政策；
5、熟悉戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發，結合業務現狀進行思考和應用。
6、有較高的職業素養和良好的敬業精神,干練、踏實,具備較強的感召力和凝聚力。

職位描述：

1.本科，人力資源管理專業，學習能力強
2.具備一定辦公軟件使用技能
3.性格活潑開朗，適應力和協調能力強

職位描述：

入職要求：
1、35-48歲，身高170cm以上，持有退伍證或保安員上崗證優先考慮；
2、五官端正、身體健康，吃苦耐勞，有責任心、執行力強，服從工作安排，較強的紀律性和原則性。
入職待遇：
1、工資：底薪+加班費（依法支付）；
2、保險福利：入職滿一個月購買五險，各類節假福利；
3、食宿：公司包吃住；
4、三班倒，每天八小時。

職位描述：

崗位職責
1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略；
2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理；
3、負責現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開發更多的招聘渠道；
4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核；
5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

任職資格
1、專科及以上學歷，人力資源等相關專業；
2、有豐富扎實的招聘實務經驗，3年~5年以上的人事行政工作經驗；
3、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關系，完善和維護企業文化；
4、遇事鎮定穩妥，處理問題嚴謹有據、寬嚴適度；
5、具有優秀的組織協調、人際溝通能力。