職位描述：

【工作職責】
1、制定部門工作計劃，全面負責日常管理工作；
2、熟悉紙箱報價，懂紙箱開單、審單，熟悉EPR系統及報價公式；
3、負責接收客戶訂單，核對訂單信息，按照客戶要求下生產單，跟進生產進度，及時反饋客戶訂單進展情況，確保產品質量和交貨時間；
4、與生產部門緊密合作，共同制定質量控制方案，監督實施，確保產品質量達標；
5、處理訂單變更、取消或加急等特殊需求，與客戶保持良好溝通，確保客戶滿意度；
6、定期與客戶溝通，了解客戶需求變化，收集反饋意見，提升客戶服務質量；
7、協調解決客戶投訴，確保問題得到及時處理；
8、負責新客戶開發及新產品打樣；
9、負責本部門人員的評估、考核、培訓等工作；
【任職要求】
1、具有3年以上同行業同崗位工作經驗；
2、熟悉各生產環節的特點、包裝包材的用材方法，了解印刷、分紙、開槽等操作流程和紙箱生產所需要原輔料。
3、熟悉使用辦公軟件，熟悉ISO體系運作；
4、具備較強的語言溝通能力，獨立處理工作能力；
5、具備良好的客戶服務意識和較強的工作效率；
6、能夠完成上級交付的其他工作任務；

職位描述：

崗位職責：
1、根據公司及營業部任務開展商務工作，協助部門完成各項營業指標。
2、對現有市場和客戶進行分析，發現客戶潛在需求，引導客戶現有需求，達成營業目標。
3、做好客戶的接待和拜訪工作，包括上門拜訪、公司商務活動等客情工作。
4、負責根據客戶需求的特點，為客戶提供最優產品解決方案。
5、負責與客戶之間的商務溝通，建立客戶關系；
6、負責協調各種內部、外部資源，解決在項目實施過程中出現的問題，提高客戶滿意度；
7、負責通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發。
為部門人員、領導決策提供參考。

任職要求：
1、大專以上學歷，模具設計/機械制造/產品設計/機電一體化等工科類專業，經驗豐富者學歷或者專業可適當放寬要求；
2、同崗位工作經驗5年以上，熟悉五金、塑膠、壓鑄、鈑金、機加等兩種以上的結構件產品的項目管理流程；
3、熟悉商務運作流程，有較強的親和力和表達能力，較好的氣質和談吐，思維敏捷，具有較高的商務談判技巧；
4、熟練使用各種辦公軟件及繪圖軟件；
5、能適應出差優先。

職位描述：

一、工程部-管培生(10人)
崗位要求：
1、本科及以上學歷，機械設計與制造、機電類相關專業，英文良好；
2、扎實的機械專業知識，對結構繪圖軟體（如：Creo）有一定瞭解，態度積極，學習能力強。
工作內容：
1、配合結構工程師進行產品結構設計、修改完善；
2、配合結構工程師一起完成新專案開發階段的工作。

二、模具部-管培生(4人)
崗位要求：
1、大專及以上學歷，理工科類專業（數控、機電、模具設計、自動化等）；
2、良好的綜合素質，較強的學習能力和溝通能力。
工作內容：
負責模具部相關產品模具設計、模具維修保養等。

三、工藝工程部-管培生(5人)
崗位要求：
1、本科學歷，機電、工藝工程、電子、電氣工程、自動化等專業；
2、英語4級，熟悉數字電路、模擬電路、單片機、對電子元件有一定的了解。
3、熟練CAD、熟練機械魘理
工作內容：
1、協助解決生產現場工藝、夾具等異常問題 。
2、生產現場改善、制作SOP作業指導書

四、品檢部-管培生(3人)
崗位要求：
1、本科學歷，理工科類專業尤佳；
2、良好的綜合素質，較強的學習能力和溝通能力。
工作內容：
負責產品質量管控，品質體系，品質異常分析、供應商管理等。

五、物控部-管培生(2人)
崗位要求：
1、本科學歷，專業不限，
2、良好的綜合素質，較強的學習能力和溝通能力，思維敏捷，對數據敏感
工作內容：
1、負責車間生產計劃/排期，
2、物料計劃：根據生產計劃和庫存情況，制定合理的物料採購計劃
3、庫存管理：負責物料的出入庫管理，確保庫存信息的準確性

六、測試工程部-管培生（5人）
崗位要求：
1、本科學歷，專業不限
2、英語讀寫良好，4級或以上
工作內容：
1、協助工程師進行電器產品測試。包括：性能測試、安全測試、耐久性測試、可靠性測試，等等，（職位發展方向：測試工程師）

七、裝配部-管培生（5人）
崗位要求：
1、本科學歷，專業不限
2、善于學習和創新，能接受基層崗位學習，吃苦耐勞，電腦辦公軟件熟練操作
工作內容：
1、車間現場管理，配合當天的生產計劃完成生產任務
2、職位發展方向：組長-科文-主任-主管

八、營業部-管培生（2人）
崗位要求：
1、本科學歷，專業不限，英語4級或以上，國際經濟與貿易專業優先
2、具有良好的團隊協作精神，積極上進，良好的溝通能力
工作內容：
1、跟蹤業務訂單及交貨時間，確保訂單按時完成
2、日常訂單維護、確認，

九、人力資源部-管培生（2人）
崗位要求：本科學歷，專業不限，具有良好的團隊協作精神，積極上進，良好的溝通能力
                 人力資源管理專業者優先考慮
工作內容：
1、負責人事招聘、考勤、薪酬、驗廠等工作方向
2、人力資源六大模塊有機會全面進行學習競升.