東莞人力資源專員/助理工資待遇
東莞人力資源專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中76.62%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞人力資源專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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行政人事助理
崗位職責：
1、負責員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
2、公司內部員工檔案的建立與管理；
3、公司員工考勤的核對與統計；
4、負責協助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
5、負責協助進行員工活動策劃及安排；
6、負責協助宿舍管理、物品采購等行政相關工作；
7、完成上級交待的其他事項。
任職要求：
1、有制造業文職類工作經驗；
2、認真細致，責任心強。
包住有飯堂公司提供餐補
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮羅馬路97號祥利產業園A棟四樓
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5-6K
東莞-清溪鎮
中專
2年
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人事專員
崗位職責：
1、負責新員工招聘面試、宿舍安排
2、負責食堂等供應商的對賬
3、勞動合同的簽訂、續期
4、每月進行社保申報
5、上級交代的其他事項
任職要求：
1、男女不限，年齡：18-35
2、勤奮好學、積極向上、善于溝通
3、聽從領導的安排
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮東莞市瑞德模具有限公司
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4-6K
東莞-橫瀝鎮
高中
不限
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人事行政文員
1、負責公司行政后勤工作;
2、負責管理外協供應商(安保、保潔等);
3、協助擬定公司行政管理制度、通知并監督執行;
4、協助領導統計工作及數據報表整理;
5、完成上級領導安排的其他事宜。任職要求:
1、全日制本科學歷;
2、有2年以上相關工作經驗;
3、具備基本的公文處理和數據處理能力，熟練辦公軟件(PPT、word、Excel、函數)等;
4、工作積極性高，有較強責任感，溝通能力及較強服務意識。
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮南社東山路4號
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5-10K
東莞-茶山鎮
本科
應屆畢業生
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人力資源助理
崗位職責：
1、熟悉勞動法律法規，能熟練運用政策處理各類員工關系問題，包括工傷申報與處理，以及洗衣房、污水相關行政事務。
2、具備良好的溝通協調能力和談判技巧，能與不同層級員工有效溝通，協調員工宿舍事宜。
3、善于傾聽員工訴求，具有較強的問題解決和沖突處理能力，能妥善處理人事協作中的問題。
4、擁有良好的團隊合作精神，能與其他人力資源模塊協同工作，并與保安部門保持良好溝通與協作。
5、能夠熟練運用辦公軟件進行數據統計和文檔撰寫，有效管理員工關系相關資料。
6、有較強的保密意識，嚴格確保員工信息的安全。
7、具備較強的同理心和服務意識，為員工提供優質服務與支持。
8、具有良好的抗壓能力，能夠從容應對復雜多變的員工關系狀況。
職位要求：
1、大專及以上學歷，行政管理，人力資源管理、心理學等相關專業優先。
2、擁有 1 - 3 年員工關系工作經驗，具備工廠行政事務處理經驗。
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮東莞市利明軒食品有限公司(分公司）
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4-6K
東莞-茶山鎮
大專
應屆畢業生
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行政助理
具備大專以上學歷、?熟練操作辦公軟件、?有責任心、?具備良好的溝通能力與應變能力，?負責人事日常事務文職工作（社保，考勤，驗廠資料等）
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮東莞市鳳崗鎮人民政府東莞市鳳崗鎮鳳清路5號
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4.6-5K
東莞-鳳崗鎮
大專
1年
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行政人事專員
1.?????? 高中以上學歷，熟練電腦操作。
2.?????? 有一年以上行政人事工作經驗，有高度的責任心、主動性、及配合度。
3.?????? 能獨立處理好人事招聘、入職、離職、考勤核算、社保管理等工作。
4.?????? 有舉辦工廠活動的協調能力。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮富恒印刷有限公司
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5-6K
東莞-橫瀝鎮
高中
1年
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高埗招聘專員早八晚五可接受實習生
（一天八小時，早八晚五點半，上班自由輕松）
職位:線下門店招聘文員
18-30歲，優秀者可放寬要求
工作地點高埗，石龍，東城可選擇
薪資:面談
福利:上六休一，工作自由（可帶娃）
公司不定時舉行團建
要求:有無經驗均可，接受實習生，不內向，有較好的溝通能力
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮高埗鎮高龍西路160號7棟105鋪
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4-8K
東莞-高埗鎮
不限
不限
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人事文員
任職要求：
1、20-35歲，大專以上學歷
2、2年以上人事文員工作經驗，熟悉電腦操作；
3、熟悉人事行政工作流程與招聘管理；
4、熟悉工時計算、考勤管理、入離職辦理等人事管理；
4、工作細心、責任心強，有較強的溝通、協調能力。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮懷德大新路32號
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隨時溝通
4.5-5.5K
東莞-虎門鎮
大專
應屆畢業生
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人事專員
任職資格:
1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
7.負責辦理相應的社會保險退訂等
8.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;
學歷背景與工作經驗:
1.全日制大專以上學歷，人力資源專業或企業管理專業等,
2.有較強的組織、協調、溝通能力;能夠與各部門有效合作，推動人力資源各項工作的順利開展。
3.有較好的文字功底，能草擬各類公文、制度等管理類文件
4、具備一定的數據分析能力，能夠對人力資源數據進行統計分析，如對培訓效果進行評估等。
4.團隊協作精神佳；能夠積極參與部門內部和跨部門的協作。
6.具備較強的責任心、做事認真負責。能吃苦耐勞。
7. 具備人力資源管理相關資格證書者（如人力資源管理師等）優先考慮。
工作地點
廣東省東莞市萬江區萬江新村光輝大道22號
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5.5-7K
東莞-萬江區
大專
應屆畢業生
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