東莞行政經理/主管工資待遇
東莞行政經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中56.17%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞行政經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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行政主管
1，負責整個行政人事部門的工作的運作，直接面對公司負責人匯報工作。
詳細工作內容，需與公司負責人面談。
工作地點
廣東省東莞市道滘鎮寶泰大廈
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7-8.5K
東莞-道滘鎮
大專
3年
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管理部經理
崗位任職要求：
1.大專以上文化，有較好的文字功底；
2.35--42歲，有部門經理同等崗位工作經驗5年以上；
3.熟悉了解社保、保險、工傷及相關法律政策及物料管理經驗；
4.人力資源模塊運用熟練及兩個模塊特長；
5.有處理突發事件應變能力；
6.有一定統籌規劃、協調、執行力；
7.富有敬業精神及良好的職業道德；
8.有服務業工作管理經驗者優先。
9.優秀者薪資可面議。
崗位職責：
1.管理部日常工作統籌安排；
2.人事工作的統籌協調安排；
3.行政后勤工作的統籌協調安排；
4.工傷、社保、保險事務處理；
5.公司各項會議組織、召開、記錄、跟蹤、執行；
6.各項制度、流程完善、制訂、檢討、執行。
7.突發事件預防、處理；
8.公司領導臨時交待事務處理；
說明：上班8小時，每月休4天。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮上沙社區新華路9號
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9-12K
東莞-長安鎮
大專
3年
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行政主管
職位類別：行政經理/主管
1.大專及以上學歷，行政管理或人力資源管理專業優先
2.5年以上企業人力資源管理類工作經驗，熟悉行政及人事流程
3.熟悉國家、地區的勞動法律法規及相關政策，負責推行人力資源各項制度，建立完善的人力資源管理檔案，推進行政、人事管理信息系統工作。
4.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，且能夠獨立編織人事行政制度并指導各個職能模塊的工作，貫徹落實辦公室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合，做好銜接協調工作。
5.有較強的計劃性和執行力，可獨立處理人事糾紛等相關事宜，善于學習和創新。
6.有親和力，服務意識強，有良好的溝通協調、激勵、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7.負責員工招聘、培訓、考核、任免、考勤、獎懲的管理工作。
工作地點
廣東省東莞市望牛墩鎮金隆紙塑制品有限公司
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4-5K
東莞-望牛墩鎮
大專
5年
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人事經理
工作職責：
1、熟悉HR六大模塊中的三塊。
2、對國家法律法規熟悉。
3、負責行政管理制度的擬制、修訂，并監督執行；
4、溝通能力強，工作有責任心，團隊協作能力強。
5、對公司企業文化管理及推廣有獨到的經驗。
6、有組織大型文化活動經驗。
7、能夠根據公司經營目標制定公司人才需求計劃。
8、對公司的成本管控做到有計劃，有控制。
任職要求
1、本科及以上學歷，行政管理類或人力資源等相關專業優先；
2、五年上人事主管/經理經驗；
3、500人以上工廠管理經驗；
4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
5、熟練使用辦公軟件、有較強的公文寫作能力；
6、 較強的溝通協調能力以及執行力；
7、 為人勤奮積極講誠信，抗壓能力強。
目前是在大朗上班，可接受2025年搬去謝崗
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮長盛北路68號，顧卓精密組件有限公司
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12-18K
東莞-大朗鎮
本科
5年
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人事行政主管
工作職責：
1、根據公司發展及業務需要，及時合理規劃、調配使用辦公資源，做好廠區及辦公區的日常安全管理及6S管理，包括巡檢、反饋、監督、培訓等，并隨業務變化進行管理升級；
2、根據公司需要，對現有行政相關規章制度進行查缺補漏、更新迭代，完善各項管理制度并貫徹落地執行；
3、負責公司員工宿舍管理、食堂管理、車輛管理、保潔管理、維修維護管理、固定資產管理等工作；
4、負責公司各類活動的組織策劃，提升員工的參與度及公司認同感；
5、負責外聯工作，物業對接、外來訪客對接及訪客安排等工作；
6、完成領導安排的其他事項。
任職要求：
1、本科學歷；
2、5年以上企業行政總務管理經驗，精通企業6S管理；
3、具備獨立完成行政工作的能力和管理能力;
4、具有出色的執行力、溝通能力和邏輯思維能力，吃苦耐勞，責任心強，富有敬業精神。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮東莞大朗松柏朗工業區碧湖路18號
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8-10K
東莞-大朗鎮
本科
5年
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行政主管
崗位職責:
1.負責前臺日常來訪人員的接待，登記，引導工作;收發公司受控文件；
2.人員考勤管理，統計考勤，薪資核算，社保購買，公司人員入職、離職等手續辦理，建立、完善、管理好員工人事檔案材料；
3.負責行政后勤事務管理，包括員工的宿舍安排等，推動各部門的工作和內部建設的順利開展，公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
4.辦公室用品采購，保管和領用發放；
5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
6.領導交辦其他事頂。
職位要求：
1.形象氣質佳，活潑開朗，親和力佳，執行力強，有主持各類活動的經驗優先；
2.學習能力強，抗壓能力好，能夠快速適應工作環境，完成崗位工作內容;
3.具備良好的服務意識和協作精神，有責任感和團隊精神
4.要求有兩年及以上的人事、行政工作經驗，無經驗勿擾
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮頂帖電子B棟3樓
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4.5-6K
東莞-塘廈鎮
高中
不限
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人事經理
任職要求：
大專學歷，從事企業人力資源管理工作經驗3年以上。具有良好的協調溝通能力、數據分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能力；有較強的團隊協作精神；熟練操作運用辦公軟件；認同公司企業文化，遵守公司各項規章制度；誠信、大局觀、嚴謹周密、責任心、執行力強；品行端正，愛崗敬業。
崗位職責：
1、負責根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置
2、組織完善公司績效管理、考勤管理等工作；
3、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設根據公司發展，擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況；
4、對公司各項規章制度的監督與執行；
5、制訂人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃，經批準后施行。
6、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。加強與公司外同行之間的聯系。
7、在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮天翼通訊電子
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10-18K
東莞-虎門鎮
大專
3年
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行政主管/經理
1.有5年以上同等工作經驗，能負責行政人事全盤工作；
2.對現代企業人力資源管理模式有豐富的實踐經驗；
3.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5.具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執行的能力。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮東莞市建寶實業有限公司
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隨時溝通
9-12K
東莞-長安鎮
大專
5年
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行政主管
1. 負責人事，保安，飯堂，IT,司機等相關管理工作。
2. 熟練企業文化建立，人事制度建立，勞動法律法規等管理制度。
3. 熟悉薪籌體系，有搭建公司薪籌架構的經驗。
4. 熟悉企業環保，生產安全等相關要求。
5. 為人正直，形像氣質佳。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮竹園村元英路92號（村委會對面）
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8-10K
東莞-寮步鎮
大專
5年
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