崗位內容：
1. 參與公司績效管理制度的改進，包括指標體系的構建、流程的優化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協助業務部門設計和實施績效目標，并定期跟進執行情況，形成有效的績效評價和獎勵機制。
3. 分析和解讀績效數據，及時發現問題和風險，提出針對性的優化措施，為公司制定整體戰略提供依據。
4. 定期開展績效培訓和溝通，促進團隊成員的共識和信任。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，具備3年以上績效管理經驗，人力資源管理、心理學、工商管理、統計學專業等專業優先考慮；
2. 熟悉目標管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具，能夠有效運用在工作中。
3. 具備較好的數據分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協調能力和服務意識。
5.有較強績效制度落地性，協助績效管理制度的運行。
6.有良好的英語基礎，大學英語四級等；

工作地點

廣東省東莞市茶山鎮劉黃第三工業區（圓山路105號）

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主要職責：
協助上級完成公司績效考評體系0-1搭建，建立指標庫；負責落實全公司各崗位周期績效考核的實施、結果反饋、績效面談等； 
--  組織開展崗位員工和組織的績效目標的設置和跟蹤，協助員工完成個人崗位及團隊組織目標。
--  負責公司績效指標的數據收集、趨勢監控、分析判斷和結果跟蹤，為公司提供數據驅動的績效管理流程和決策支持。
-  協助上級制定和調整績效策略，確保公司整體績效目標的實現。
-- 與其他所有職能部門保持溝通，確保公司績效管理的有效性和能動性。
任職要求：
- 大學本科學歷，至少3年相關工作經驗。
- 不限工作經驗，有較好績效管理經驗和數據分析能力。
- 熟悉常用的績效指標和工具，如OKR，關鍵績效指標（KPI）等。
- 具備良好的溝通能力，具備良好的團隊合作精神，能夠與其他部門有效溝通協作。
- 具有積極向上，有責任心，有一定的抗壓能力。

工作地點

廣東省東莞市長安鎮上角社區振興路43號C區三樓

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