東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢?其中73.74%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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高級招聘專員
崗位職責:
1、負責根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度干部人員招聘計劃;
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、負責做好人員檔案管理,外部人才池的建立;
4、負責做好季度人才盤點;
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作;
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求:
1、男女不限,大專以上學歷;
2、年齡22-40歲
3、具有良好的協調能力及溝通能力;
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮威遠南面工業區B8棟
一鍵掃碼
隨時溝通
7.5-9K
東莞-虎門鎮
大專
3年
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招聘專員
崗位職責:
1、負責根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度干部人員招聘計劃;
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、負責做好人員檔案管理,外部人才池的建立;
4、負責做好季度人才盤點;
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作;
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求:
1、有相關工作經驗
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮油甘埔大龍二路2號
一鍵掃碼
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5-6K
東莞-鳳崗鎮
大專
應屆畢業生
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招聘專員
1、制訂招募計劃,組織實施招募作業并達成招募目標;
2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;
3、填制和分析各類人事統計報表;
4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案;
5、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;
6、協助上級推行公司各類規章制度的實施;
7、協助上級完成對員工的年度考核;
8、管理爭端解決程序;
9、負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。
10.有外貿企業工作經歷先。
工作地點
廣東省東莞市松山湖研發五路2號3棟1414室
一鍵掃碼
隨時溝通
5-9K
東莞-松山湖
大專
2年
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招聘專員
?1、發布和管理招聘信息?:招聘專員需要在各類招聘平臺上發布職位信息,管理招聘信息的更新和維護。
?2、簡歷篩選和面試安排?:收集和篩選簡歷,對候選人進行初步面試和評估,安排合適的候選人進行面試,并協助完成復試工作。
?3、招聘計劃和執行?:根據公司的用人需求,制定和執行招聘計劃,確保招聘渠道的有效性和多樣性。
?4、背景調查和錄用通知?:對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員溝通待遇,發放錄用通知。
要求:年齡不限,有2年以上招聘經驗。
薪資待遇:5000-7000,包吃包住。
工作地點
廣東省東莞市常平鎮廣東省東莞市常馬路432號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-7K
東莞-常平鎮
大專
2年
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人事專員
崗位職責:
1、負責根據現有業務需求,發布及尋找技工及中高級人員需要;
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、負責對接 技工培訓班學員及對口安置。
4、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
5、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
6、負責招聘前測試和簡歷甄別工作;
任職要求:
1、招聘相關工作經驗3年以上,做過獵頭優先
2、電腦及網絡運用操作熟練
3、事業心強,溝通協調能力好,有一定抗壓能力
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮汽車東站3樓
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6-10K
東莞-寮步鎮
高中
3年
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招聘專員
任職條件:
1、全日制大專及以上學歷,年齡在35周歲以內;
2、3年以上同崗位工作經驗。
一、定位:
招聘專員主要負責通過各種渠道發布和管理招聘信息,并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。
二、職責:
1、全面負責公司內部人才的招聘工作;
2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求人數,制定并執行招聘計劃;
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
6、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
7、組織相關部門人員完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
8、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
9、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
10、?招聘費用的申請和報銷;
11、?總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
12、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
13、跟蹤和搜集同行業人才動態,吸引優秀人才加盟公司。
工作地點
廣東省東莞市松山湖松山湖高新技術產業開發區工業北路6號易事特工業園內C1棟二樓(普電)
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8-13K
東莞-松山湖
大專
3年
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招聘組長
【崗位職責】
1.設計和實施全面的招聘戰略,以滿足公司的人力資源需求。
2.管理整個招聘流程,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估和錄用決策。
3.建立和維護有效的人才庫,確保快速響應業務部門的緊急招聘需求。
4.與各部門領導緊密合作,了解他們的人才需求,并提供專業的招聘建議。
5.監控和分析招聘數據,不斷優化招聘流程和提高招聘效率。
【任職要求】
1.本科及以上學歷,人力資源管理、商業管理或相關專業優先。
2.至少3年在制造業領域的招聘經驗。
3.熟悉各種招聘渠道和方法,包括社交媒體、在線招聘平臺和校園招聘等。
4.具備出色的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同層級的人員有效溝通。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮東莞市美高實業有限公司-西北門
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8-10K
東莞-寮步鎮
本科
3年
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招聘文員
一、崗位職責:
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。
2、負責員工社會保險、公積金操作,包括投保、申報、繳費、調整、年檢、政策補貼申請等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;
3、組織、安排公司會議,籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
4、協同食堂、宿舍、辦公資產和用品管理等工作;
5、負責員工考勤核查與監督工作;
6.旅游安排
7.生活活動策劃及安排
8、完成上級領導交辦的其他任務。
二、任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
2、年齡20-40歲之間,男女不限;
3、工作細致認真負責,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識;較強的協調溝通能力,領悟能力。具有思維靈活,有創新意識;
工作時間:早上9點-下午18點
有意者可直接來電洽談
工作地點
廣東省東莞市常平鎮常馬路 61 號鴻源大廈 5 樓
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5-8K
東莞-常平鎮
大專
應屆畢業生
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招聘專員
崗位職責:
1、人才的搜尋、甄選和推薦工作,幫助企業尋找合適的職位候選人;
2、準確理解并分析每個職位的要求、工作內容和理想候選人的素質,制定合理的人才招聘策略;
3、通過各種渠道尋找合適的候選人;
4、對候選人進行初步篩選,包括簡歷評估、電話訪談及背景調查;
要求:
1、高中及以上相關學歷,人力資源相關專業為佳;
2、具備良好的書面與口頭溝通技巧,能夠與不同層級的員工及候選人進行有效的溝通;
3、能夠快速有效招聘。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮新安社區增田工業區松林東路1號金順集團
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5-6.5K
東莞-長安鎮
高中
應屆畢業生
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