東莞企業培訓師/講師工資待遇
東莞企業培訓師/講師工資水平一般一個月多少錢?其中54.22%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞企業培訓師/講師薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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高級培訓專員(雙休)
崗位職責:
1、培訓體系規劃與實施;
2、培訓需求分析與診斷;
3、課程設計與開發;
4、培訓項目組織與執行;
5、培訓效果評估與改進;
6、員工職業發展支持;
7、培訓技術與工具管理;
8、內部講師團隊建設;
9、培訓數據管理與分析;
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學、企業管理或相關專業優先。
2、3年以上企業培訓或人才發展相關工作經驗;
3、熟悉制造業或大中型企業背景者優先。
4、熟悉培訓體系的搭建與實施,掌握培訓需求分析、課程設計、項目管理等核心技能;
5、精通主流培訓方法(如ADDIE模型、TTT培訓工具)及現代化學習手段(如E-learning、微課)。
6、能夠利用數據分析工具監控和優化培訓效果;
7、具備培訓預算的編制與成本控制能力。
8、具備優秀的組織協調能力,能夠管理多個培訓項目并確保高效執行;
9、具有良好的跨部門溝通能力,能夠與各層級員工建立良好的協作關系。
個性特點:
細致認真,責任心強,注重執行力;
積極主動,具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。
加分項:
持有相關認證(如TTT培訓師認證、CPLP等);
具備E-learning課程開發經驗或領導力發展項目經驗。
崗位核心價值
戰略支持:通過體系化的培訓,促進員工成長與企業戰略目標的實現;
效率提升:利用現代化學習工具和科學方法,提高培訓實施和評估效率;
人才發展:助力員工職業發展與高潛力人才培養,為公司打造核心競爭力。
此崗位的核心在于通過培訓發展項目提升員工的能力與工作效率,同時推動企業人才戰略落地,為公司長期發展提供有力支持
工作地點
廣東省東莞市石排鎮東莞市石排鎮燕窩工業區加德士加油站對面
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7-11K
東莞-石排鎮
本科
3年
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教學工程師
工作職責:
1、負責智造版塊產教融合課程的企業課程教學,參與學校相關專業教材、教案的編寫和更新;
2、指導學生進行實踐操作,確保學生能夠掌握職業技術知識和技能;
3、定期參加教研活動,與其他教師交流教學經驗,提升教學質量
招聘要求:
1、大專或以上學歷,機械類、機電類、數控類、智能制造類、工業機器人類等相關專業,普通話標準;
2、有1年以上高職院校智能制造相關科課程教學經驗,或2年以上自動化設備行業工作經驗,熟悉機、電、液、氣等操作技術;
3、熱愛教育事業, 執行力強, 善于與學生進行良好的溝通交流,對教學負責投入,能夠激發學生的學習熱情。
4、持有相關等級證書(技師或中級職稱)或教師資格證優先考慮;
工作地點
廣東省東莞市莞城區旗峰路200號萬科城市廣場2棟1309
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6-8K
東莞-莞城區
大專
應屆畢業生
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培訓講師
【工作內容】
- 根據公司戰略目標和業務需求,設計并實施員工培訓課程;
- 分析員工學習需求,制定個性化培訓計劃,并進行有效的培訓活動組織與實施;
- 負責培訓資料的收集、整理和更新,確保培訓內容的時效性和準確性;
- 對培訓效果進行評估,根據反饋結果調整培訓方案,提高培訓質量;
- 與各部門保持良好溝通,了解員工發展需求,為員工職業發展提供指導和支持。
【任職要求】
- 具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地與不同背景的員工進行交流和合作;
- 熟練掌握培訓相關知識和技能,如成人學習理論、培訓設計與實施等;
- 具備較強的課程開發能力,能獨立設計并實施培訓課程;
- 具有良好的項目管理能力,能有效管理和協調多個培訓項目;
- 學歷不限,但具有教育學、心理學等相關專業背景者優先考慮;
- 擁有企業培訓師資格證書或相關行業經驗者優先考慮。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮華盛控科技有限公司(洪梅廠)
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8-12K
東莞-洪梅鎮
大專
5年
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人才發展主管
工作職責:
1.根據公司經營目標和發展戰略,構建人才發展體系,制定人才發展規劃及階段目標、培養計劃策劃實施,人才盤點等。
2.參與定義人才畫像,負責人才培養與發展項目的設計、實施管理與成果交付,負責項目整體把控、資源統籌、調研實施、評價診斷、方案報告撰寫;
3.負責繪制學習地圖,匹配人才發展目標建立課程體系并編寫培訓教材;
4.建立講師庫,并帶領培訓團隊共同實施培訓計劃,做好培訓反饋、傳承、培訓考核和后續跟蹤;。
5.領導力、企業文化等課程內容建設與設計,根據產品需要,規劃內容方向,策劃內容選題,完成內容制作,推動課程產品化;
任職資格:
1.大專及以上學歷;5年以上培訓體系經驗;
2.具備較強的業務洞察能力,能結合實際情況提出專業的解決途徑和方案建議,結果導向;
3.具備出色的邏輯思考能力、學習能力、抗壓能力;優秀的語言組織和表達能力,感染力強;
4.人才發展或學習項目構建或教學管理研發領域有沉淀的方法論與案例;
5.具有高新科技制造業從業經驗優先。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮金山二街3號101室
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10-15K·13薪
東莞-清溪鎮
大專
應屆畢業生
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家政培訓講師
有培訓過家政行業的課程,懂早教,育嬰師,家政,收納,月嫂課程的最好。有講師風范,能應付各種應急問題,講課要簡單易懂接地氣,和藹可親,容易相處,親和力要強,要有一定的銷售經驗和轉化能力。底薪加提成,薪資在10000以上。工作8小時,月休4天,有11天法定節假日。包吃包住。
工作地點
廣東省東莞市莞城區海聯大廈16樓
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10-20K
東莞-莞城區
不限
不限
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培訓專員
崗位要求:
1、了解企業的培訓需求,制定培訓計劃;
2、熟悉各種培訓方式,如內部培訓、外部培訓、在線培訓等;
3、具備培訓設計和開發能力,能夠制定有效的培訓方案;
4、了解員工的職業發展需求,為員工提供個性化的培訓和發展機會。
崗位職責:
1、協助上級培訓體系的建立及完善;
2、職能部門制定的年度培訓計劃要求,組織、實施及后續改進提升方案建議;
3、與相關部門保持良好溝通,按要求開展員工職能培訓課程開發、與執行;
4、負責員工培訓檔案以及根據公司人才發展計劃,參與儲備人才培養計劃;
5、負責年度員工滿意度調查的統計及分析。
工資可談。
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮劉黃第三工業區
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6-9K
東莞-茶山鎮
大專
3年
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培訓專員
1.大專及以上學歷,4年以上中小型企業相關培訓工作,心理學、人力資源及相關專業優先;
2.對培訓工作有熱情,有很強的適應能力,有想法,主動性強;
3.熟練操作Photoshop,Office等辦公軟件,能獨立完成高質量PPT和呈現;
4.擅長文案寫作和活動策劃,能夠獨自策劃、實施員工活動,組織開展培訓工作;
5.具備較強的項目管理能力及執行力 1.負責年度培訓計劃及新員工入職培訓管理及實施。2.負責培訓前期準備工作,培訓主講安排、場地安排、會場布置等。3.負責培訓現場的組織管理,簽到接待、主持等,保證培訓正常有序開展。4.負責培訓后期資料整理與歸檔。5.負責維護內部講師資源及內部課程。6.負責調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓方案。7.負責培訓實施、評估、反饋、應用及總結改善工作。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮金川路51號
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8-12K
東莞-謝崗鎮
本科
4年
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家政講師
家政講師的主要工作內容包括:
培訓及帶教工作 :負責內部家政人員的培訓及帶教工作,包括理論課和實操課的講授、考核,以及收集教學案例,參與課程產品迭代升級。
課程體系與課件管理 :定期進行課程體系與課件的升級,負責教材教具的管理,以及課程產品的宣傳與公開課講授。
學員關系維護 :負責往期學員的維護,提供知識解答,增強學員黏性,并進行職業規劃宣導及招生轉化。
培訓計劃與安排 :負責組織培訓計劃的安排,包括培訓時間、地點、內容等,確保培訓計劃的順利實施。
實操培訓 :負責家政人員的實操培訓,包括技能提升培訓、熟手考核等,確保學員能夠掌握實際操作技能。
工作地點
廣東省東莞市石龍鎮星際灣
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7-9K
東莞-石龍鎮
不限
應屆畢業生
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招聘職業規劃師
家政職業規劃師8-16K
工作內容為招聘優秀的想從事家政的阿姨,看阿姨自身條件和要求,根據阿姨的年齡,經驗,時間,興趣。看阿姨能做什么工作,給阿姨安排。
1.接聽電話
2.到訪人員接待
3.資料編輯、整理、打印
4.辦公室環境衛生整理
5.對接客戶服務任職要求:
1.學習能力要強,不懂可以問,新手有專業人員帶,想找長期穩定的。
2.做事積極、主動
3.上班時間:8:30-12:00 14:00-18:30/26天制,自由調休,有國家法定節假日。工作時間:26天8小時薪資構成:底薪+提成+社保,有吃住,溝通一下 投遞簡歷
工作地點
廣東省東莞市莞城區東莞市東城街道東城中路(沃爾瑪對面)
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8-16K
東莞-莞城區
高中
不限
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