東莞培訓經理/主管工資待遇
東莞培訓經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中47.87%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:東莞培訓經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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裁切、剖溝、二次加工主管
崗位職責：
1、制定工作計劃并做好進度跟進，按時完成需求部門的要求；
3、收集需求各部門改進意見，通過不斷改善，實現精益求精；
4、制定設備保養計劃、安全、有效做好設備管理工作；
5、做好現場5S管理工作；
6、科學管理、培訓及公平考核下屬員工，做好部門員工的激勵；
7、關心員工，協助員工解決問題，增強部門員工的凝聚力及向心力；
任職要求：
1、3年以上五金車間生產管理經驗；
3、有模具制造的排程和跟進計劃相關工作經驗；
4、有良好的溝通、協調能力；
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮路東社區東環二路5號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-8K
東莞-虎門鎮
中專
3年
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培訓經理
崗位職責：
1.根據公司戰略發展需要，制訂符合公司組織和人才發展情況的學習發展計劃;
2.參與任職資格體系、人才培養項目等人才發展體系建設;
3.主動創新，開發學習發展資源以滿足組織與人才需求；
4.促進學習型組織的演變；
5.推動有效的知識管理。
職位要求：
1.有5年以上培訓發展相關工作經驗;
2.有成功的學習發展項目規劃、管理經驗;
3.有課程開發與編寫、演講能力;
4.熟悉傳統制造業培訓及企業文化；
5.英語良好。
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮東坑鎮角社八隊興國路6號高義包裝
一鍵掃碼
隨時溝通
15-25K
東莞-東坑鎮
本科
應屆畢業生
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培訓主管
崗位要求：
1、大專或以上學歷，人力資源等相關管理類專業；
2、具備3年以上大型外資企業人力資源管理相關工作經驗；
3、具備制作培訓教材、獨立授課、評估培訓課程之效果等能力優先；
4、過往工作經歷穩定性較好，辦公軟件操作熟練，工作嚴謹，沉穩干練，溝通表達能力好；
5、有企業大學或企業學院建設經驗者優先。
崗位職責：
1、根據公司和各業務部門的發展和需求，完善培訓體系和流程；
2、根據公司實際需求制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃 ；
3、外部培訓供應商的開發和維護，內/外部培訓課程的組織、實施和評估；
4、培訓協議、培訓資助、培訓服務期的審批和管理；
5、各類培訓數據和培訓報表的統計與分析；
6、培訓學院事務的管理，內部培訓講師的招聘、選拔、錄用和管理；
7、公司各項審核培訓方面事宜的應對；
8、培訓費用的預算和管理；
9、培訓項目的開發和管理；
10、培訓系統的開發和維護；
11、上級領導交代的其他事宜；
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮偉易達（電子）產品有限公司
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7-10K
東莞-厚街鎮
大專
3年
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培訓經理
職責描述：
1、梳理集團崗位技能框架；
2、建立和完善培訓課程體系，及內外部講師資源、學習資源；
3、負責集團人才培養項目（如后備經理項目、工程師培訓項目等）的規劃、組織與落地；
4、負責集團干部晉級管理機制；
5、統籌集團企業文化宣導工作。
任職要求：
1、全日制本科學歷或以上；
2、具備3年以上培訓管理經驗，有開發課程與授課能力；
3、具有較強的統籌規劃能力、快速學習能力；
4、接受海外出差（越南或泰國）；
5、英語6級以上，英語專業更佳。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮上元村銀坑路61號
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12-20K·13薪
東莞-清溪鎮
本科
5年
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培訓經理
工作職責：
1、負責集團培訓管理體系的建立和完善，編制、修訂相關制度文件；
2、負責集團年度培訓需求調查及培訓計劃執行工作；
3、負責建設并管理集團內訓師隊伍，建立內訓師考核激勵機制；
4、負責集團培訓課程體系規劃并開發建設工作，定期更新課程內容；
5、負責集團培訓預算管理，外部培訓資源管理及供應商選擇；
6、負責配合人才發展項目執行，匹配相應培訓課程；
7、能獨立開發管理類課程并擔當內部講師；
任職資格：
1、全日制統招本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、5年企業培訓管理工作經驗，尤其是大型制造業企業或企業大學/商學院運營管理工作經驗者尤佳；
3、具備系統流程規劃能力、數據分析能力、資訊整合能力、邏輯推理能力、問題洞察能力；
4、有責任心，主觀能動性高，執行力強、具備良好的團隊合作精神和解決問題能力。
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮龍行天下科技有限公司
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12-18K·13薪
東莞-高埗鎮
本科
應屆畢業生
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