東莞員工關系/企業文化/工會工資待遇
東莞員工關系/企業文化/工會工資水平一般一個月多少錢？其中63.57%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞員工關系/企業文化/工會薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢（平均）
-
月薪區間分布
-
學歷要求
-
學歷等級年齡分布
-
經驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
-
企業文化專員
崗位職責：
1、深入理解集團戰略、業務、文化的關系,圍繞組織文化價值觀落地提出可實行方案；
2、負責企業內宣內容的策劃、選題、制作、推廣與效果評估
3、負責企業內宣渠道的運營與迭代
4、負責提煉富有號召力的員工故事,并在組織中廣泛推廣；
5、根據企業戰略發展規劃,策劃并落地文化活動項目,提高企業文化感知度；
6、推動企業文化在人力資源日常實踐、業務中的滲透與體現,與培訓、品牌合作開展聯合項目,助力企業品牌推廣;
7、文化體系牽引與管理。
要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、組織心理學等相關專業
2、3年在中大型制造企業文化實踐經驗，有成功推動企業文化工作落地的經驗
3、熟練掌握企業文化建設的相關理論和方法
4、具備較強的文字駕馭能力、學習能力，及優秀的溝通和協調能力。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮第三工業區
一鍵掃碼
隨時溝通
10-12K
東莞-洪梅鎮
大專
應屆畢業生
-
員工關系專員
員工關系專員
崗位職責：
1、負責各項勞動用工事務管理,編制優化《員工手冊》、《勞動合同》、靈活勞動用工模式開發及管理機制搭建,工時風險防范等,確保人事勞動管理嚴謹、合法依規。
2、開展HR法律風險識別,新建、完善對應管理流程及制度,防范用工風險。
3、處理日常員工投訴、意見解答跟進,協調處理各類員工關系事件等
4、搭建各類員工溝通反饋渠道,如試用期溝通、日常問題反饋溝通、員工座談會、離職面談及滿意度調查等溝通機制,了解并識別部門在關系管理方面存在的問題,及時反饋處理。
5、策劃設計滿意度調查,識別問題并有針對性改善,提升員工滿意度。
要求：
1、人力資源管理、企業管理或相關專業大專以上學歷；
2、具有3年以上員工關系處理經驗
3、熟悉國家勞動法律法規
4、具備良好的溝通和協調能力，能夠有效地處理員工關系問題；
5、具備良好的組織和策劃能力，能夠有效地組織開展員工關系管理工作；
6、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠及時解決員工關系問題。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮第三工業區
一鍵掃碼
隨時溝通
10-12K
東莞-洪梅鎮
大專
3年
-
企劃專員
1.大專以上學歷，普通話標準，身高160+，***.
2.熟練使用Office辦公軟件，有3年以上大型工廠培訓，企業文化活動和大型年會組織策劃工作經驗，熟悉企業公眾號運作。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮復興路2號
一鍵掃碼
隨時溝通
7-8K
東莞-長安鎮
大專
3年
-
培訓專員
1、使用有效方式開展培訓需求調研，擬定培訓計劃
2、年度培訓計劃的跟進和實施
3、人才儲備及培養，員工發展通道及檔案建立
4、內部課程的開發、設計和講授工作
5、制定培訓相關制度流程、培訓共享中心的運作和維護
6、內部講師的認證和管理
7、培訓檔案的管理（含課程庫、試題庫、講師庫等）、培訓設施設備
8、培訓效果的跟進，培訓宣傳
9、文化刊物的設計、撰寫和編輯，文化宣導
10、培訓和文化設施的維護
任職資格：
1.大專以上學歷，人力資源專業更優，有2年以上企業培訓工作經驗;
2.具備培訓專業知識、管理技能與技巧，有簡單PS技能；
3.具備計劃能力和事件管理能力;
4.工作認真、細致，具有工作責任心，具備團隊合作精神；
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮天翼通訊電子
一鍵掃碼
隨時溝通
6.5-7K
東莞-虎門鎮
大專
1年
-
企宣專員
崗位職責:
★根據集團公司發展及戰略需要，負責企業文化建設工作，具體負責文化建設及各渠道宣傳相關工作。
★豐富企業文化宣傳內容的素材與創意提供，負責企業新媒體運營。
★組織各項員工活動，完成企業文化活動方案的制定與組織實施執行。
★定期維護、整理、升級企業文化相關文字、圖片、聲像資料庫與素材庫
★完成上級交付的其他工作任務。
任職資格:
★本科學歷，人力資源、傳媒、設計、漢語言文學等相關專業;
★具有良好的文字功底，熟練使用常用辦公軟件及各類編輯、剪輯軟件;
★有親和力，善于跨部門溝通協調，積極主動協調內外部資源，統籌規劃、推進項目實施;思維靈活，學習能力強;
★有短視頻，公眾號等新媒體運營經驗優先考慮;
★熱愛文化活動工作，有想法，愛學習愛分享，能與同事建立良好的互動關系。
★性格開朗活躍，富有激情，團隊意識強，能迅速融入團隊。
★有良好的服務意識，工作責任心強;
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮梅塘社區觀塘路
一鍵掃碼
隨時溝通
6-8K
東莞-黃江鎮
本科
3年
-
員工關系專員（工傷處理方向）
崗位職責：
1、對接社保進行工傷申報、認定、堅定及相關費用申請及保險后續理賠；
2、工傷期間調查及各項資料收集、提報及跟進，必要時需出外勤跟進處理；
3、定期根據頻發工傷案例對用人部門進行工傷教育和培訓工作、不斷宣傳及普及工傷防治知識；
4、工傷分析及總結，為上級的工傷管理決策提供參考和依據；
5、領導交代的其他工作事項；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、法律、心理學類、管理類專業優先；
2、有千人以上制造業企業員工關系、工傷處理工作經驗，有法律基礎，熟悉勞動法相關法律、法規；
3、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的人際理解力，善于整合資源驅動目標達成；
4、具備較強的溝通能力、親和力，性格沉穩，自驅力強。
工作地點
廣東省東莞市松山湖廣東省東莞市松山湖高雄路2號
一鍵掃碼
隨時溝通
7-9K
東莞-松山湖
大專
2年
-
企業文化專員
主要工作內容：
1、負責企業活動檔案管理，各項音頻/視頻等收集和管理，定期維護、整理、升級企業文化相關文字、圖片、聲像資料庫與素材庫；
2、負責公司內部各項活動、總結、匯報等文案的撰寫整理，落實集團各項文化建設工作要求。
3、協助完成公司內部活動的策劃、組織和實施；
4、完成部門上級交辦的其他工作。
工作經驗、能力、態度等主要要求：
1、專科及以上學歷，人力資源管理、漢語言文學、藝術設計、廣告設計相關專業；
2、能熟練操作辦公室軟件、圖片處理軟件
3、性格外向、開朗，良好的溝通協調能力、理解力、親和力；具有優秀的寫作能力和靈活的處事能力；
4、學習能力強，有上進心，具備團隊合作精神和積極進取的工作態度，具有良好的職業操守；
5、有一至二年工作經驗優先，優秀應屆本科生亦可。
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮鶴田工業區
一鍵掃碼
隨時溝通
4.5-6.5K
東莞-中堂鎮
大專
應屆畢業生
-
企業宣傳專員
1. 位置：及交通便利。
2.（關于薪資）：底薪+業績提成+業績獎勵+五險+帶薪培訓，
3.（關于晉升）銷售-主管-經理-總監
4.（關于福利）：生日聚會，不定期的舉辦團建下午茶等活動
5．獨立辦公室席位辦公環境優越，周圍是一個制造商圈
6. 老板畫像：性格（有格局，幽默風趣，銷售高手，對員工就像家人一樣愛家庭愛員工）
工作內容：
1.負責公司對外企業文化宣傳工作，如：企業公眾號，自媒體賬號，展會宣傳等工作
2.負責企業對外宣傳物料的平面設計、自媒體賬號素材輸出的把控和管理
3.負責企業對外宣傳方向的制定和落實
職位要求：
1、大專及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學、公共關系等相關專業優先
2、1年以上抖音、視頻號、快手等自媒體賬號實操經驗
3、熟悉各大自媒體平臺（如微博、微信公眾號、抖音、B站等）的運營規則和策略
4、具備優秀的內容創作能力，包括文案撰寫、圖片編輯、視頻制作等
5、具備數據分析能力，能夠根據數據調整運營策略
6、良好的溝通協調能力和團隊合作精神
7、能夠獨立策劃和執行線上營銷活動.
工作地點
廣東省東莞市萬江區汾溪路426號美旺工業園
一鍵掃碼
隨時溝通
5-10K·13薪
東莞-萬江區
大專
1年
-
員工關系專員（清溪上班）
工作內容：
1、制定和執行員工關系策略，處理員工日常投訴糾紛、求助和勞動爭議等突發事件，維護良好的員工關系。
2、負責員工離職訪談及異常離職辦理、員工離職率監控，數據分析及制定改善措施；
3、協助策劃及組織文娛活動及員工關懷活動；
4、員工福利發放與管控；
5、協助推動企業文化的落地和推廣；
5、參與公司人力資源管理政策的制定與修訂，結合法律法規變化及公司實際情況，提出合理化建議，優化員工關系管理流程；
任職要求：
1、統招大專及以上學歷，人力資源、心理學或相關專業優先
2、熟悉國家勞動法律法規，對勞動法、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法等有一定研究；有500-1000人規模制造型企業經驗者優先；
3、3年以上員工關系管理工作經驗，有扎實的員工關系管理理論知識。
4、具備良好的邏輯思維能力，能夠對員工關系管理數據進行分析和解讀。
5、具備出色的溝通協調能力和談判技巧，能夠妥善處理敏感問題
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮長山頭柜場路21號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
東莞-清溪鎮
大專
5年
版權聲明：東莞員工關系/企業文化/工會工資數據是根據智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析并發布，保留所有權利，任何網站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
