東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)?其中50.69%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;
2、建設(shè)公司行政管理體系,負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù),并根據(jù)招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道;
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的內(nèi)部管理工作,對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核;
5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門(mén)在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展,確保公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、有豐富扎實(shí)的招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),3年~5年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、擅長(zhǎng)與人溝通,能夠熟練處理員工關(guān)系,完善和維護(hù)企業(yè)文化;
4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥,處理問(wèn)題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度;
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)長(zhǎng)安步步高大道218號(hào)
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8-10K
東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
大專
3年
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其它人力資源類
崗位名稱:行政專員
崗位職責(zé):
1.?高效管理公司文件,包括收發(fā)、登記、歸檔及保管,確保文件安全完整。
2.?精心維護(hù)公司檔案系統(tǒng),做好檔案整理、分類、存儲(chǔ)及檢索工作。
3.?負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)與保養(yǎng),保障設(shè)備正常運(yùn)行。
4.?科學(xué)管理辦公用品庫(kù)存,定期盤(pán)點(diǎn)與采購(gòu),滿足辦公需求。
5.?妥善安排公司內(nèi)部會(huì)議,如會(huì)議室預(yù)訂、通知發(fā)送、材料準(zhǔn)備等。
6.?積極組織公司外部活動(dòng),如客戶接待、商務(wù)宴請(qǐng)等。
7.?協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行員工招聘及入職手續(xù)辦理。
8.?用心維護(hù)公司辦公環(huán)境,確保清潔與安全。
9.?管理公司車輛使用與維護(hù),保證車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
10.?出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),與各部門(mén)保持良好溝通協(xié)作。
任職要求:
1.?大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?有一定行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)亦可。
3.?熟練掌握辦公軟件,具備良好文字處理能力。
4.?擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能有效安排會(huì)議和活動(dòng),與各部門(mén)良好溝通。
5.?了解采購(gòu)和財(cái)務(wù)管理知識(shí),合理控制辦公成本。
6.?具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng)為員工服務(wù)。
7.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心周到,有較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力。
8.?具備良好保密意識(shí),妥善處理公司機(jī)密文件和信息。
9.?有較強(qiáng)抗壓能力,能在工作壓力下保持良好狀態(tài)。
福利待遇:
1.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.?完善的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。
3.?豐富的員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4.?廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
5.?舒適的辦公環(huán)境和良好的工作氛圍。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)袁山貝思源路51號(hào)
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4.5-6K
東莞-常平鎮(zhèn)
大專
2年
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政府補(bǔ)助項(xiàng)目專員
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目申報(bào)及配合專利申報(bào)工作L,
2,編寫(xiě)可行性報(bào)告,組織項(xiàng)目文件及其項(xiàng)目驗(yàn)收工作
3,負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)工作
4,收集、跟蹤、匯總和分析國(guó)家及行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)與新政策,并根據(jù)相關(guān)政策積極組織項(xiàng)目申
報(bào)工作
5,負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市補(bǔ)助項(xiàng)目、榮譽(yù)申報(bào)資料準(zhǔn)備及對(duì)外政府主管部門(mén)的聯(lián)絡(luò)工作
6,負(fù)責(zé)公司科技計(jì)劃項(xiàng)目的跟蹤執(zhí)行、管理與驗(yàn)收工作
7,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品查新、新產(chǎn)品鑒定、成果鑒定及產(chǎn)品專利、新樣品獎(jiǎng)申報(bào)工作
8,根據(jù)政府要求,按期編寫(xiě)相關(guān)報(bào)表與提供
9,積極向政府部門(mén)了解是否有符合國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的項(xiàng)目,并按時(shí)完成申報(bào)
10,與政府項(xiàng)目部門(mén)建立良好的關(guān)系,了解國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策及收集產(chǎn)業(yè)扶持政策
11,配合其它部門(mén)并完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
任職要求:
1.文件編寫(xiě)能力強(qiáng),善于溝通;
2.全日制本科以上學(xué)歷;
3.有一定政府關(guān)系資源優(yōu)先錄用。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)深溪路23號(hào)
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5.5-7K
東莞-厚街鎮(zhèn)
本科
1年
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人資主管
職位要求:
1、熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)培訓(xùn)、招聘模塊;
2、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備良好的管理能力和決策能力
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
4、具有高度的敬業(yè)精神及工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂(lè)觀;
5、熟練操作OFFICE辦公軟件、硬件;
6、認(rèn)同公司企業(yè)文化;
工作內(nèi)容:
1、全面主持公司人員招聘及人才引進(jìn)工作,通過(guò)有效的渠道與方式,保證企業(yè)所需各類人才及時(shí)到位;
2、全面主持、制定公司全年培訓(xùn)規(guī)劃,保證公司“學(xué)習(xí)型”組織的全面建立,并監(jiān)督、檢查各部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃是否保質(zhì)保量的執(zhí)行到位;
3、負(fù)責(zé)公司整體文化建設(shè),力求公司呈現(xiàn)出和諧、奮進(jìn)、融洽的整體氛圍;及時(shí)解決公司管理過(guò)程中的重大勞資糾紛及人力資源問(wèn)題。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)田頭角嶺嚇路31號(hào)
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7-9K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
3年
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泰語(yǔ)翻譯兼助理
任職要求:
1. 泰語(yǔ)流利;
2. 辦公軟件操作熟練;
3. 性格活潑開(kāi)朗,善于溝通協(xié)調(diào);
4. 接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)周屋工業(yè)區(qū)溫周路613號(hào)(巷泉集團(tuán))
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6-9K
東莞-東城區(qū)
本科
2年
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人力資源經(jīng)理
主要職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度目標(biāo),提出組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置優(yōu)化調(diào)整建議,擬訂公司年度、季度、月度人力資源規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司決策及年度預(yù)算費(fèi)用,制定和實(shí)施公司薪酬體系,并依據(jù)公司發(fā)展策略進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)績(jī)效體系建設(shè)和優(yōu)化,依據(jù)年度目標(biāo)完成績(jī)效計(jì)劃、輔導(dǎo)、實(shí)施及反饋等工作提高組織績(jī)效水平;
3、負(fù)責(zé)定崗定編與招聘調(diào)配,根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工,滿足公司用人需求;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)管理、企業(yè)文化管理、人才隊(duì)伍建設(shè)等工作。
具體要求:
1、男女不限,年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年及以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃性,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策;
5、熟悉戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā),結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思考和應(yīng)用。
6、有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的敬業(yè)精神,干練、踏實(shí),具備較強(qiáng)的感召力和凝聚力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市萬(wàn)江區(qū)嚴(yán)屋社區(qū)銘豐工業(yè)園
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15-20K
東莞-萬(wàn)江區(qū)
本科
7年
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保安員
1、負(fù)責(zé)員工紀(jì)律督查.
2、負(fù)責(zé)消防設(shè)施檢查.
3、負(fù)責(zé)安全隱患排查.
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)橫塘工業(yè)區(qū)新興南路6號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
2.5-3.5K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
不限
不限
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保安員
入職要求:
1、35-48歲,身高170cm以上,持有退伍證或保安員上崗證優(yōu)先考慮;
2、五官端正、身體健康,吃苦耐勞,有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),服從工作安排,較強(qiáng)的紀(jì)律性和原則性。
入職待遇:
1、工資:底薪+加班費(fèi)(依法支付);
2、保險(xiǎn)福利:入職滿一個(gè)月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),各類節(jié)假福利;
3、食宿:公司包吃住;
4、三班倒,每天八小時(shí)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)東莞市橋頭鎮(zhèn)宏興路13號(hào)
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隨時(shí)溝通
3.3-3.5K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
不限
1年
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人事文員
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,英文流利;
2.熟悉員工入離職辦理流程和招聘,人事檔案處理;
3.辦公軟件熟練,字跡端正,具有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)平山188工業(yè)區(qū)先鋒路43號(hào)101室
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隨時(shí)溝通
4-6K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
1年
版權(quán)聲明:東莞工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。