崗位職責：
1、對接社保進行工傷申報、認定、堅定及相關費用申請及保險后續理賠；
2、工傷期間調查及各項資料收集、提報及跟進，必要時需出外勤跟進處理；
3、定期根據頻發工傷案例對用人部門進行工傷教育和培訓工作、不斷宣傳及普及工傷防治知識；
4、工傷分析及總結，為上級的工傷管理決策提供參考和依據；
5、領導交代的其他工作事項；


任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、法律、心理學類、管理類專業優先；
2、有千人以上制造業企業員工關系、工傷處理工作經驗，有法律基礎，熟悉勞動法相關法律、法規；
3、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的人際理解力，善于整合資源驅動目標達成；
4、具備較強的溝通能力、親和力，性格沉穩，自驅力強。

工作地點

廣東省東莞市松山湖廣東省東莞市松山湖高雄路2號

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工作職責
1.企業文化宣傳與傳播
制定并實施企業文化建設與傳播的方案。
策劃與組織企業文化相關活動（如年會、員工表彰會、文化培訓等）。
通過線上線下多種形式傳遞企業文化理念，提升員工的文化認同感。
2.新媒體與內容運營
負責微信公眾號、視頻號、抖音、微博、網站等平臺的內容更新與運營。
策劃、撰寫和發布符合企業文化的文章、短視頻、海報等宣傳內容。
監測運營數據，優化內容傳播效果。
3.品牌形象建設
參與企業內外部品牌宣傳，統一企業文化對外展示的調性。
協助制作宣傳資料，如畫冊、企業介紹PPT、視頻等。
4.員工溝通與文化落地
收集員工對企業文化的反饋，并提出改進建議。
推動企業文化在各部門、分支機構的落地執行，強化員工對企業價值觀的認同。
協助開展員工滿意度調查并優化員工體驗。
5.企業內部宣傳與溝通
設計、更新內部宣傳內容（如內刊、海報、公告欄等）。
通過培訓或講座等形式傳遞企業文化核心理念。
6.其他事務
協助完成上級交辦的其他與文化宣傳相關的任務。

任職資格
1、本科及以上學歷，新聞傳播、新媒體運營、市場營銷等專業優先；
2、熟悉企業文化建設相關理論，具備一定的文化管理知識；
3、熟練使用新媒體平臺（如微信公眾號、短視頻平臺）的運營工具；
4、具備一定的視覺設計或審美能力，熟悉Photoshop、Canva等設計軟件更佳；
5、對品牌管理與傳播有一定了解；

工作地點

廣東省東莞市塘廈鎮東莞市塘廈鎮浦龍工業區冠佳公司

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