崗位職責：
1.負責集團的人資、行政全盤管理工作，包涵對外政府交涉及內部行政管理協調工作；
2.負責涉外溝通、聯絡及相關事宜處理;有預防、應對安全檢查、消防及環保、客戶驗廠等工作經驗；
3.制定搭建集團人才梯隊建設、優化執行績效考核；
4.負責優化和改善集團人事、行政相關規章制度及工作流程；
5.挖掘、維護招聘渠道，開發和引進外部人才，組織實施招聘工作，完成招聘目標；
6.負責制定員工的培訓和職業生涯發展規劃。

任職要求：
1.***本科以上學歷，形象氣質佳，人力資源或行政管理專業優先。
2.熟悉工作所在地勞動法律法規，能靈活處理好相關事務。
3.具備多年千人以上工廠人資、行政管理工作經驗；
4.熟悉客戶驗廠流程及相關行政人事知識；
5.務實，具備一定的溝通協調能力、管理能力；

工作地點

廣東省東莞市大朗鎮東莞市大朗鎮犀牛陂大院地路橫街三巷1號

一鍵掃碼
隨時溝通

1、負責制定公司人力資源戰略規劃，根據公司的經營發展與現狀，定期為公司領導層提供人才規劃建議書，與領導層密切溝通人才信息；
2、負責公司人才引進，通過自行挖掘人才、內部推薦人才、校園招聘和與獵頭公司合作，為公司引進優秀人才；
3、負責公司人才培訓與發展工作，為公司打造具有成長性的人才梯隊；
4、負責公司薪酬福利體系和績效考核體系的打造和優化，制定具有競爭性、激勵性的薪酬晉升體系，與行政板塊完善福利體系，打造優秀的雇主品牌；
5、負責落實員工關系工作，做好員工社保、檔案、勞動合同等資料保管，對員工定期開展訪談關懷工作，了解員工動態；
6、負責制定、修正和維護人力資源相關的制度流程和文件資料，做好人力資源資料的沉淀
7、負責公司企業文化活動的規劃、組織和開展工作；
8、負責公司會務管理工、公司車隊、廚房和清潔團隊等日常行政事務管理；
9、負責維護公司與政府等相關部門的關系，積極參與社會活動，提升公司美譽度；
負責制定、修正和維護行政相關的制度流程規范；
崗位要求：
1.具有8年以上相關工作經驗，其中三年以上同崗位工作經驗，熟悉人資六大模塊并有實際推行經驗；
2.熟悉相關法律法規等規范管理模式；
3.具有優秀的領導能力、良好的組織管理和執行能力，有良好的學習倡導能力，能承受較大工作壓力和工作強度；
4.文筆功底好，語言表達能力出眾；
5.有企業文化的建立、創新引導激勵機制經驗；
6.有高級管理人員的引進經驗；
7.有管理咨詢經驗優先。

工作地點

廣東省東莞市萬江區萬江區

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