東莞人力資源總監工資待遇
東莞人力資源總監工資水平一般一個月多少錢？其中52.16%的崗位拿15K以上/月。
數據來源:東莞人力資源總監薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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人力資源總監
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序及規章制度的起草，全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、負責制定和完善公司的崗位編制、協調公司各部門的有效開展和利用人力，滿足公司的經營管理需求；
3、維護公司主導簽約網站（含勞務公司）的招聘內容，保證各類招聘渠道的招聘信息的及時更新和對外發布，提高招聘工作效率。
4、根據現有的編制及業務發展需求、協調、統計各部門的招聘需求，編制年度、月度人員招聘計劃、經批準后實施；
5、對公司人力資源的人員狀況進行分析，建立和管理公司人才儲備資料庫，保證后備人選的充足供應。
6、負責辦理入職手續、負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
7、建立并及時更新員工檔案，做好年度、月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
8、組織開展培訓計劃并監督實施，進行培訓效果的驗證、分析和改進，支持并監督各部門的自主培訓工作；
10、對試用期員工進行培訓及考核、并根據培訓考核結果建議部門錄用；
11、負責擬定部門薪酬制度和方案、建立行之有效的激勵和約束機制；
12、負責公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核；
13、制定績效考核評價政策、組織實施績效管理、并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落地，并不斷完善績效管理體系；有在自動化設備工作的經驗優先。
工作地點
廣東省東莞市道滘鎮東莞市眾迎實業有限公司三樓
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10-13K
東莞-道滘鎮
本科
3年
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人事行政總監
崗位職責：
1、全面負責公司人事行政工作，從選、用、育、留各環節，促進人力資本的增效；
2、協助總經理管理公司內部，監督執行各項目管理制度的執行情況；
3、搭建可持續發展人才梯隊，為公司發掘關鍵崗位人才；
4、 建立健全公司的管理制度，促進合規管理和和諧發展的企業文化；
5、根據公司的經營規劃，制定適應的人力資源管理政策；
6、制定執行公司年度人才引進計劃，開拓渠道，為公司發展匹配合適人才；
7、員工關系管理和突發事件處理。
崗位要求：
1、五年以上企業人力資源管理崗相關工作經驗，有二年以上 500 人制造業人事經理工作經驗；熟悉電力行業優先；
2、熟悉勞動法規和運用，有豐富的員工關系管理經驗；
3、豐富的招聘經驗和招聘渠道，有快速發掘、識別人才的能力；
4、熟悉辦公軟件，有一定文筆功底，具有優秀的人際能力；
5、有專職招聘經歷或獵頭經驗的優先。
工作地點
廣東省東莞市萬江區米奇云臺
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隨時溝通
面議
東莞-萬江區
大專
4年
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行政經理
職位類別：行政總監
1、年齡30-40歲，熟練操作HR六大模塊；
2、人事行政各種制度、規范、計劃、總結等文件的制定并監督執行效果。
3、人事行政全面工作的指導、檢查與全盤跟進。
4、外來人員的接待和對外工作的聯系、協調與處理。
5、安全生產、7S、員工紀律的檢查與處理。
6、各部人員招聘、離職、晉升、調崗等的審核與處理。
7、辦公用品請購的審批與監管。
8、公司活動的策劃與組織。
9、突發事件、員工糾紛、社會糾紛等的協調與處理。
10、跨部門之間的工作協調與處理。
11、培訓的跟進與監管以及對下屬人員教育培訓。
12、精通薪酬，績效管理
13、上級交代的臨時性工作。
工作地點：貴州銅仁
工作地點
廣東省東莞市石排鎮福隆工業區七路
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隨時溝通
8-15K
東莞-石排鎮
大專
4年
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人力資源總監
崗位職責
1、根據公司戰略目標，對公司組織架構進行優化，經審批后下發落實執行；
2、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
3、組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；；
4、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行；
5、根據考核頻率（按月、季、半年度、年度）開展績效考核，績效面談，提出改進措施和方案；
6、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行；
7、熟悉政府項目工作流程及政府機構體系，有項目申報行業工作經驗；
8、企業文化建設及團隊建設；
9、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷，持有中級人力資源管理師，具備人力資源管理、行政管理、戰略管理知識；
2、三年以上大型生產制造業人資總監崗位經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；能獨立帶團隊，創新、溝通、協調、表達能力強，執行力強；。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮村頭村桃子園工業區
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25-30K
東莞-橫瀝鎮
本科
3年
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人力資源總監
1、負責制定公司人力資源戰略規劃，根據公司的經營發展與現狀，定期為公司領導層提供人才規劃建議書，與領導層密切溝通人才信息；
2、負責公司人才引進，通過自行挖掘人才、內部推薦人才、校園招聘和與獵頭公司合作，為公司引進優秀人才；
3、負責公司人才培訓與發展工作，為公司打造具有成長性的人才梯隊；
4、負責公司薪酬福利體系和績效考核體系的打造和優化，制定具有競爭性、激勵性的薪酬晉升體系，與行政板塊完善福利體系，打造優秀的雇主品牌；
5、負責落實員工關系工作，做好員工社保、檔案、勞動合同等資料保管，對員工定期開展訪談關懷工作，了解員工動態；
6、負責制定、修正和維護人力資源相關的制度流程和文件資料，做好人力資源資料的沉淀
7、負責公司企業文化活動的規劃、組織和開展工作；
8、負責公司會務管理工、公司車隊、廚房和清潔團隊等日常行政事務管理；
9、負責維護公司與政府等相關部門的關系，積極參與社會活動，提升公司美譽度；
負責制定、修正和維護行政相關的制度流程規范；
崗位要求：
1.具有8年以上相關工作經驗，其中三年以上同崗位工作經驗，熟悉人資六大模塊并有實際推行經驗；
2.熟悉相關法律法規等規范管理模式；
3.具有優秀的領導能力、良好的組織管理和執行能力，有良好的學習倡導能力，能承受較大工作壓力和工作強度；
4.文筆功底好，語言表達能力出眾；
5.有企業文化的建立、創新引導激勵機制經驗；
6.有高級管理人員的引進經驗；
7.有管理咨詢經驗優先。
工作地點
廣東省東莞市萬江區萬江區
一鍵掃碼
隨時溝通
20-30K
東莞-萬江區
大專
4年
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人事行政總監
崗位職責：
1、負責公司人事行政體系、制度、流程的規劃建設與落實執行；
2、負責公司人力資源管理；
3、企業文化建設工作；
4、參與公司經營戰略策劃制定，
5、協助總經理處理其他事務；
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷；
2、具有五年以上相關工作經驗，其中三年以上制造型企業人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、熟悉質量管理體系；熟悉信息化管理和ERP系統；
4、事業心強，有擔當；
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮清溪鎮清濱東路研發2棟7樓
一鍵掃碼
隨時溝通
10-20K
東莞-清溪鎮
本科
3年
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人事經理
1、熟知行政六大模塊；
2、有2年以上工作經驗優先。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮東莞市臺霖電子通訊有限公司（廠內）
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隨時溝通
8-12K
東莞-大嶺山鎮
大專
2年
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人事總監
1、大型制造工廠人力資源管理經驗，精通績效考核，行政制度建設；
2、有生產型企業業績效考核即KPI設計和執行經驗；
3、負責績效基礎數據收集、統計、審核、核算、分析；
4. 邏輯思維能力強，數字敏感度好，善于進行數據分析，具備良好的溝通能力和協調能力；
5.有華為制度復制建設經驗，精通各個板塊。
6.本科統招學歷，40歲以內。形象氣質佳。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮精而美科技股份有限公司
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隨時溝通
18-25K
東莞-長安鎮
本科
5年
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行政總監
具有人事行政5年以上工作經驗。要求有毛絨玩具廠經驗（必需項，沒有的勿投！），薪資待遇面談。
1.懂行政人事全盤工作（要有實操經驗，需要計算考勤等）
2.懂驗廠，ISO9001/ISO14001/ISO45001/迪士尼驗廠，肯德基驗廠，BSCI驗廠（不懂勿投）
3.會開車。
上班時間8：00—19：30（不接受加班，勿投)
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮南塘路11號6號樓401室（茶山第三小學斜對面））
一鍵掃碼
隨時溝通
10-15K
東莞-茶山鎮
大專
5年
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