深圳人力資源經理/主管工資待遇
深圳人力資源經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中50.52%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:深圳人力資源經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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人事經理
一、崗位職責：
1.01.負責根據公司年度經營指標，提出人力資源戰略，制定公司人力資源目標和總體方案，并組織建設和落地實施，并致力于提高公司的綜合管理水平；；
1.02.負責研究、設計、建設人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定并完善人力資源管理制度；
1.03.負責協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理、科學使用；
1.04.負責根據人事部門職責，對團隊人員進行日常工作安排、考核、協調、監督管理；
1.05.負責協調公司勞資關系，解決各種突發人力資源事件
1.06.負責組織制定公司的激勵考核方案，跟進績效考核方案的優化；
1.07.嚴格遵守并執行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等體系文件要求；
1.08.及時完成上級領導交辦的其他工作任務。
二、任職資格：
1.本科或以上學歷（硬性要求），人力資源管理類相關專業；
2.五年以上大中型（500人以上）企業全面人力資源管理工作經驗；
3.具備較好的溝通協調能力，問題解決能力及承壓能力。
工作地點
廣東省深圳市光明區深圳市光明新區光明高新區東紅路東側、十八號路南側盛凌產業園
一鍵掃碼
隨時溝通
15-25K
深圳-光明區
本科
7年
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培訓招聘專員(周末雙休）
1 崗位職責
1.01. 負責A類員工及技工的招聘、員工相關信息資料的錄入；
1.02. 負責收集員工的培訓需求，協助制定公司培訓計劃，組織實施培訓評審，跟蹤培訓效果及培訓檔案的管理；
1.03. 參與確定公司的關鍵崗位、重要崗位、普通崗位，有針對性地做好各崗位的培訓工作；
1.04. 負責培訓室及培訓器材的管理，確保培訓工作的順利開展；
1.05. 協助建立公司的各項培訓制度和培訓體系；
1.06. 嚴格遵守并執行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等體系文件要求；
1.07. 及時完成上級領導交辦的其他工作任務。
2 任職資格
教育背景：
◆ 人力資源管理類本科及以上學歷（硬性條件）。
培訓經歷：
◆ 受過ISO9001內審員、培訓管理知識等方面的培訓。
經 驗：
◆ 3年以上大中型企業招聘培訓相關工作經驗。
技能技巧：
◆ 熟悉人力資源管理知識，了解勞動法規及電子行業專業知識。
◆ 熟練辦公軟件及電腦操作。
工作地點
廣東省深圳市光明區深圳市光明新區光明高新區東紅路東側、十八號路南側盛凌產業園
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隨時溝通
8-10K
深圳-光明區
本科
應屆畢業生
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人事主管
1、有三年以上五金行業經驗；
2、負責公司人力資源保障，確保公司能及時招聘到合適的員工；
3、負責完善和執行公司的行政管理制度和流程，定期對公司員工進行績效考核；
工作地點
廣東省深圳市寶安區石巖街道第五工業區金島科技園
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8-11K
深圳-寶安區
不限
3年
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人力資源主管
崗位職責：
1、負責公司人力資源部門的管理工作；
2、負責公司后勤保障部門的管理工作；
3、負責跟進公司各項管理體系、資質的建立；
4、完成上司的其他工作安排。
任職要求：
1、28-40歲，大專以上學歷；
2、有3年以上工廠行政人事管理工作經驗；
3、精通人事招聘、行政后勤、安全保衛、培訓與企業文化建設等各版塊運營管理；
4、熟悉國家相關法律法規，具備較好的風險規避意識；
5、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
6、具有良好的職業操守和敬業精神；
7、熟悉機加工行業；
工作地點
廣東省深圳市寶安區石巖街道第五工業區金島科技園
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隨時溝通
8-11K
深圳-寶安區
不限
3年
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人事行政經理
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求：
1、1.具備相關專業大專以上學歷，優先考慮行政管理、企業管理等相關專業背景。
2.需要有五年以上行政管理領域的工作經驗，
3.熟悉行政管理流程，具備出色的組織、協調和執行能力。
4.擁有良好的溝通技巧和團隊合作精神，能夠妥善處理復雜的內外部關系。
5.熟練掌握辦公軟件，例如Word、Excel、PowerPoint等。
6.具備出色的文案撰寫能力，能夠獨立完成各類行政文件和報告撰寫。
7.擁有一定的財務知識，能夠處理日常行政財務任務。
8.能夠在壓力較大的環境中工作，具備良好的時間管理和壓力應對能力。
9.具有高度的責任心，能夠主動發現并解決問題。
10.擁有良好的職業操守，遵守公司規章制度，能夠保守公司機密。
11.協助公司績效目標的制定和執行，確保員工績效目標的完成情況得到有效的跟蹤和記錄；
12.負責公司績效評估的實施，包括員工績效目標的審核；
13.負責公司員工績效信息的收集、整理和統計，并確保績效信息的保密性和完整性；
14.制定和更新公司的績效管理制度，
15.確保績效管理工作的順利實施；
16.處理其他與員工績效相關的日常工作。
工作地點
廣東省深圳市寶安區深圳市拓展浩翔科技有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
10-13K
深圳-寶安區
大專
5年
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人事行政主管
崗位職責：
1、根據公司用人需求，實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
2、熟悉人力資源配備及規劃，了解及掌握各部門的用人需求，開發招聘渠道；
3、了解內部用人需求，用人現狀、及時維護人才儲備庫。
4、負責制定和完善公司各項規章制度，落實執行，并持續保持；
5、負責制定完善的公司薪酬方案；
6、負責制定公司績效考核制度及指標，監督考核程序及結果；
7、建立和諧員工關系，合理規避勞動用工風險；
8、對外對接政府部門，及時了解政府政策，執行政府要求；
9、對內負責人事行政后勤等相關工作的執行、管理和監督；
10、完成領導交代的其它工作任務。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷（有中級職稱的優先考慮）；
2、5年以上制造業全盤人事行政實務操作經驗；
3、熟悉國家相關法律法規，熟悉人事行政6大模塊；
4、性格溫和、表達能力強，有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力。
福利待遇：
5、包吃包住（水電費平攤）；
6、入職即購買五險，入職滿一年有帶薪年假5天；
2、月薪5.5天工作制（上班時間：8:30-12:00，13:30-18:00）。
工作地點
廣東省深圳市寶安區松崗街道燕川社區燕山大道8號
一鍵掃碼
隨時溝通
9-13K
深圳-寶安區
大專
5年
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行政人事經理
崗位職責：
1、全面負責公司的安全管理工作。
2、根據公司發展目標及內外部需求，建立人力資源發展規劃。
3、根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。
4、根據市場的發展，定期評估企業架構、部門職能和工作流程。
5、根據公司短期和長期發展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。
6、負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。
7、擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。
8、負責員工檔案管理，處理員工勞動關系。
9、負責編制崗位說明書，制定績效考核方式。
10、負責組織員工培訓等.
11、完成公司交付的其他任務。
任職要求：
1、統招大專及以上學歷；
2、 5年以上制造業人力資源管理工作經驗，2年人事全盤經驗，有生產型人事管理優先，有安全生產管理經驗；
3、性格活潑開朗，認同公司企業文化；
4、有責任心和上進心，能獨立完成交代的工作。
工作地點
廣東省深圳市龍華區觀瀾街道庫坑社區泗黎路硅谷動力射頻科技園A1棟B面3樓
一鍵掃碼
隨時溝通
10-13K
深圳-龍華區
本科
5年
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培訓主管（機加鈑金行業+雙休+管吃住）
一、崗位職責
1、根據公司業務發展需要，制定培訓計劃，完善公司培訓流程和培訓相關制度；
2、根據內部講師管理制度，組織對內、外部講師的甄選，負責課件編寫跟蹤、技能訓練、考核管理等工作的執行，建立內外部講師隊伍；
3、根據課程開發管理辦法，結合戰略培訓規劃及講師成長，組織開發課程資源，搭建完善課程體系；
4、根據公司戰略發展，協助人力資源經理組織戰略實現的能力分解，輸出關鍵能力要素表，為戰略培訓規劃輸入提供條件；
5、根據培訓需求調查，編制公司年度的培訓計劃，制定培訓預算，并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃；
6、依據月度培訓計劃組織培訓的實施工作，負責講師資源的協調、培訓預算支出的控制、對培訓活動組織和質量進行全程管理，并做好會場布置、參訓人員組織、出勤管理等相關工作；
7、組織開展外部培訓，負責聯絡外部培訓機構、控制培訓費用、篩選參訓人員等工作及培訓結束后的反饋交流，建立外部培訓檔案；
8、負責新員工、在職員工、轉崗員工的培訓組織、實施及考評，建立內部培訓檔案；
9、負責培訓后的調查、分析、評估及培訓證書備案等工作，建立健全培訓記錄檔案，為公司下一步培訓工作的開展提出改進意見；
10、完成上級交辦的其它臨時性工作。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；
2、5年以上人力資源培訓模塊工作經驗，3年以上培訓管理工作經驗，有機械加工、鈑金行業背景者優先考慮；
3、有課程開發及獨立授課培訓經驗，具備出色的溝通能力、學習能力及文字表達能力；
4、能獨立開展工作，執行力、解決問題能力強；
5、具有團隊互助精神、親和力強、善于分享的特質。
三、工作時間及福利
1、5天8小時工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末雙休；
2、管吃管住，一日三餐免費，住宿2-4人間；
3、入職購買社保；
4、依法享有法定節假日及節日福利等。
工作地點
廣東省深圳市光明區深圳市富力達工業有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
10-16K
深圳-光明區
本科
5年
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人事經理（機加鈑金行業+雙休+管吃住）
一、崗位職責
1、負責公司人力資源管理體系的建設和完善，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設；
2、根據公司發展戰略，制定并實施人力資源戰略規劃，參與公司重大人事決策，并督導實施；
3、組織制定人員招聘需求計劃，掌握及控制人員編制總量，核定定員并報批；組織好人員面試、復試工作，擇優錄取新員工；
4、制定和實施員工的培訓與發展計劃，提升員工的專業素質。負責新員工入職培訓和業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、負責制定和執行績效管理制度，與部門經理合作，制定績效目標和評估標準。收集和分析績效數據，評估員工的表現，并給予相應激勵或反饋；
6、制定和管理薪酬制度，與財務部門和部門經理合作，確定薪酬水平和薪酬結構；
7、處理各類與員工有關的緊急突發事件及糾紛，建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
8、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司在人力資源決策提供及時準確的依據，建立人力資源風險預防機制；
9、領導安排的其他工作。
二、任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理、管理學等相關專業優先；
2、具有6年以上研產銷一體化企業人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理六大模塊，有大型企業、集團總部人事工作經驗者優先考慮；
3、熟練掌握人力資源管理知識，熟悉國家相關的政策、法律法規；具備深入了解市場動態、行業趨勢和人才需求等方面知識的能力；
4、具有較強的邏輯思維能力、人際溝通協調能力和執行力；具有良好的組織能力、團隊協作精神和溝通能力，能夠與各級別管理人員良好協調；
5、對公司忠誠，具有良好的保密意識；工作認真負責，有良好的溝通能力、組織能力；責任心強，工作積極主動，有團隊合作精神。
6、持有二級或以上人力資源管理師證書者優先。
三、工作時間及福利
1、5天8小時工作制（8:00-12:10，13:40-17:30），周末雙休；
2、包吃包住，一日三餐免費，住宿2-4人間；
3、入職購買社保；
4、依法享有法定節假日及節日福利等。
工作地點
廣東省深圳市光明區深圳市富力達工業有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
13-25K
深圳-光明區
本科
6年
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