崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門(mén)人員編制和人工成本；
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 
8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。

任職要求：
1、1.具備相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景。
2.需要有五年以上行政管理領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，
3.熟悉行政管理流程，具備出色的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。
4.擁有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠妥善處理復(fù)雜的內(nèi)外部關(guān)系。
5.熟練掌握辦公軟件，例如Word、Excel、PowerPoint等。
6.具備出色的文案撰寫(xiě)能力，能夠獨(dú)立完成各類行政文件和報(bào)告撰寫(xiě)。
7.擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠處理日常行政財(cái)務(wù)任務(wù)。
8.能夠在壓力較大的環(huán)境中工作，具備良好的時(shí)間管理和壓力應(yīng)對(duì)能力。
9.具有高度的責(zé)任心，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
10.擁有良好的職業(yè)操守，遵守公司規(guī)章制度，能夠保守公司機(jī)密。
11.協(xié)助公司績(jī)效目標(biāo)的制定和執(zhí)行，確保員工績(jī)效目標(biāo)的完成情況得到有效的跟蹤和記錄；
12.負(fù)責(zé)公司績(jī)效評(píng)估的實(shí)施，包括員工績(jī)效目標(biāo)的審核；
13.負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效信息的收集、整理和統(tǒng)計(jì)，并確?？?jī)效信息的保密性和完整性；
14.制定和更新公司的績(jī)效管理制度，
15.確保績(jī)效管理工作的順利實(shí)施；
16.處理其他與員工績(jī)效相關(guān)的日常工作。

工作地點(diǎn)

廣東省深圳市寶安區(qū)深圳市拓展浩翔科技有限公司

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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)的管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司后勤保障部門(mén)的管理工作；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各項(xiàng)管理體系、資質(zhì)的建立；
4、完成上司的其他工作安排。
任職要求：
1、28-40歲，大專以上學(xué)歷；
2、有3年以上工廠行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通人事招聘、行政后勤、安全保衛(wèi)、培訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè)等各版塊運(yùn)營(yíng)管理；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具備較好的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí)；
5、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；
6、具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；
7、熟悉機(jī)加工行業(yè)；

工作地點(diǎn)

廣東省深圳市寶安區(qū)石巖街道第五工業(yè)區(qū)金島科技園

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