-崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)、執(zhí)行、修訂等；
2.負(fù)責(zé)上級(jí)交代的人事其它模板工作。
-任職資格：
1.有3年以上薪酬設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
2.有主導(dǎo)績(jī)效考核相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)過(guò)相關(guān)績(jī)效培訓(xùn)并參與績(jī)效改革全過(guò)程；
3.全日制大專(zhuān)以上，有薪酬績(jī)效落地執(zhí)行的案列呈現(xiàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

廣東省深圳市龍華區(qū)環(huán)觀南路92號(hào)賽坤科技園A1棟2F

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?1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2.至少2年以上薪酬管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。具備大型企業(yè)或跨國(guó)公司薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.精通Excel等辦公軟件，能夠熟練使用各種公式和函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。熟悉薪酬管理軟件，如SAP、用友等，能夠熟練操作這些軟件進(jìn)行薪酬核算和管理。
4.熟悉國(guó)家及地方薪酬相關(guān)法律法規(guī)，特別是薪酬、社保、公積金等相關(guān)政策，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確理解和分析薪酬數(shù)據(jù)。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與人力資源部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)以及員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。能夠承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速適應(yīng)公司的薪酬管理制度和流程。

工作地點(diǎn)

廣東省深圳市龍華區(qū)觀湖街道松元廈社區(qū)環(huán)觀中路124號(hào)

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