廣州統(tǒng)計(jì)/計(jì)價(jià)員工資待遇
廣州統(tǒng)計(jì)/計(jì)價(jià)員工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)？其中52.6%的崗位拿3K-5K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:廣州統(tǒng)計(jì)/計(jì)價(jià)員薪酬查詢(xún)數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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核價(jià)員
工作職責(zé)：
1、?價(jià)格評(píng)估和核價(jià)，對(duì)采購(gòu)部門(mén)、工程部門(mén)申請(qǐng)采購(gòu)的物品價(jià)格進(jìn)行審核是否合理；
2、?價(jià)格計(jì)算和報(bào)價(jià)編制，每季度根據(jù)公司產(chǎn)品成本、利潤(rùn)率、稅費(fèi)等因素，計(jì)算出合理對(duì)外銷(xiāo)售指導(dǎo)價(jià)；
3、?價(jià)格監(jiān)控和分析，每月對(duì)公司各項(xiàng)采購(gòu)支出的價(jià)格進(jìn)行分析，對(duì)于高于市場(chǎng)的價(jià)格反饋給采購(gòu)、工程部門(mén)去談價(jià)及尋找替代供應(yīng)商；關(guān)注公司產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手定價(jià)策略，及時(shí)跟老板溝通調(diào)整公司定價(jià)策略；
4、?價(jià)格協(xié)商和談判，協(xié)助采購(gòu)部門(mén)對(duì)采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行協(xié)商，對(duì)于不良采購(gòu)或呆滯料料退貨退料處理價(jià)格協(xié)助談判。
任職要求：
工作內(nèi)容:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備5年采購(gòu)核價(jià)經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)先考慮在生產(chǎn)制造企業(yè)做過(guò)采購(gòu)或核價(jià)工作2年及以上；
3、具備較強(qiáng)的溝通及數(shù)據(jù)處理能力。
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市花都區(qū)廣州市花都區(qū)花東鎮(zhèn)北興工業(yè)區(qū)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-12K
廣州-花都區(qū)
大專(zhuān)
5年
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