崗位職責：
1、根據企業的戰略發展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源年度規劃;
2、依據人力資源年度規劃，制訂切實可行的招聘計劃，拓展新的招聘渠道；
3、制訂本部門崗位職責、仼職資格說明書;
4、負責依據各部門年度培訓計劃，整合和落實具體培訓計劃;
5、參與公司年度大型活動及管理人員的團建活動的制訂并跟進實施；
6、參與調薪方案的制定。

任職要求：
1、大專及以上學歷，五年以上人力資源主管工作經驗；
2、具備豐富的招聘及績效考核實施經驗；
3、熟悉勞動法，對員工入職、離職、考勤及勞動合同管理有豐富的經驗；
4、熟悉企業文化建設，有豐富的團建活動策劃和實施經驗。

工作地點

廣東省廣州市花都區炭步飛達音響有限公司

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制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。
一、工作內容:
1、制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執行、監督公司人事管理制度，組織制定人事行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
2、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；
3、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
4、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
6、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；
7、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；
8、完成總經理交辦的其他工作。
任職資格:
二、教育背景:
◆人力資源、管理或相關專業大專以上學歷。
培訓經歷:
◆受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。
經    驗:
◆5年以上人力資源管理與行政相關工作經驗。
技能技巧:
◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
◆較好的中文聽、說、讀、寫能力。

工作地點

廣東省廣州市增城區廣州市增城區新塘鎮太平洋五路10號之二01樓01號

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