崗位職責
1負責新員工入職培訓；
2.負責根據公司戰略、員工職業發展、員工需求設計培訓課程體系；
3.負責培訓資源管理，包括內外講師資源、課程資源、場地資源；
4負責建立員工培訓檔案；
5負責任職資格體系搭建，包括職業發展通道、任職資格標準、資格評估認證、應用；
6 負責定期對培訓活動進行效果評估總結改善。

任職資格
1具備課程設計與開發能力；
2有良好的組織協調與授課能力；
3具備培訓效果評估能力；
3本科及以上學歷，教育、人力資源或相關專業優先。

工作地點

廣東省廣州市增城區廣州增城市石灘鎮三江荔三路798 號

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崗位職責：
1、負責建立培訓體系，制定各種類型的培訓課件；
2、負責培訓檔案的建立和管理；
3、負責培訓前期準備，培訓需求的調查和實施、培訓后期的實際落地；
4、根據公司培訓要求，協助相關部門完成各類活動和會議前期準備工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，人力資源管理、心理學或管理學等專業優先，年齡在30歲到40歲之間；
2、能從零開始建立培訓體系，包含培訓課程、培訓講師選拔、培訓考核評估等；
3、能制定各項培訓流程與制度，包括培訓需求調查、培訓計劃等；
4、有2家或以上企業培訓課件開發、制作、授課經驗；
5、有外資、民營企業5年以上人事從事經歷、3年以上培訓經驗；
6、親和力強、性格外向，善于溝通，有教師從業經歷優先。

工作地點

廣東省廣州市花都區秀全街大布路13號新生科技園2期1幢4層

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