崗位職責：
1.根據現有編制和需求，協調、統計、評估、執行各部門的招聘需求（招聘需求評估）；
2.配合部門進行招聘，確保關鍵崗位及時配置合適人才（招聘實施）；
3.根據實際情況深入挖掘、輸出、貫徹執行崗位招聘標準（識崗）；
4.開發及運用結構化面試（識人）；
5.負責異動、特批、招聘的具體流程實施和優化，與部門及候選人保持良好的關系；
6.構建人才庫（離職人員管控及人才儲備）
7.定期撰寫招聘分析報告，為公司人力資源戰略制定提供決策依據；
職位要求：
1.全日制統招本科及以上學歷，人力資源管理專業優先；
2.具備招聘管理領域的基礎知識，掌握各種招聘測評工具，滿足崗位招聘選拔要求；
3.專業的人力資源實際工作經驗并熟悉當地的勞動法規；
4.具備較好的語言表達能力，具有主動溝通的意識和策略，以及較好的談判技巧。
5.具備6年以上招聘工作經驗；
6.精通面試評判、招聘渠道開發；

工作地點

廣東省惠州市博羅縣湖鎮鎮羅口順村惠州聯合銅箔

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1、本科及以上學歷，人力資源管理、公共管理等相關專優先；熟悉國家相關法律法規，了解公司招聘與培訓發展方向及同行業發展的前沿狀況；具備扎實的人力資源理論知識
2、持有人力資源管理師證書優先、具備常用辦公軟件、網絡信息化所要求的基本技能，包括OA系統、HR系統等的使用。
3、了解現代企業招聘培訓渠道的主要管理模式和方法；熟悉公司的招聘培訓流程；了解招聘培訓管理突發性工作的處理措施；熟知人才梯隊建設的所有操作模。
4、具有優秀的組織協調能力和決策能力；具有較強的人才識別和人才培訓能力；責任心強，能承受一定的工作壓力，遵守職業道德，具有優秀的目標管理能力和計劃能力；具有較強的溝通協調能力和數據分析能力；工作認真細致、責任心強，能承受較大的工作壓力，具有較強的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力熟悉地區及公司合同管理、社保公積金、勞動糾紛處理等方面的規章制度，熟悉人力資源管理工作流程及運作模式；熟悉公司法務管理工作的程序、規范和方法。

工作地點

廣東省惠州市博羅縣福田鎮福達大道118號

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