一、任職要求：
1、全日制大專以上文化，5年以上專職中高層職位、專業技術崗位招聘經驗，熟悉各種招聘渠道；
2、具備人才尋源、尋訪、定向挖獵經驗及能力；
3、能出差，抗壓能力強，情商高，卓越的溝通能力和組織能力；
4、精通各崗位的招聘流程及背景調查。
5、了解高校招聘流程及選人用人。
二、崗位職責：
1、公司中高端人才、專業技術、印尼工廠人員的招聘、尋訪、挖獵，并有效測評、選拔；
2、拓展招聘渠道并確保其有效；
3、所招聘人員跟進、評估，確保其穩定且績效最大化。
4、負責公司招聘活動的策劃、執行和監督，確保招聘流程的順利進行。負責管理和指導團隊，確保招聘目標的實現。
年齡要求：25-45歲

工作地點

廣東省惠州市博羅縣福田鎮福達大道118號

一鍵掃碼
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1、大專以上學歷，人力資源管理、法學等相關專業優先；
2、有2年同等職位和3年以上招聘工作經驗；
3、根據公司發展戰略需求，參與公司各部門管理類，技術類人才編制預算，為公司篩選招聘合適人才并建立相應的人才儲備庫；
4、向公司高層決策提供開發人力資源戰略，儲備性人才、滿足公司各類人才的需求，解決人才短缺問題；
5、負責公司各部門各類不同人才的專項提升方案，激勵和留用人才，并建立合理的績效考核制度。
6、了解現代企業人力資源管理模式和經驗，熟悉國家相關法律法規和相關政策；
7、具備優秀的計劃性與執行力，具有豐富的人脈和人力資源儲備信息，具有敏銳的洞察力和遠見性。

工作地點

廣東省惠州市惠城區廣東格林精密部件股份有限公司-北門

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