惠州人力資源專員/助理工資待遇
惠州人力資源專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中65.53%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:惠州人力資源專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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HRBP專員
1.在部門經理的指導下，制定并負責實施公司年度招聘計劃。
2.根據公司發展需要，適時調整組織結構，各崗位職責說明書。
3.根據公司實際運行情況，制定并適時優化薪酬結構和績效考核方案并監督執行。
4.績效面談，對各部門人員崗位匹配狀況提出改善建議。
5.公司人事、行政方面管理制度文件的制定和適時修訂。
6.深入了解各部門人力資源狀況并提供必要的改善支持。
7.完成上級交辦的其它工作。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣長寧鎮松樹崗村大江村小組廣汕路南面（邁地科技園 ）廣東艾兒克
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5-8K
惠州-博羅縣
大專
5年
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人力資源專員
崗位職責:
1、【人力資源】熟悉人力資源各大模塊工作運作和流程管理：人員招聘、績效、薪酬、員工關系、培訓開發、人力規劃；
2、【人員招聘】負責公司招聘工作，完善招聘流程，建立招聘體系，熟悉掌握各類招聘渠道，收集并熟悉各部門的人力招聘需求，開展崗位發布、簡歷初篩、面試安排及人才錄用等工作；
3、【員工管理】負責公司新員工入職辦理、轉正手續、調動、離職等異動手續，員工勞動合同簽訂、續簽與管理。定期開展員工訪談工作，并及時總結反饋至相關領導，解決員工合理的訴求，協調員工與上級的關系；
4、【培訓管理】負責員工培訓管理，根據公司年度工作計劃和各部門提出的培訓需求統籌安排培訓及跟進；
5、【其他】其他人力資源相關工作。
任職要求:
1、大專或以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業優先；
2、2年及以上人力資源相關工作經驗，有較好的人力資源服務意識，有大型制造行業相關工作經驗優先；
3、熟練Office辦公軟件操作技能，具備較強的邏輯思維能力，具有優秀的寫作能力，能獨立思考、組織撰寫各類方案和綜合性文字材料；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規；
5、年齡24-35歲（能力優秀者年齡條件可以放開）。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東省惠州市博羅縣福田鎮拓普文斯工業園
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6-7K
惠州-博羅縣
大專
1年
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人事專員助理
【崗位職責】
1）負責人員招聘、新員工入職培訓、考勤核算；
2）員工福利策劃與實施；
3）其它人力資源相關事務；
4）負責公司行政安全，衛生，宿舍等的監督與安排工作；
5）商務接待工作安排等相關事務。
【崗位要求】
1）正直、勤奮、善良、務實，負責，有良好的人際關系；
2）大專以上學歷，至少3年以上人力資源，行政財務類崗位工作經驗；
3）了解國家，地方勞動人事政策法規，熟悉行政工作內容并具備行政管理能力；
4）具有良好的溝通協調，思維分析及解決問題的能力和寫作能力，具備學習能力與創新精神；
5）理工科專業優先
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東省惠州市博羅縣福田鎮拓普文斯工業園
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4.5-6.5K
惠州-博羅縣
大專
1年
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高級人力資源專員
任職要求：
1、24-35歲，全日制本科學歷，人力資源相關專業優先考慮，
2、有人力資源從業經驗，優秀應屆畢業生亦可接受；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程；
4、熟悉國家及地方勞動法、社會保障等相關法律法規，具備員工關系事務處理經驗；
5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
崗位職責：
1、組織制定、執行、監督公司人事管理規章制度；
2、編寫及修正職位說明書，保證職位說明書與實際工作相符；
3、根據各部門組織架構增減員工，促進人員的優化配置；
4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選；
5、組織實施績效管理，并對各部門績效考核過程進行監督控制，搭建績效管理體系；
6、組織員工崗前培訓，做好人員發展培訓計劃；
7、根據生產計劃要求，合理招聘及分配生產部門員工；
8、及時了解員工思想動態，保證人員的相對穩定；
9、實施應屆畢業生招聘及各部門人員招聘工作；
10、逐步推動人才素質模型測評工作；
11、培訓組內人員的工作技巧及技能，提高組員戰斗力；
12、完成上級交代的其他工作任務并及時復命。
職位晉升通道：助理-專員-高級專員/副主管-主管-副經理-經理
工作地點
廣東省惠州市惠城區惠州市惠城區三棟鎮數碼工業園泰祥路8號
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5-9K
惠州-惠城區
本科
不限
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人力資源專員/助理
任職要求：
1、20-30歲，全日制大專以上學歷，人力資源相關管理專業，
1、具有良好的溝通、表達、組織能力；
2、具有較強的計劃能力、執行力、服從性；
3、工作細心、細致、有上進心，責任心強，具備團隊合作精神。
崗位職責：
1、根據公司人事規劃，協助建立并完善公司員工招聘制度；
2、根據公司人事規劃和各部門的人事需求計劃，協助制訂員工招聘計劃；
3、進行人事內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析；
4、組織開拓和完善各種人事招聘渠道，開展招聘和選拔工作；
5、根據公司人事規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況及匯總數據，建立、更新并不斷維護公司人才庫，提前做好人力貯備工作；
7、協助領導處理員工勞務關系，含人員異動、勞務糾紛與爭議等；
8、匯總核算各部門每月績效數據，審核與監督各部門績效考核流程與執行效果；
9、營造企業文化，定期策劃員工活動，增進員工之間的感情，提高員工的歸屬感和成就感；
10、完成上級交代的其他任務并及時復命。
工作地點
廣東省惠州市惠城區惠州市惠城區三棟鎮數碼工業園泰祥路8號
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4.5-6K
惠州-惠城區
大專
應屆畢業生
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人事行政專員
人力資源管理類工作：
1、完成公司的招聘工作，支持公司的人才戰略體系。
2、制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果，對培訓應用進行管理。
3、規劃并實施公司的員工關系管理、檔案管理、人事變更管理、在司履歷管理。
4、主導公司的企業文化建設工作，提升公司形象和員工對公司的認同感。
5、對人力資源工作負責，滿足公司運營計劃，完善公司人辦資源管理工作。
行政管理類工作：
1、負責行政相關事務性工作的統籌管理。
2、制定、完善并推進公司各項制度、流程、標準、計劃的執行與效果追蹤。
3、負責協助公司處理對外有關部門和機構相關事項手續的辦理、跟進和解決。
4、領導臨時安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理專業優先，3年以上人事行政工作經驗，2年以上人事行政管理工作經驗。
2、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
3、具有較強的領導能力、影響力和溝通協調能力、人際交往能力，具備協調解決復雜綜合性問題的能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作辦公軟件。
4、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，并能熟練運用。
工作地點
廣東省惠州市惠陽區三和街道恒昌盛工業園
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6.5-7K
惠州-惠陽區
大專
2年
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人事文員
1、負責公司人員招聘工作，
2、協助部門主管做好人事檔案及人員入職、離職工作。
3、根據主要要求和公司制度給員工安排相關福利。
4、負責人事考勤核實、匯總
要求：
1、熟練操作辦公軟件
2、抗壓能力強，有上進心，向心力，服從安排
3、有強烈的團隊精神
工作地點
廣東省惠州市博羅縣九潭新村
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3-5K
惠州-博羅縣
高中
1年
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人事擔當
1.日語N2以上，能日常溝通。對人事工作抱有強烈熱愛。
2.處理考勤，薪資，培訓，招聘，健康管理，勞動合同相關人事工作處理。
3.性格開朗，大方，細心，優秀應屆生亦可。
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公司福利：
1. 為全員購買社會保險和住房公積金。
2.加班按法定計算薪資（平日加班1.5倍、周末2倍、節假日當天3倍）。
3. 享受國家法定節假日、入社當年起享受帶薪年休假。
4. 公司為全員提供宿舍、食堂及通勤車，工作日免費提供三餐。
※宿舍為2人間（房間配有空調、洗衣機、免費WI-FI及獨立洗手間）。
5. 春節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節為全員發放100至300元慶賀金。
6. 免費為員工提供每年一次全方位健康體檢。
7. 提供各種免費培訓，根據需要可參加內外部培訓；公司提供支援，鼓勵自我開發，廣闊的晉升空間。
8.可免費參加工會成立羽毛球俱樂部活動、領取工會福利（牛奶、飲料等）。
工作地點
廣東省惠州市惠城區惠州市仲愷高新區瀝林鎮英山路英光段11號
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4.6-5.5K·13薪
惠州-惠城區
本科
應屆畢業生
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人事專員
1、崗位職責職位要求工作：擬定職位說明書、崗位職責職位要求信息發布、崗位職責職位要求渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作；
2、人員異動管理：包括入職手續辦理、入職引導、異動管理、轉正評估、離職手續辦理等
3、負責公司員工的社保參保和停保業務以及公積金的轉入、轉出及匯繳業務；
4、做好員工訪談工作與離職面談，以便隨時了解員工思想動態，避免不必要的流失；
5、相關人事報表制作：根據人員異動情況制作日報、月報、花名冊，并對相關信息進行更新，福利臺賬、勞動合同臺賬、考勤臺賬、人事異動臺賬等
工作地點
廣東省惠州市惠城區惠州惠城區仲愷高新區東江科技園37號
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5-6K
惠州-惠城區
大專
3年
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