崗位職責：
1、協助上級制定及完善公司人力制度和流程，并落地執行
2、協助上級完成公司各部門年度及月度培訓相關工作
3、協助上級根據公司用人需求，完成人員招聘、篩選、錄用等相關工作
4、協助上級完成公司績效考核的組織及過程管理等相關工作
5、協助上級完成公司關鍵崗位的核心能力標準建立以及任職資格標準確定等相關工作
任職要求：
1、學歷：大專及以上學歷
2、專業：人力資源、企業管理或相關專業
3、工作經驗：三年以上相關工作經驗
4、知識與技能
1）有責任心、協調性強
2）有較好的文書寫作能力
3）工作積極負責，善于溝通，具有良好組織協調能力，富有建設性與創造性

工作地點

廣東省江門市鶴山市沙坪中山路668號

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一、負責指導培訓工作，主導設計培訓模式、課程庫、培訓實施，規劃
培訓規模和周期、評估培訓效果；
二、負責管理薪酬體系，設計并完善薪資、考勤、福利政策，執行薪酬福利政策；
三、負責管理績效考核，制定并完善崗位價值分析、員工能力評估、績效考核管理，監督各部門績效評價過程；
四、負責管理人員招聘，制訂招聘計劃，指導開發招募渠道、建立入職測評，審批招聘方案與策略的實施；
五、負責管理員工關系、人事檔案、社保與年審，指導處理勞動糾紛、工傷、重大病事件；六、負責管理總部行政，管理總部宿舍、辦公樓、行政車輛、辦公設備與耗材，保證總部平安、有序、整潔；
七、負責管理干部資源，制定干部培養與任免資格、任免程序的規章制度，建立干部信息庫，指導日常的管理。
八、負責管理知識資源，設計知識庫的分類標準、設計知識維護與傳播，監督知識資源的管理過程。
九、負責相關的行政管理工作。
崗位職責：
1、45周歲以下，本科或以上學歷，人力資源管理相關專業，具有5年以上相關工作經營；
2、有團隊領導能力，熟悉人力資源六大模塊；
3、具有策略話思維，能建立良好的工作團隊；
4、具有很強的計劃性和實施執行的能力。

工作地點

廣東省江門市鶴山市廣東華鰲合金新材料有限公司

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