佛山人力資源經(jīng)理/主管工資待遇
佛山人力資源經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中38.19%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:佛山人力資源經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人事行政主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化；
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作；
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘，入離職手續(xù)辦理等人事工作；
4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排；
5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
6、負(fù)責(zé)每月考勤核對(duì)；
7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃及安排。
任職要求：
1、一年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)
2、大專學(xué)歷
3、性格活潑外向，有責(zé)任心
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)九江鎮(zhèn)沙咀村沙咀工業(yè)園園南二路二街黃潔貞廠房一樓
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5.5-8K
佛山-南海區(qū)
大專
1年
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人事行政經(jīng)理/主管
1.五年以上企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上主管級(jí)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)人事/行政各個(gè)模塊能夠熟練操作；
3.有過化妝品電商或直播行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.執(zhí)行力良好，原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
福利待遇：6天8小時(shí)工作制，年收入12萬-18萬之間。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)宏崗工業(yè)區(qū)工業(yè)大道北2號(hào)
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9-15K·13薪
佛山-南海區(qū)
本科
5年
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人事行政經(jīng)理
（一）關(guān)鍵任職資格要求：
1.35-45歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.八年以上中大型制造企業(yè)人力資源行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有重工業(yè)制造企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.人力資源管理六大模塊專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，持三級(jí)以上人力資源管理師資格證，熟悉人力資源管理三大支柱更好；
4.人力資源管理六大模塊實(shí)操能力很強(qiáng)，尤其是招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理模塊都有獨(dú)立實(shí)操的成功案例，并且業(yè)績(jī)顯著；
5.辦公軟件操作非常熟練，公文寫作能力強(qiáng)，會(huì)編寫企業(yè)常用的公文；
6.會(huì)編寫培訓(xùn)PPT課件，并親自主講職前培訓(xùn)、人力資源管理和行政管理方面的培訓(xùn)課程；
7.善于規(guī)范并貫徹落實(shí)行政后勤管理工作；
8.會(huì)策劃、組織企業(yè)文化活動(dòng)；
9.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，表達(dá)能力、溝通能力、管理能力和原則性都很強(qiáng)；
10.EQ和AQ都高，具備良好的職業(yè)道德，職業(yè)背景調(diào)查沒有問題。
（二）薪酬范圍：綜合月收入（底薪+加班費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)+其它相關(guān)津貼補(bǔ)貼福利）8－13K
提示：無人力資源管理師資格證和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者，勿擾；非誠者，勿擾！
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市高明區(qū)佛山市高明區(qū)更合鎮(zhèn)工業(yè)大道576號(hào)停步工業(yè)區(qū)
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8-13K
佛山-高明區(qū)
大專
5年
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人事行政經(jīng)理
1.大專或以上學(xué)歷，80、90后；
2.有機(jī)械行業(yè)（至少300人左右企業(yè)）的人事經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源管理、對(duì)招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等有了解；
4.接受順德工作，接受單休，五險(xiǎn)一金，有吃住。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市順德區(qū)順德工業(yè)園心悅路7號(hào)6座
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13-18K
佛山-順德區(qū)
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
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人力資源主管
1、學(xué)歷背景
大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、知識(shí)結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)
掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，熟悉各項(xiàng)培訓(xùn)工作，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)
具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。
4、基本素質(zhì)和技能
（1） 認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能；
（2） 掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)；
（3） 熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；
（4） 良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力；
（5） 能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)意合路2號(hào)之一
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8-10K
佛山-南海區(qū)
大專
5年
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HRBP
崗位職責(zé)：
1、承接人資中心，執(zhí)行人力資源各項(xiàng)管理工作及人資制度流程體系建設(shè)；
2、協(xié)助事業(yè)部/中心負(fù)責(zé)人綜合管理及人資管理工作；
3、主導(dǎo)事業(yè)部人才發(fā)展，組織各項(xiàng)人才訓(xùn)戰(zhàn)；
4、承接公司企業(yè)文化建設(shè)，開展各項(xiàng)文化管理活動(dòng)；
5、關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)；
6、成就員工管理，定期開展員工交流與管理面談，提升員工工作滿意度；
7、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理(入職、離職、調(diào)動(dòng))，新員工1713訪談；
8、承接薪酬績(jī)效考核、職級(jí)晉升和福利管理制度的落地；
9、主導(dǎo)人力資源的各制度流程體系/數(shù)字化的制定并監(jiān)督執(zhí)行；
崗位要求：
1、男女不限，28-38歲，大專以上學(xué)歷；
2、1000+人同崗制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力資源有經(jīng)營管理理念，有經(jīng)營業(yè)務(wù)思維；
4、溝通協(xié)調(diào)能力良好，積極主動(dòng)，能與業(yè)務(wù)部門鏈接；
5、有較強(qiáng)的企圖心與學(xué)習(xí)能力。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市高明區(qū)廣東豪斯特汽車零部件有限公司
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隨時(shí)溝通
7-12K
佛山-高明區(qū)
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
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人事主管
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助完成公司年度人力資源規(guī)劃；
2、制定并完善公司人力資源相關(guān)制度；
3、主導(dǎo)并負(fù)責(zé)人力資源培訓(xùn)與績(jī)效模塊的相關(guān)工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉人力資源六大模塊的理論與專業(yè)知識(shí)，有相應(yīng)模塊的項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通表達(dá)能力與抗壓能力較強(qiáng)，有良好的自驅(qū)力。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市順德區(qū)北滘鎮(zhèn)三樂路25號(hào)集成科創(chuàng)園9棟12樓01單元
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隨時(shí)溝通
6.5-7.5K
佛山-順德區(qū)
高中
3年
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人力資源部經(jīng)理
（一）關(guān)鍵任職資格要求：
1.35-45歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.八年以上中大型制造企業(yè)人力資源行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有重工業(yè)制造企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.人力資源管理六大模塊專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，持三級(jí)以上人力資源管理師資格證，熟悉人力資源管理三大支柱更好；
4.人力資源管理六大模塊實(shí)操能力很強(qiáng)，尤其是招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理模塊都有獨(dú)立實(shí)操的成功案例，并且業(yè)績(jī)顯著；
5.辦公軟件操作非常熟練，公文寫作能力強(qiáng)，會(huì)編寫企業(yè)常用的公文；
6.會(huì)編寫培訓(xùn)PPT課件，并親自主講職前培訓(xùn)、人力資源管理和行政管理方面的培訓(xùn)課程；
7.善于規(guī)范并貫徹落實(shí)行政后勤管理工作；
8.會(huì)策劃、組織企業(yè)文化活動(dòng)；
9.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，表達(dá)能力、溝通能力、管理能力和原則性都很強(qiáng)；
10.EQ和AQ都高，具備良好的職業(yè)道德，職業(yè)背景調(diào)查沒有問題。
（二）薪酬范圍：綜合月收入（底薪+加班費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)+其它相關(guān)津貼補(bǔ)貼福利）8K－15K
提示：無人力資源管理師資格證和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者，勿擾；非誠者，勿擾！
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市高明區(qū)佛山市構(gòu)業(yè)寶安防科技有限公司
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8-15K
佛山-高明區(qū)
大專
10年
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人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步；
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)石塘村駿盛產(chǎn)業(yè)園順興南路8號(hào)自編A101號(hào)
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10-20K
佛山-南海區(qū)
大專
3年
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