1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護(hù)，充分利用各種招聘渠道，滿足公司各部門的用人需求,
3、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責(zé)，進(jìn)行初次面試及復(fù)試的組織，并根據(jù)錄用狀況進(jìn)行背景調(diào)查。
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制:
5、做好員工考勤、休假管理;
6、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新、錄入員工的個人信息和料，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
7、員工社保和商業(yè)保險(xiǎn)辦理;
8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的培訓(xùn)，具體安排企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)工作，如新員工入職培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)員工活動的策劃、組織實(shí)施;
10、負(fù)麥消防、安監(jiān)、環(huán)保等政府機(jī)關(guān)的接待;
11、負(fù)責(zé)公司1S09001質(zhì)量管理體系的維護(hù);
12、負(fù)責(zé)宿舍和飯?zhí)霉芾怼?任職要求:
1、中專以上學(xué)歷，組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好，熟悉各類證件年檢審查3、熟悉運(yùn)用Excel、Word文檔等辦公軟件的使用
4、有全盤人事行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選

工作地點(diǎn)

廣東省佛山市三水區(qū)廣東省佛山市山水區(qū)南山鎮(zhèn)科技逕口園A區(qū)左手邊第一棟廠房玻璃門

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崗位職責(zé)： 
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助完成公司年度人力資源規(guī)劃； 
2、制定并完善公司人力資源相關(guān)制度； 
3、主導(dǎo)并負(fù)責(zé)人力資源培訓(xùn)與績效模塊的相關(guān)工作； 
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 
任職要求：  
1、3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源六大模塊的理論與專業(yè)知識，有相應(yīng)模塊的項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)； 
3、溝通表達(dá)能力與抗壓能力較強(qiáng)，有良好的自驅(qū)力。

工作地點(diǎn)

廣東省佛山市順德區(qū)北滘鎮(zhèn)三樂路25號集成科創(chuàng)園9棟12樓01單元

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