佛山企業(yè)培訓(xùn)師/講師工資待遇
佛山企業(yè)培訓(xùn)師/講師工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中54.04%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:佛山企業(yè)培訓(xùn)師/講師薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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培訓(xùn)主管
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、兩年以上銷售或大型集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,良好的演講能力;
4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;
5、熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的PPT制作能力。
崗位職責(zé):
1、制定公司銷售培訓(xùn)方案;
2、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件
3、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;
4、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)宏崗工業(yè)區(qū)工業(yè)大道北2號
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
5-7K·13薪
佛山-南海區(qū)
大專
2年
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培訓(xùn)專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織與實(shí)施;
2、定期組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)及考核工作的開展,做好培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和外聯(lián)溝通,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤反饋;
3、協(xié)助人力資源部進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研、分析、評估等工作,定期對培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化改善。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)歷,有大型制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,性格外向,熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建及管理;
3、具有開發(fā)課程及講授課程的能力;
4、擅長文案寫作和活動策劃,能夠獨(dú)自策劃、實(shí)施員工活動,組織開展培訓(xùn)工作。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)廣東瑞浦蘭鈞能源有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
6-7K
佛山-南海區(qū)
大專
1年
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培訓(xùn)專員
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,協(xié)助上級制訂符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個(gè)人發(fā)展的培訓(xùn)項(xiàng)目策劃,組織,實(shí)施,評估和跟進(jìn),驗(yàn)證培訓(xùn)效果;
2、整合公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu);
3、整理匯總培訓(xùn)資料,組織跟進(jìn)培訓(xùn)考試;
4、進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,做數(shù)據(jù)分析;
5、6s跟進(jìn);
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.2年及以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立開發(fā)和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.熟練掌握PPT制作,excel表格制作等辦公軟件;
4、具有良好的語言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)官和路31
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
5-6K
佛山-南海區(qū)
大專
2年
版權(quán)聲明:佛山企業(yè)培訓(xùn)師/講師工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。