職位描述：

工作內容：
負責公司的人事管理工作，包括招聘、培訓、員工關系維護、企業文化建設等方面。
主要職責：
1、 負責公司招聘工作，包括職位發布、篩選簡歷、面試安排等；
2、負責公司員工培訓工作，包括培訓計劃制定、培訓內容審核、培訓結果跟蹤等；
3、負責公司員工關系維護工作，包括員工信息管理、員工關系協調等；
4、負責公司員工檔案管理，包括員工檔案整理、歸檔等；
5、負責宿舍、飯堂、保安管理；
6、負責政府人員、客戶驗廠接待等；
7、負責社保、團險相關事宜，有處理工傷事故工作經驗；
8、 協助公司領導開展其他人事行政管理工作。

職位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或行政管理等相關專業優先；
2、 3年以上人事行政全盤管理工作經歷，具有豐富的人事資源管理經驗和較強的執行力；
3、具備較強的溝通能力和團隊合作意識，能夠與員工及合作伙伴進行有效的溝通；
4、具有較強的數據分析和處理能力，能夠對人事數據進行分析和挖掘；
5、熟悉勞動法。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司招聘工作的執行，辦理入離職手續。
2、負責公司考勤管理，核實每日出勤。
3、負責公司培訓計劃的執行。
4、負責公司員工保險的管理。
5、部門交辦的其他工作事項。

任職資格：
1、高中或以上文化。
2、有3年以上工廠招聘、考勤等事務處理經驗。
3、電腦操作熟練，責任心強，有文藝特長者優先。