職位描述：

1.根據人員需求計劃，執行公司招聘流程，主導公司招聘工作。
1.熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察及辨析能力。
2.負責公司內部人才的招聘工作，維護并更新招聘渠道，簡歷篩選，面試邀約，復試跟進。
3.進行崗位職責分析，定位目標群體。
4.做好每日、每周及月度招聘數據整理匯總。
5.新員工入職手續辦理及培訓。
任職要求
1.大專以上學歷，人力資源管理、企業管理相關專業。
2.2年以上專職招聘工作經驗，有工廠招聘經驗優先。
3.熟悉招聘流程及渠道，熟練運功各種招聘工具及手段，能獨立優化招聘渠道，提高招聘流量。
4.良好的溝通能力，具有較強的協調能力、親和力和分析判斷能力。
上班時間：26天8小時責任制。

職位描述：

1、負責公司人員需求統計。
2、負責公司招聘渠道管理。
3、負責普工招聘計劃跟進與實施。
任職要求：
1、中專以上學歷、25-32歲。
2、160-165cm氣質好。
3、有一年以上普工招聘工作經驗。

職位描述：

崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。