職位描述：

生產管理
  負責執行生產計劃，依據PMC生產計劃排程，合理的規劃各線條人員配置、工作任務和其他生產資源，滿足計劃達成交期；
  負責自動化設備的日常維護與保養，解決設備常見故障，確保設備正常運行；
  負責確保線體生產過程中嚴格執行工藝規程和各種與生產操作相關的操作規程；
  負責及時協調并解決線體在生產中出現的問題，確保按質按量交付產品。
SHEQ
  負責協助制定線體的SHEQ管理制度、程序；嚴格執行SHEQ程序，執行車間安全生產管理制度和安全操作規程；
  負責執行執行SHEQ程序，執行車間安全生產管理制度和安全操作規程；
  負責管轄范圍內的“SHEQ”的培訓與教育、應急準備和響應等，如：組織開展線體安全會議，現場檢查、隱患和事故自查與整改、應急演練、危險源與環境因素識別等；  
設備管理
  負責執行設備管理制度，落實線體內設備管理工作；
  負責協助工程和維修部對關健設備做好預防性維修和定期保養工作，防止設備事故和安全事故的發生；
團隊建設
  負責組織、培訓與考核操作員的設備操作技能，確保操作員達到基礎的設備操作要求；
  負責鼓舞、激勵團隊成員，定期進行經驗分享與技能提升活動，打造良好的團隊氛圍與高績效團隊；
過程品質保障
  負責執行過程品質控制要求，及時反饋生產過程品質異常事件，保障過程品質；
  負責按8D 思路與原則，采取臨時對策及時恢復生產，并深入根本原因分析組織制定長期對策，解一類問題，形成經驗總結并作為新項目的輸入；
  負責降低返工與產品維修，控制制成報廢并不斷降低；
異常處理與升級
  負責按要求確認，協調內部資源解決異常，對不能解決的異常升級并尋求必要的支援；
  負責標準化異常處理流程，形成資料庫并橫向展開，避免重復問題；
精益生產的執行
  負責推行精益的理念，持續改善生產，設備，品質績效；
  負責培養精益人才，形成持續改善的文化；


學歷：大專及以上學歷（可放寬至大專在讀）
專業：機械、電氣、材料、自動化、電子通信相關專業優先
經驗	 ）工作經驗3年以上；有同崗位1年以上經驗（對標市場：中大型企業班組長級別以上，中小型企主管級以上）；有100人以上團隊管理經驗（視行業自動化程度可適度減少人數）
知識	熟悉生產管理、現場管理、工藝流程、產品質量標準、質量管理、ISO900質量體系、安全管理、人員管理、精益生產方面的知識，強弱電知識，自動化設備維護調試知識；
自動化，精益生產相關知識；具備一定的機械、電氣、HMI、PLC、工業機器人、工業視覺等自動化設備操作與維護知識。
其他：有中大型制造業(3C類消費電子、家電、新能源、汽車制造、通信、自動化)

薪資待遇：底薪+加班費+崗位津貼+績效+夜班補貼，綜合10-14K/月。

職位描述：

1、有3年以上CNC管理經驗。
2、懂CNC簡單調試。
/3、懂CNC問題分析解決能力。
4、該崗位是兩班倒，1個月轉班1次
5、責任心強，有擔當.

職位描述：

生產管理、SHEQ、設備管理、團隊建設、過程品質保障、異常處理與升級、精益生產的執行
執行力強，能迎難而上，不斷追求自我提升，具備“做事爭第一”的心智模式
團隊管理能力，能凝聚團隊、促進團隊成員間的合作，解決內部沖突及推動團隊發展
計劃管理能力，能調動生產資源，迅速按質按量完成生產計劃的達成
培訓和指導能力，能較好的指導團隊掌握基礎設備操作技能
控制力（進度控制、過程控制、成本管控、質量管控等）
改善力【QCDMS(質量、成本、效率、士氣、安全)改善】
較強的問題解決能力，能快速發現、識別和解決常見生產和設備問題



薪資福利：
月綜合工資 10-14k ，具體根據定級加班情況來定
每天工作時長10h左右，月休4天
薪資構成：基本工資（2600）+崗位津貼（2000-5000） +月績效（2000-3000） +全勤獎（200）+加班費（預估2500左右）
其它說明：
交社保、無公積金（公司800多，個人400多）
公司提供免費就餐和住宿

職位描述：

1、20-45歲，初中以上學歷，身體健康； 
2、3年以上注塑料房員工作經驗，1年以上料房組長工作經驗，有叉車證優先；
3、熟悉注塑物料型號及倉庫管理知識； 
4、具有一定的抗壓力，團隊意識及溝通能力強。
5、懂IATF16949、ISO9001、ISO4001 管理體系優先；


●福利待遇：
◆5天8小時制（加班另計）每天上午/下午班中途休息10分鐘；
◆社保（五險）；
◆薪資福利：全勤獎+工齡獎+伙食補貼+夜班補貼+質量獎勵等，每月15號準時出糧；
◆提供免費住宿(無線WIFI、電視、冰箱、空調、熱水器，獨立衛生間與陽臺)3~6人 一間，不住宿者享有住房交通補貼（175~200元）；
◆依法享受有薪假；
◆免費入職體檢(轉正后可報銷體檢費)，享受定期年度體檢；
◆迎新聚餐、生日驚喜禮物、傳統節假日派發禮品。

職位描述：

1、3年以上五金模具維修，沖壓管理經驗（連續模優先）。
2、合計組織生產，積極改進生產中工藝，優化成本。
3、協助課長監督現場管理工作。
4、服從管理，吃苦耐勞，動手能力強。
5.該崗位上班地點是珠海斗門新青三路

職位描述：

生產管理、SHEQ、設備管理、團隊建設、過程品質保障、異常處理與升級、精益生產的執行
執行力強，能迎難而上，不斷追求自我提升，具備“做事爭第一”的心智模式
團隊管理能力，能凝聚團隊、促進團隊成員間的合作，解決內部沖突及推動團隊發展
計劃管理能力，能調動生產資源，迅速按質按量完成生產計劃的達成
培訓和指導能力，能較好的指導團隊掌握基礎設備操作技能
控制力（進度控制、過程控制、成本管控、質量管控等）
改善力【QCDMS(質量、成本、效率、士氣、安全)改善】
較強的問題解決能力，能快速發現、識別和解決常見生產和設備問題



薪資福利：
月綜合工資 10-14k ，具體根據定級加班情況來定
每天工作時長10h左右，月休4天
薪資構成：基本工資（2600）+崗位津貼（2000-5000） +月績效（2000-3000） +全勤獎（200）+加班費（預估2500左右）
其它說明：
交社保、無公積金（公司800多，個人400多）
公司提供免費就餐和住宿

職位描述：

領班    9000-12000元

崗位職責：

1、負責線體工作任務安排、落實、組織員工按時按量完成生產任務；

2、負責現場生產管理、生產報表填寫、產線報表核查及現場6S管理

3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；協調各部門及時解決生產中出現的問題

4、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

 

崗位要求：

1、高中、中專或全日制大專及以上學歷，機械、自動化、電子、通信、IE相關專業優先；年齡35以內；

2、溝通良好、思路清晰；較強的組織協調和團隊管理能力；

3、熟悉精益生產，熟悉成本效率改善，生產現場管理；有一定自動化設備調機能力優先；

4、優秀應往屆畢業生亦可（有系統的培養規劃）。

5、熟系辦公軟件及生產相關的ERP系統、熟系5S管理及現場目視化管理、熟系生產計劃制定的相關知識

 

三、福利待遇

1. 智慧產業園、良好的工作環境；公司員工餐廳提供餐補510元/月，免費住宿；

2. 公司周邊配套設施設備齊全，產業園內有籃球場 、羽毛球場、員工活動室、便利店、班車等，滿足生活需求；

3. 入職購五險：養老保險、醫療險、工傷險、失業險、生育險，個人承擔400+；每月15號發薪

4. 禮品及節假日福利：生日禮品、節日禮品；各種假期：國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假、；

5. 完善的晉升通道，每年擁有一次晉升機會；全面的職業發展體系，為員工提供雙通道職業發展路徑

6. 薪資結構：每天工作時長10h左右，月休 4天，一天10小時上班（月控制80小時以內），上午8：00-20：00；

7. 薪資構成：基本工資+崗位津貼+績效+全勤獎+加班費+夜班津貼50元/晚（工作日1.5倍、休息日2倍、法定節假日3倍）

8. 入職滿半年加50底薪，滿一年加100底薪，滿2年加200底薪；工齡獎:入職滿半年100/月，滿-年200/月，滿2年400/月，滿3年600/月；夜班補貼:50元/天，1個月倒班1次

職位描述：

儲備領班 需求10-30人   綜合收入7000-9000元
崗位職責：
1.負責產線良品率、合格率達標及產線生產效率100%以上；
2.解決生產現場的問題,產線異常及時匯報上級班長，推進異常快速解決，減少影響生產計劃達成；
3.協助領班控制產線的物料丟失,降低制成不良，不斷地降低作業不良。

崗位要求
1.大專本科以上學歷，經驗不限，（有系統的培養規劃）
2.能熟悉使用辦公軟件，word、excel等；
3.有較好的數據統計能力，溝通，組織，協調能力；
4.工作細心，有條理，有一定的學習能力。
5.發展空間：助拉-領班-高級領班-副主管

三、福利待遇
1.智慧產業園、良好的工作環境；公司員工餐廳提供餐補510元/月（刷臉吃飯，在飯卡），免費住宿（6-8人間，水電費平攤）；
2.公司周邊配套設施設備齊全，產業園內有籃球場 、羽毛球場、員工活動室、便利店、班車等，滿足生活需求；
3.入職購五險：養老保險、醫療險、工傷險、失業險、生育險，個人承擔400+；每月15號發薪
4.禮品及節假日福利：生日禮品、節日禮品；各種假期：國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假、；
5.完善的晉升通道，每年擁有一次晉升機會；全面的職業發展體系，為員工提供雙通道職業發展路徑
6.薪資結構：每天工作時長10h左右，月休 4天，一天10小時上班（月控制80小時以內），上午8：00-20：00；
7.薪資構成：基本工資+崗位津貼+績效+全勤獎+加班費+夜班津貼50元/晚（工作日1.5倍、休息日2倍、法定節假日3倍）
8.入職滿半年加50底薪，滿一年加100底薪，滿2年加200底薪；工齡獎:入職滿半年100/月，滿-年200/月，滿2年400/月，滿3年600/月；夜班補貼:50元/天，1個月倒班1次