職位描述：

崗位職責(zé)：
1、依照集團(tuán)指示，完成涉及政府事務(wù)項目的申報、過程管理、驗收，整理資料推進(jìn)相關(guān)手續(xù)、證件辦理；
2、跟蹤搜集、分析政府最新政法法規(guī)、行業(yè)信息，為公司各項業(yè)務(wù)提供建議、爭取相應(yīng)支持；
3、開發(fā)與維護(hù)公司與政府、協(xié)會等相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通渠道，保持良好的公共關(guān)系；
4、協(xié)助部門辦理公司相關(guān)資質(zhì)年審；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、行政管理、公共關(guān)系、工商管理、企業(yè)管理類教育背景優(yōu)先；
2、3年以上工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)關(guān)聯(lián)、企業(yè)關(guān)聯(lián)的國家政策；
3、熟悉政府部門工作體系及辦事流程，熟悉政府項目申報流程，熟悉報告編寫，具備良好的書面材料組織能力；
4、口才好，具備良好的政企人際溝通渠道、公共關(guān)系能力和經(jīng)驗，能獨立接待一般政府走訪與調(diào)研；
5、有企業(yè)方政府項目全流程實操工作經(jīng)驗，或有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織、參與安全檢查；
2、開展及推進(jìn)各類安全生產(chǎn)專項活動；
3、職安、環(huán)安體系的維護(hù)運行；
4、安全標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)；
5、體系制度簽審管理等工作；
6、應(yīng)對客戶審廠或政府檢查；
6、其它后勤事務(wù)管理（保安，宿舍，廠區(qū)5S）；

任職要求：
1、高中或以 上學(xué)歷，安全管理或EHS體系運行管理相關(guān)工作經(jīng)驗五年或以上；
2、品德好，溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、責(zé)任心強；
3、有安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人證或安全管理員，消防員證等

職位描述：

尋找有自驅(qū)力、愛學(xué)習(xí)、執(zhí)行強、心態(tài)好的伙伴
我們需要一個做事的人來完善公司的經(jīng)營體系
一、行政管理
1. 制定和執(zhí)行公司行政管理制度、流程和規(guī)范。
2. 負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、印發(fā)、歸檔和保管工作。
3. 組織和安排公司各類會議，撰寫會議紀(jì)要，并跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況。
4. 承擔(dān)公司固定資產(chǎn)的管理，包括采購、維護(hù)、報廢等。
5. 對公司辦公環(huán)境進(jìn)行管理，包括辦公區(qū)域的清潔、安全、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等。
6. 負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)配、使用、維護(hù)和管理。
7. 協(xié)調(diào)公司與外部單位的行政事務(wù)，如政府部門、物業(yè)公司等。
二、人力資源管理
1. 制定并執(zhí)行招聘計劃，確保公司招聘到合適的人才。
2. 組織和實施新員工入職培訓(xùn)，以及員工崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。
3.定期組織員工進(jìn)行績效評估，提供績效反饋，制定改進(jìn)計劃。
4.處理員工關(guān)系問題，包括勞動糾紛的協(xié)調(diào)和解決，促進(jìn)良好的員工關(guān)系。
5.建立和維護(hù)人力資源管理信息系統(tǒng)，確保員工信息的準(zhǔn)確性和及時性。
三、企業(yè)文化與活動
1. 推動公司企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，使公司價值觀得到員工的認(rèn)同和踐行。
2. 組織策劃公司內(nèi)部的各類活動，如團(tuán)隊建設(shè)活動、員工生日會、節(jié)日慶?；顒拥?，增強員工凝聚力和歸屬感。
四、其他工作
1. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，積極配合公司的發(fā)展和變革。
2. 對行政人事工作進(jìn)行定期總結(jié)和分析，提出改進(jìn)建議和措施，提高工作效率和質(zhì)量。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌完成公司人員的招、育、用、留等人事工作。
2、員工檔案管理、考勤管理、合同社保等各項手續(xù)辦理。
3、電話接聽、客戶接待、辦公室8S督查。
4、協(xié)調(diào)組織文化建設(shè)、員工活動舉辦、福利發(fā)放。
5、行政事務(wù)統(tǒng)籌、政府聯(lián)絡(luò)、宿舍管理、食堂管理。
6、各類行政文件資料管理、各項制度完善及執(zhí)行。
7、個人工作總結(jié)及計劃、月度年度會議資料匯總及會議記錄。
8、完成上級交辦的其他任務(wù)或其他部門的協(xié)助工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷、熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件。
2、有行政人事經(jīng)驗優(yōu)先，有志在行政人事方面發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊精神及較高的工作熱情。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展與現(xiàn)狀，定期為公司領(lǐng)導(dǎo)層提供人才規(guī)劃建議書，與領(lǐng)導(dǎo)層密切溝通人才信息；
2、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)，通過自行挖掘人才、內(nèi)部推薦人才、校園招聘和與獵頭公司合作，為公司引進(jìn)優(yōu)秀人才；
3、負(fù)責(zé)公司人才培訓(xùn)與發(fā)展工作，為公司打造具有成長性的人才梯隊；
4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系和績效考核體系的打造和優(yōu)化，制定具有競爭性、激勵性的薪酬晉升體系，與行政板塊完善福利體系，打造優(yōu)秀的雇主品牌；
5、負(fù)責(zé)落實員工關(guān)系工作，做好員工社保、檔案、勞動合同等資料保管，對員工定期開展訪談關(guān)懷工作，了解員工動態(tài)；
6、負(fù)責(zé)制定、修正和維護(hù)人力資源相關(guān)的制度流程和文件資料，做好人力資源資料的沉淀
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動的規(guī)劃、組織和開展工作；
8、負(fù)責(zé)公司會務(wù)管理工、公司車隊、廚房和清潔團(tuán)隊等日常行政事務(wù)管理；
9、負(fù)責(zé)維護(hù)公司與政府等相關(guān)部門的關(guān)系，積極參與社會活動，提升公司美譽度；
負(fù)責(zé)制定、修正和維護(hù)行政相關(guān)的制度流程規(guī)范；
崗位要求：
1.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中三年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉人資六大模塊并有實際推行經(jīng)驗；
2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)等規(guī)范管理模式；
3.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的組織管理和執(zhí)行能力，有良好的學(xué)習(xí)倡導(dǎo)能力，能承受較大工作壓力和工作強度；
4.文筆功底好，語言表達(dá)能力出眾；
5.有企業(yè)文化的建立、創(chuàng)新引導(dǎo)激勵機(jī)制經(jīng)驗；
6.有高級管理人員的引進(jìn)經(jīng)驗；
7.有管理咨詢經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

1.從事中小型企業(yè)擔(dān)任行政管理經(jīng)驗5年及以上經(jīng)驗，有物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2.負(fù)責(zé)公司新廠區(qū)的施工裝修、物業(yè)及招商管理工作；
3.負(fù)責(zé)公司行政工作流程和制度制定及優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)和管理（如宿舍、食堂、司機(jī)、保安、電工、清潔工等管理）， 監(jiān)督和指導(dǎo)行政團(tuán)隊的工作；
5.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品采購和資產(chǎn)管理，行政費用預(yù)算；
6.負(fù)責(zé)公司新廠區(qū)衛(wèi)生、綠化管理工作，確保辦公環(huán)境的整潔。
7.負(fù)責(zé)公司安全管理（如各項消防系統(tǒng)、廠區(qū)標(biāo)識、提示、8S管理）， 確保工作場所的安全，制定應(yīng)急預(yù)案；
8.負(fù)責(zé)公司接待工作管理，懂接待禮儀、接待流程；
9.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)對接事務(wù)管理（如政府關(guān)系、社區(qū)關(guān)系等）；
10.負(fù)責(zé)公司危機(jī)管理，在緊急情況下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理危機(jī)事件。