中科鴻泰新材料

職位描述：

職位類別：銷售主管 銷售部經理 市場/營銷經理
工作資歷要求：
1、 大專以上學歷，具有淵博的銷售專業知識，5年以上銷售管理經歷。
2、 具備現代企業領導能力，善于激發下屬，講究團隊精神，事業心極強。
3、 極強的工作組織能力，企業長遠發展的敏銳能力及分析能力。
4、 善于營銷戰略規劃，大客戶開發，能給企業帶來盈利及持續發展的能力。
5、 有極強的數據分析能力和給出方案的能力。
6、 有博大胸懷和有強大的抗壓能力。
7、 有規劃戰略、分解目標、管控目標能力
營銷經理的工作范圍及職責：
1、協助總經理根據公司戰略規劃的目標制定總體的營銷策略及方案并組織實施，落實相應的銷售2、目標、市場目標和具體的實施方案；
3、制定設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
4、負責公司戰略性大客戶的開發、維護、管理及客戶服務，領導公司產品研發、開發工作；
5、定期做公司整體銷售數據的分析，并做出能落地的解決方案；
6、負責銷售部門的升級打造，人才的培養，銷售培訓教程打造與完善，制定培訓計劃；
7、負責銷售體系各流程的優化；

職位描述：

一、待遇及休假：
      底薪4000元起（無責任）+提成（根據項目不同，提成點在1.5-5%），綜合收入在6000-12000元，因人員流動較小，超15000元以上的較多，5收入上不封頂，公司有強大的推廣部門，客戶都是主動聯系企業的，常規來講銷售難度較小，更多傾向客戶需求的進一步開發與長期維護。我們的工作氛圍積極正向，不存在辦公室政治文化，有能力大膽去沖就好。
二、崗位職責：（業務擴大，團隊從27人增加到32人）
1.負責客戶跟進、洽談、成交，以及維護；
2.負責銷售文件（合同、客戶資料等）的準備和整理，負責報表填寫，協助銷售團隊完成銷售文檔管理職位要求
3.負責跟進發貨、寄樣物流信息
4.完成上級交代的其他工作內容
三、職位要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先考慮
2.熟悉銷售流程，有銷售助理、業務跟單等相關工作經驗優先考慮
3.具備良好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力
4.行動力強、抗壓能力強；

職位描述：

工作職責：
（1）制定各大搜索引擎投放策略，執行SEM百度競價推廣計劃，并對推廣效果進行監控優化。
（2）負責百度競價排名賬戶的管理和維護，負責關鍵期的總結和分析，統計每日的消費、流量，并優選關鍵詞，評估各搜索引擎競價流量效果并提出改進方案。
（3）有較強的數據分析能力，收集競爭對手各種推廣手段及網絡營銷方案，能根據市場變化情況及時作出應對。
（4）有創新能力，熟悉公司產品后能夠提出自己的推廣策略。
（5）懂網絡營銷策劃、熟悉付費免費推廣方式、了解阿里巴巴網站及百度和谷歌后臺投放規定。

任職要求：
（1）大專以上學歷，有1年及以上百度競價推廣經驗，電子商務、軟件工程、信息與計算機、計算機科學與技術相關專業優先。
（2）熟悉各大搜索引擎的競價系統推廣，掌握搜索引擎的關鍵詞廣告模式，熟悉百度競價，有實際操作經驗。
（3）有良好的團隊協作、溝通和分析能力。



福利待遇：
（1）工時安排：5天8小時工作制（雙休）
（2）午餐補貼：工作日有餐費補貼，每月550元
（3）假期安排：享有國家勞動法規定的工傷假、婚假、喪假、產假
（4）薪酬福利：提供國家勞動法規定的社會保險（五險一金）
（5）晉升體制：內部招聘、轉崗；年度績效考核，就員工當年度績效對其職位及薪資進行年度審核，給予相應的調整，優秀員工將獲得豐厚年終獎
（6）培訓體系： 入職培訓、在職培訓、管理培訓、技術培訓等
（7）福利活動： 部門活動、員工生日會、外出旅游等
（8）節日關懷： 享有春節、端午節、中秋節等法定節日禮品
（9）團隊建設： 高素質人才團隊，公司百分之九十以上均為全日制大專以上學歷
（10）我司符合松山湖《東莞松山湖（生態園）新引進人才生活補貼管理規定》，21/22屆畢業的全日制本科及以上學歷畢業生入職我司滿一年后可享受松山湖新引進人才補貼，本科：15000元/人，碩士研究生、博士研究生30000元/人