潤眾電子公司

職位描述：

任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上PD快充、充電器、電源開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證要求:
3、有成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉各國安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，擅長搭建研發(fā)體系和人才梯隊(duì)的建設(shè):
5、定期了解行業(yè)、市場、競爭對(duì)手和客戶的發(fā)展變化，收集市場開發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù):
6、工作主動(dòng)性強(qiáng)，能獨(dú)立思考和解決問題，勤奮認(rèn)真，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃
2.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo)，完成公司既定的目標(biāo):
3.召開生產(chǎn)大會(huì)，分析生產(chǎn)形式，處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題
4.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)督管理，建立完全的質(zhì)量體系，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作
5.負(fù)責(zé)培養(yǎng)及管理下屬管理團(tuán)隊(duì)，以確保下屬管理人員管理能力不斷提升、協(xié)調(diào)工作不斷提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成
6.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、安全、環(huán)境及生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作，確保車間的安全、設(shè)備、工藝、現(xiàn)場管理及培訓(xùn)等各項(xiàng)工作的正常開展
7.負(fù)責(zé)全面的生產(chǎn)管理工作，提高生產(chǎn)效益，控制生產(chǎn)成本;題并對(duì)生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)
8.負(fù)責(zé)制造中心團(tuán)隊(duì)的搭建、管理、優(yōu)化及人才梯隊(duì)建設(shè)工作。
任職資格 :
1大專及以上學(xué)歷，必須具備五年以上電源行業(yè)的管理任職經(jīng)驗(yàn)，具有PD快充行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.能負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作，安排確保生產(chǎn)工作順利完成:
3.具有較好的生產(chǎn)成本、生產(chǎn)控制意識(shí)及較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃理念；
4.了解ISO質(zhì)量管理體系和7S現(xiàn)場管理:
5.具備優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

工作職責(zé):
1、依據(jù)公司銷售目標(biāo)，編制本部門的年度、季度、月度銷售計(jì)劃并進(jìn)行分解，確保分解的合理性;
2、組織制定國內(nèi)市場開拓計(jì)劃，組織實(shí)施，指導(dǎo)部門營銷工作有序開展;
3、組織開展市場調(diào)研，系統(tǒng)地研究、開拓和管理責(zé)任市場;
4、了解競爭對(duì)手和行業(yè)最新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，及時(shí)提出公司新產(chǎn)品開發(fā)需求申請;
5、組織搜集相關(guān)客戶信息，挖掘潛在客戶;
6、組織客戶審廠及商務(wù)談判，促成產(chǎn)品的銷售;
7、建立和維護(hù)與客戶的關(guān)系，解決客戶的問題和需求;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上充電器、PD快充、適配器行業(yè)國內(nèi)客戶開發(fā)管理、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有豐富的消費(fèi)類電子行業(yè)的市場營銷管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。