生涯教育科技

生涯教育科技有限公司是一家基于互聯網教學體系設計、可視化多媒體課件開發、企業網絡大學與運營服務為核心的“企業知識管理與人才發展”一體化服務的供應商，公司起源于日本，是國內最大最專業的內容（課件）定制服務商之一，專注為企業提供知識管理、知識營銷、人才發展整體解決方案及實施的一體化服務.<br>    生涯教育科技依托國際化的背景及在國際性知識資源互換領域積累的經驗和資源，為知識經濟時代走在前列的全球企業客戶提供知識可視化、知識管理及應用等方面的服務。有效的解決企業推廣程序的標準化、知識的可視化、信息的互動化、成本的低廉化、管理的追蹤化、數據的挖掘化等問題，成為企業推廣的一個重要載體和手段。同時專業的服務團隊提供全程的咨詢、跟蹤和服務，避免了企業承擔煩瑣的維護、升級、服務工作。<br>    <br>    公司文化 football team<br>    企業文化，是企業團隊價值取向、觀念意識和思維方式的總體概括與體現。生涯教育團隊的企業文化，是基于對人才的定義。直觀地講，就是確定團隊歡迎什么樣的人，拒絕什么樣的人。我們歡迎的，是接受生涯教育團隊價值觀念與思維方式的員工。<br>    對于企業文化和員工的關系，我們有個形象的比喻，把員工比喻成魚，把企業文化比喻成水。魚有淡水魚和咸水魚之分，水也有淡水和咸水之別；淡水魚只能生活在淡水中，咸水魚只能生活在咸水里。員工在來企業之前，一定要先看企業的文化，如果這種文化是他所喜歡的，那他在這里就能發揮作用；反之，如果員工不喜歡企業的文化，那他就不要來工作，如果勉強來了，就會覺得處處難受，最終一事無成。<br>即使找到了合適的水，水池也有大小之分，在企業的發展過程中，企業這個水池不斷長大，員工這條魚也要隨之長大。如果水池長大而魚不長大，那么員工就會被企業所淘汰；反之，如果魚長得比水池還大，那企業就要歡送員工去更好的地方發展。