運維電力科技

       廣州運維電力科技有限公司（簡稱：運維科技）是一家專注以物聯網、地理信息、大數據技術服務的高新技術企業。運維科技致力于成為中國最好的區域能源地圖服務提供商。以能源監測管理、能源通道管理、能效綜合管理、智慧城市管理四大板塊為業務核心，通過圖形化技術、物聯網監測技術、地下管線探測、普查、建庫技術，能源管線及通道智能化技術、數據應用集成技術、互聯網＋ 的技術手段，為用戶提供業務咨詢、軟件開發、系統集成、平臺運營、物探測繪等一站式服務。
       公司基于服務、產品、運營多樣化的商業模式，提供行業優秀的解決方案和技術服務。運維科技秉承“以客戶為中心、以奮斗者為本”的核心價值觀，始終堅持“在創新中保持專注與專一”的經營理念，全力打造技術實力雄厚，品牌形象卓越、管理水平先進的創新型互聯網＋智慧能源企業。

一、運維的使命
       運維科技致力于提升能效管理、保障能源通道安全為目標，以能源互聯網技術構建能源數據中心和能源地圖來助力中國能源生態環境的建設。
 
二、為什么是運維
       運維科技擁有：成熟、完整的能源行業資產圖形化解決方案，成熟、完善的智慧市政設施綜合管理解決方案，優秀的測繪及地下資產數據采集服務能力，先進的信息化及系統集成服務能力。
       運維科技依托十年的行業耕耘積累和先進、優秀的技術服務能力，幫助用戶解決粗放混亂的地下資產管理問題；解決能源通道的安全管理問題；解決能效利用監管問題。
 
三、人才策略
       優秀的人才是企業長期穩定發展的基石。公司通過與清華大學、浙江大學、華中科技大學、華北電力大學等高校的合作。充分利用清華大學等高校雄厚的科研力量和具有全國頂尖水平的優秀人才直接為公司提供產品、技術研究和提供顧問咨詢、培訓。同時引進了一些具有豐富行業應用經驗的軟件開發人員。這種借用著名高校的科研力量與企業具有豐富應用經驗的技術人員的結合方式，一方面，能及時了解技術的發展方向和盡快地將最新的科研成果轉化為生產力，另一方面，充分發揮企業技術人員豐富的行業應用經驗為用戶提供符合自身特點的產品、技術和服務，同時企業的技術人員也在與著名高校的合作中能不斷提高自己的技術水平，完全形成一種良性循環的發展模式和人才培養模式。加上標準的管理體系，使我們不僅能提供優質高效的服務，還能更快速吸收新的技術，不斷跟蹤行業頂尖技術及最新動態，為客戶提供更先進的技術更合理的方案。

四、良好的工作條件
硬件條件：五天七小時標準工作時間,位于廣東軟件科學園，辦公環境安靜，空氣清新；
軟件條件：年輕奮發、團結協作的工作氛圍，優秀的人才隊伍，良好的開發和團隊管理模式。

五、良好的福利待遇
1、社會保險：自員工轉正之日起，公司按照國家規定為正式員工繳納社會保險金（含養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、重大疾病保險）。
2、住房公積金：自員工轉正之日起，公司按照當地政策規定為正式員工繳納住房公積金。
3、生日賀金：公司正式員工生日，可獲由總裁親筆簽名生日賀卡及從公司生日基金中提取生日賀金。
4、體檢：公司每年為員工安排一次體格健康檢查。
5、婚禮賀金：公司正式員工結婚，公司將給予800元婚禮賀金。
6、生育賀金：凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育，公司將給予溫馨的關懷，并給予生育賀金，以示祝賀。
7、節日慰問金: 每年元旦、春節、端午、五一、中秋、國慶節等法定節假日，發放節日慰問金。
8、“六一”賀金：“六一”兒童節當天，公司為正式員工中有小孩者（小孩年齡不超過14周歲）發放“六一”賀金。
9、奠儀：正式員工在直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母）不幸去世，一個月內知會人力資源部，公司將致以奠儀。
10、高溫補貼：公司每年6月至10月按國家規定發放高溫補貼。
11、商業保險：公司為工程部、銷售部、市場部員工購買商業意外保險。
12、職稱獎勵金：公司中凡是考取或評審取得職稱（助理工程師、中級工程師、高級工程師）的員工，公司給予祝賀獎勵，報銷當次考試費用，并優先獲得工資提升。
13、學術論文獎勵金：公司對在外語類核心期刊、學術刊物、省級學術刊物上發表論文者給予獎勵，以鼓勵員工不斷學習，追求進步的精神。
14、愛心基金：公司設立愛心基金，用于員工活動或其他福利。
15、員工鍛煉：公司擁有乒乓球室及定期開展羽毛球活動，籃球活動，足球活動等。
16、員工宿舍：公司為員工提供宿舍，解決住宿問題。
17、交通班車：公司免費提供交通班車接送員工到指定地鐵口，方便員工上下班。
18、根據公司經營效益發放年終績效獎金等。

企業聯系方式：
聯系人:人力資源部 汪小姐
公司名稱：廣州運維電力科技有限公司
公司地址：廣州開發區科學城彩頻路7號之一廣東軟件科學園D棟8樓