長城開發(fā)

公司名稱(深圳長城開發(fā)科技股份有限公司) 公司簡介: 公司是一家以研發(fā)和生產(chǎn)硬盤磁頭產(chǎn)品、多功能電表產(chǎn)品、稅控產(chǎn)品等為主業(yè)的大型高科技外向型上市公司。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等于一體，在香港、新加坡、美國等地均設(shè)有分支機構(gòu)和研發(fā)隊伍。公司在國內(nèi)率先通過ISO9001等質(zhì)量體系認(rèn)證，引進并推廣了6Sigma和工業(yè)工程（IE）技術(shù)等先進管理方法。公司的主導(dǎo)產(chǎn)品硬盤磁頭占全球市場份額的10%以上，是全球第二大磁頭專業(yè)制造商。電表產(chǎn)品遍布?xì)W洲、南亞和東南亞，累計出口超過1600萬臺，創(chuàng)下了三項“深圳企業(yè)新紀(jì)錄”，成為中國最大的遠(yuǎn)程控制電表及系統(tǒng)研發(fā)制造商。公司首批獲稅控收款機生產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)和生產(chǎn)許可證，年生產(chǎn)能力達(dá)到70萬臺，是國內(nèi)最大的稅控產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)基地。 一家大型高科技外向型上市公司（長城開發(fā)，SZ曾用簡稱：深科技A(2006-05-22)G深科技(2006-10-09)深科技A(2006-10-27)），以研發(fā)和生產(chǎn)硬盤磁頭產(chǎn)品、電表產(chǎn)品、稅控產(chǎn)品、內(nèi)存產(chǎn)品和電子產(chǎn)品加工等為主業(yè)，由長城科技股份有限公司控股，是中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團（英文簡稱CEC）的下屬企業(yè)。 公司規(guī)模: 公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等于一體，擁有1萬多名員工、10多萬平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間，包括1萬多平方米的高等級凈化車間，是深圳僅有的兩家保稅工廠之一。先后通過ISO9001、ISO、OHSAS、TL9000等質(zhì)量管理體系認(rèn)證，主導(dǎo)產(chǎn)品符合歐盟電氣電子產(chǎn)品無鉛指令（RoHS）的要求。在企業(yè)資源管理系統(tǒng)（ERP）的基礎(chǔ)上，成功開發(fā)了生產(chǎn)現(xiàn)場管理系統(tǒng)（FIS）、辦公自動化系統(tǒng)（OA）、預(yù)算管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)等，還引進了6sigma和工業(yè)工程（IE）等先進管理方法，大大提高了公司的核心競爭力。 公司發(fā)展歷史: 公司經(jīng)營業(yè)績逐年攀升，2005年出口創(chuàng)匯9.43億美元，2006年1~9月，公司營業(yè)收入72.66億元，實現(xiàn)凈利潤2.55億元，同比增長19.23%和11.51%，凈資產(chǎn)達(dá)30.12億元。因應(yīng)全球IT產(chǎn)業(yè)向中國轉(zhuǎn)移的發(fā)展態(tài)勢，公司決定投資成立蘇州長城開發(fā)科技有限公司，就近為大客戶提供配套服務(wù)。2006年8月，注冊資本1500萬美元的蘇州長城開發(fā)一期廠房竣工投產(chǎn)，公司在長三角和珠三角的戰(zhàn)略布局已基本形成,這為公司可持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。 作為大型高科技企業(yè)，公司始終堅持自主創(chuàng)新，不斷加大科技投入。經(jīng)過20多年的發(fā)展，公司已成為國家863計劃成果產(chǎn)業(yè)化基地和廣東省重點工程中心，擁有中國實驗室國家認(rèn)可委員會（CNAL）認(rèn)可的可靠性實驗室，在產(chǎn)品技術(shù)上有擁有明顯的比較優(yōu)勢。公司自主研發(fā)的自動化生產(chǎn)設(shè)備，使90%的磁頭產(chǎn)品實現(xiàn)了自動化或半自動化生產(chǎn)。處于國際同行領(lǐng)先水平的硬盤磁頭全自動生產(chǎn)，以及防震、臟污控制、防靜電干擾、高等級凈化間負(fù)荷離子控制等工程能力的進一步提升，使公司磁頭制造的核心競爭優(yōu)勢更為突出。公司是電表行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂者之一，自主研制的遠(yuǎn)程控制電表和防竊電表達(dá)到國際領(lǐng)先水平。公司還是稅控收款機的國家標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位，技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，先后獲得4項外觀設(shè)計專利和11項軟件著作權(quán)。 企業(yè)文化: 對內(nèi)，長城寬帶開展多元化全方位的企業(yè)培訓(xùn)，給員工提供業(yè)務(wù)技能、職業(yè)定位以及個人價值觀、世界觀等精神食糧，同時開展評比、業(yè)余活動等的文化生活，豐富了長寬員工的精神世界，展現(xiàn)了員工拼搏進取工作之外多才多、藝光彩照人的一面，使團隊更具凝聚力和競爭力。 對外，長寬人的心與國家人民的脈搏一齊跳動。企業(yè)作為一種社會經(jīng)濟組織，在國家面臨天災(zāi)來襲之時，為災(zāi)區(qū)作貢獻(xiàn)不應(yīng)該是一種道德，而應(yīng)該是一種義務(wù)。長寬人沒有用簡單的人和人之間的道德來衡量企業(yè)的社會責(zé)任，在512四川地震災(zāi)害的危難關(guān)頭，長寬全體員工通過各種渠道，采取不同的形式向災(zāi)區(qū)人民表達(dá)愛心：在網(wǎng)上，我們開設(shè)了用長城寬帶網(wǎng)登陸中華慈善總會網(wǎng)站的通道，以最快的速度向災(zāi)區(qū)人民傳達(dá)愛心人士的援助；在線下，我們支援災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)工作，向災(zāi)區(qū)運送慰問品，充分體現(xiàn)了長寬人對災(zāi)區(qū)人民的愛心和長寬企業(yè)的社會責(zé)任感。