錦紅興科技

職位描述：

1、兩年以上鈑金成本核算經驗。
2、熟悉Creo、CAD、SoLIDWORKS及辦公軟件。
3、熟悉鈑金、五金類產品報價，及制作DFM。
4、能獨立與客戶溝通前期報價，解決生產工藝問題。
5、熟悉鈑金、機箱機柜、新能源產品等展開及結構、加工流程知識等。
6、能對鈑金結構制造評估并提出解決方案。
7、了解行業價格動態，內部價格核算準確。

職位描述：

崗位職責：
1、負責根據PMC制定生產計劃，合理分配工作；
2、負責加強對生產計劃的落實監督，及時處理生產過程中各類問題；
3、負責合理安排人員生產工作，對本部人員生產過程全程跟蹤監督；
4、負責安全生產教育和培訓嚴格執行安全生產管理制度，確保人員的人身安全和設備的正常運轉
；
5、負責對操作設備人員加強巡查和指導，嚴禁違規操作；
6、負責做好生產部與公司其他部門的關系；
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械、機電設備等相關專業，25-45歲；
2、有小五金（鋁料，散熱器、散熱片更佳）加工經驗，會壓銅管，熟練UG10.0、12.0 編程軟件，能獨立 
     調試，懂機臺保養;
3、能根據計劃訂單，編排生產計劃，安排協調人力、設備、物料等工作確保生產進度達成；
4、負責車間的安全、7s管理工作，監督和管理生產現場及人員；
5、提升效率，改善品質，對生產過程的異常根據分析，檢討和改善；
為人踏實勤懇、能吃苦耐勞、有良好的溝通、協調和組織能力強。

職位描述：

崗位職責：
1、負責根據公司的戰略發展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規劃并報領導審批后組織實施；
2、根據公司業務現狀組織編制公司組織架構，報領導審批后發布實施。
3、負責對各部門人力資源需求進行調查分析，制定具體的招聘計劃并組織實施，協助面試；
4、維護公司的招聘、考勤、薪酬、培訓、績效考核等流程制度，梳理人力資源崗位說明書以及管理流程；
5、負責管理員工勞動關系、職級升降考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續；負責員工的入離職辦理，考勤管理，勞動合同簽定，社保購買等日常工作，處理勞動合同糾紛；
6、負責組織員工績效考核工作的實施。協助開展員工考評工作，協助績效委員會對中層及其以上管理人員進行考核；
7、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想動態，及時提出對策或建議；
8、制定公司各級員工培訓計劃并組織實施，檢查評估培訓質量和培訓效果；
9、負責公司人事、薪酬、外訓檔案等管理工作；
10、協助實施公司的企業文化建設和團隊建設，定期組織開展相關活動；
11、完成領導交辦的其他任務。

應具備的能力：
1、具備專業的人力資源管理能力，熟悉人力資源管理流程以及相關法律法規政策；
2、具備相應的組織管理能力，良好觀察和分析能力，優秀的抗壓能力；
3、具備良好的溝通協調能力，能與其他部門進行良好的溝通，良好的人際交往能力；
4、具備應變能力以及處理問題的能力，遇到突發事件能及時妥善處理；

任職要求：
1、管理類專業大專以上學歷，或其他專業參加過相關人力資源管理、勞動法律法規等方面的培訓；
2、具備5年以上人力資源相關工作經驗；
3、具備創新精神和學習能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關注人力資源管理最新理論和方法；
4、工作認真、負責，具備高度的工作熱情；