榮海光電科技

職位描述：

一、教育背景
●基本要求:本科及以上學歷，質量管理、機械工程、材料科學、工業工程或相關專業畢業。
●優選條件:擁有國內外知名高校或專業領域頂尖學府背景者更佳，能夠深入理解質量管理體系及行業標準。
二、工作經驗
●必備經驗:至少5年以上質量管理相關工作經驗，其中至少3年在制造業品質管理崗位(如品質經理、品質主管)任職，熟悉從原材料入庫到成品出庫的全過程質量控制。
●行業經驗:有電子產品、汽車制造、醫療設備、精密儀器等行業背景者優先考慮，能快速適應并優化行業特有的質量控制流程。
三、技能要求
●專業技能:精通ISO 9001、IATF 16949、ISO 13485等國際質量管理體系標準，具備SPC(統計過程控制)、FMEA(失效模式與影響分析)、8D問題解決法、六西格瑪等質量管理工具的應用能力。
●數據分析能力:能夠運用Excel、Minita b、SPSS等工具進行數據分析，識別質量問題根源，制定改善措施。
●溝通協調能力:良好的跨部門溝通協調能力，能有效推動品質改善措施的執行。
四、資質認證
●持有證書:持有質量工程師、六西格瑪綠帶/黑帶、質量審核員等相關專業資格證書者優先。
●持續學習:具備持續學習新知識、新技能的意愿和能力，緊跟質量管理領域最新動態。
五、領導力
●團隊管理:具備組建、培訓和激勵品質管理團隊的能力，能夠激發團隊成員的積極性和創造力。
●戰略規劃:根據公司戰略目標，制定并實施中長期品質管理規劃，確保產品質量的持續提升。
六、問題解決
●快速響應:面對突發的質量問題，能夠迅速組織資源，制定應急處理方案，最小化負面影響。
●深度剖析:具備深入剖析復雜質量問題的能力，從人、機、料、法、環等多方面尋找根本原因。
七、持續改進
●持續優化:推動建立并維護質量改善體系，鼓勵全員參與質量改進活動，如QCC(品質管理圈)活動。
●結果導向:以結果為導向，注重質量改善活動的實際效果，通過數據驗證改進措施的有效性。
八、職業素養
●誠信正直:堅持原則，誠實守信，對質量問題零容忍。
●責任心強:對工作認真負責，能夠承擔壓力，確保質量目標的達成。
●團隊合作:具備良好的團隊合作精神，能夠與各部門緊密合作，共同推動公司質量文化的建設。
●創新能力:勇于創新，敢于挑戰傳統做法，不斷探索新的質量管理理念和方法。

職位描述：

維護公司所有網絡，。電腦，各個設備的穩定工作，
維護公司應用軟件的穩定管理，。
能二次開發小應用軟件，

職位描述：

崗位職責：
1.協助人力資源部負責人建立和完善公司的員工關系管理體系；
2.負責勞動合同和相關協議的起草、制定和簽訂等管理；
3.辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續；
4.完善公司人事等規章制度，負責妥善解答員工疑問；
5.組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道；
6.協同人力資源部經理和法律顧問處理有關勞動爭議；
7.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系。
職位要求：
1.本科及以上學歷，具備上市公司及集團化人力資源管理工作或實習經驗者優先；
2.熟悉國家、企業關于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規及政策；
3.具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責任心強，工作積極主動、細致認真，能承擔較大的工作壓力。