藍雁電子

職位描述：

1.熟悉連接器專業知識，兩年以上連接器工作經驗；
2.熟練運用AutoCAD、pro/E或Solidworks/3D/2D繪圖軟件及Office辦公軟件；
3.熟悉五金模或塑膠模結構，懂塑膠成型或五金沖壓工藝；
4.能獨立接案，獨立分析解決問題的能力；
5.有良好的溝通能力和一定的抗壓能力。
公司福利：
1.公司包食宿（宿舍內設空調、熱水器），辦公環境優越。
2.公司節假日相關待遇及活動（比如：每月員工生日禮品發放，公司各種聚餐，過節津貼，旅游，室外活動等等）。
3.公司設有愛心基金會（幫助三代人：自己、父母、小孩）
4.公司季度、年度評選優秀員工獎等...
5.公司年會抽獎、年終頒獎活動等...
6.享有國家法定有薪假，每年年末均享有年終獎金，晉升空間大，各種獎勵制度。

職位描述：

崗位職責：
1、根據公司發展戰略及規劃,制定公司人力資源規劃;
2、負責營造符合公司長遠發展的企業文化和人文景觀,規范與優化現有管理理念和制度體系,創造良好的團隊士氣氛圍,改變現有的全員精神面貌,塑造一支有狼性思維的管理團隊;
3、發揮“政委”的作用,對全員的思想教育、行為準則、價值觀、企業目標、狼性思維、開拓進取、包容開放等軟性文化做到深入人心,并能白發地在行動屮體現:
4、積極貫徹執行國家的有關法律、法規、政策和上級各項指示,并根據公司的要求組織制定相應的勞資政策、人事制度和勞動合同等;
5、完善人力資源管理體系,包括但不限于六人模塊,尤其是人才引進、人才發展等優化與落實推行:
6、建立和完善部門的工作標準、制度和程序,定期對現行的政策,制度及《員工手冊》、《崗位職責》進行總結和修改完善,使之更有利于激勵員工的工作積極性;
7、及時完成公司人才梯隊培育的要求,做好員工職業生涯發展規劃,負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;
8、向公司決策層提供優化人力資源、組織架構等方面的建議,在獲得批準后主導落實推行;
9、公司人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制;組織制定員工培訓計劃,做好人力資源引進預算和審核年度培訓方案、及培訓費用的開支情況,協助部門開展各項目內外的各種培訓工作。對培訓效果進行調研和評估,督導各部門開展培訓工作;
10、推進公司企業文化建設,提高團隊戰斗力;
11、如遇到集團公司涉外公關事件,需全力協助應對處理。
任職要求：
1、5年以上人力資源管理工作經驗，制造行業背景同崗經驗，有團隊從0-1搭建成功案例經驗，精通人力資源六模塊體系從0-1的搭建和落地執行；
2、具有戰略策略性思維，強計劃性、執行力，具備較強的書面撰寫能力和口頭表達能力；
3、具備較強的管理能力與領導魄力；對戰略型人才引進有較突出的能力，深入理解企業發展不同階段的戰略型人才需求；
4、年齡：30-40歲，形象氣質佳。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司英文網上平臺（阿里巴巴，環球資源）的操作管理及產品發布，優化排名，詢盤跟進，訪客營銷和客戶開發；
2、利用公司現有的平臺以及自己主動尋找的各種渠道開發國外客戶和推廣公司產品；
3、維護現有老客戶，發展新客戶，努力實現銷售目標；
4、參加國內外的展會和客戶的開發及跟進；
5、 所有跟進中或者已成交的客戶信息錄入到公司ERP 系統中；
6.、領導交代的其他工作。
職位要求：
1、專科及以上學歷，國際貿易、商務英語等相關專業。
2、熟悉外貿流程及環節，有一定的外貿專業知識。
3、英語四級以上，具備良好的聽說讀寫能力，精通各種辦公軟件。
4、具有良好的溝通，執行及協調能力，遇到問題靈活應變能力強，良好的抗壓力，有責任心，有上進心，團隊協作精神。
5、一年外貿銷售工作經驗以上。熟悉阿里巴巴或環球資源平臺打理，或有運營經驗者優先。
6、應屆畢業生也可以
公司網站  www.ldzy.hk

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